CIUDAD DE NUEVA YORK, 9 de enero—El concejo municipal realizó una reunión para debatir el tema de si enmendar el Código Administrativo 12-126. Los trabajadores jubilados de la ciudad están hartos de que los patrones de la ciudad de Nueva York intenten destruir sus beneficios médicos. Como ha demostrado esta semana la valiente huelga de los trabajadores de enfermería de la ciudad de Nueva York (ver página 3), cuya principal demanda ha sido mejorar la proporción de personal a paciente, los patrones no tienen interés en preservar la salud de la clase trabajadora. Bajo el capitalismo, incluso con el seguro de salud tradicional “medicare,” la atención médica tiene poco que ver con mantener saludables a los trabajadores y mucho que ver con mantener a los jefes en control.

Obligar a los trabajadores a participar en planes de Medical Advantage para que los jefes puedan obtener ganancias es mortal para toda nuestra clase. A medida que el capitalismo se adentra en una crisis más profunda, las manos de los patrones se verán obligadas a recortar más servicios vitales para los trabajadores. Esto les ayudará a financiar su próximo gran conflicto global con sus rivales China y Rusia, para que puedan permanecer en la cima de la cadena alimentaria imperialista.

La dictadura patronal nunca votará para brindar a nuestra clase atención médica preventiva gratuita y que salve vidas si entra en conflicto con sus ganancias. Tal cuidado solo puede existir en un sistema que pone la vida de los trabajadores por encima de las ganancias. Ese sistema es el comunismo, dirigido por y para la clase obrera internacional.

Pols de presión de los trabajadores
Los trabajadores jubilados de la ciudad han bombardeado a los concejales con más de 10,000 correos electrónicos y llamadas telefónicas. Más de 200 trabajadores se inscribieron para testificar en contra de la modificación del Código y para apoyar a sus compañeros de trabajo durante más de once horas agotadoras. La ironía de esta espera fue que los trabajadores tuvieron que pasar por un representante de la Oficina de Relaciones Laborales celebrando el Plan Aetna Medical Advantage.

Incluso muchos de los miembros del consejo estaban disgustados porque no había una copia escrita del plan y no había garantías de lo que enfrentarían los trabajadores después de cinco años.

Cuidado Médico Terrible
Los patrones quieren destruir Medicare: el 43 por ciento de los trabajadores afiliados a Medicare ya están en planes privatizados. El gobierno federal, tanto republicanos como demócratas, ha estado otorgando subsidios para promover los esquemas de las compañías de seguros y los inversionistas para poner el dinero de la atención médica en sus bolsillos en lugar de brindar atención médica a la clase trabajadora. Ahora Aetna está prometiendo un plan supuestamente con pocos rechazos de cobertura, pero cuando se privatice todo el sistema, Aetna aumentará los copagos, las primas y muchos rechazos de servicio. En Medicare, el 2% del dólar de atención médica se destina a costos administrativos, mientras que en los planes Medicare Advantage, el 12-18% del dólar de atención médica se destina a costos administrativos o salarios más altos para ejecutivos de seguros y ganancias.

Sindicato Vendido
Después de que hablara el representante de los intereses de las compañías de seguros de la ciudad, los líderes sindicales vendidos hablaron a favor de enmendar el código. Los líderes sindicales insultaron a sus miembros diciendo que el problema era que algunos trabajadores no aceptarían el cambio. Los trabajadores tienen derecho a tener miedo porque cambiar el Código 12-126 permitirá que la administración de la ciudad cambie las tarifas de referencia de HIP/HMO de $900 que la ciudad debe pagar por la atención médica de cada trabajador. 12-126 garantiza un subsidio equitativo para todos los empleados de la ciudad y lo ha hecho desde 1967. 12-126 establece un límite de precio definido en la ley de la ciudad. Las demandas anteriores han impedido que la ciudad obligue a los jubilados a pagar dinero extra para permanecer en Medicare tradicional cuando rechazan los planes Medicare Advantage. El Código 12-126 establece que la ciudad debe proporcionar un plan premium gratuito a todos los jubilados. Sin el temor de continuar con las demandas, que ha estado ganando la organización que lucha por mantener la equidad en el cuidado de la salud, la ciudad podrá obligar a los jubilados a ingresar en los planes Medicare Advantage.

Desde 1967, los sindicatos han negociado y brindado opciones de atención médica a miembros mientras el Código 12-126 estuvo vigente. El engañoso líder de UFT, Mike Mulgrew, dice que solo enmendando el Código 12-126 podría continuar brindando opciones a sus miembros. La única “opción” que él quiere ofrecer es dividir a la clase trabajadora. Los trabajadores pobres jubilados de la ciudad se verán obligados a ingresar a Medicare Advantage, mientras que él hará un trato para permitir que los trabajadores jubilados de la ciudad con más dinero paguen alrededor de $ 2300 al año como individuo o $ 4600 al año como pareja para mantener la inscripción tradicional de Medicare. Al mismo tiempo, Mulgrew respaldó el saqueo de la ciudad de los fondos de estabilización de la atención médica para financiar aumentos de maestros y salarios retroactivos en lugar de obligar a la ciudad a pagar esos costos.

Rechazemos Democracia Patronal Enferma, Luchemos por el comunismo
Algunos de los miembros demócratas del Concejo Municipal afirmaron que apoyaban la lucha de las enfermeras y consideraban la atención médica como un derecho humano. Un miembro del consejo dijo que Aetna no debería ser considerada como un proveedor de atención médica ya que la compañía comenzó asegurando a las personas esclavizadas para los esclavistas. Afirmó que el presupuesto de la ciudad para 2023 es de $ 99.7 mil millones. Pagar $600 millones por la atención médica de los trabajadores de la ciudad es un costo mínimo en comparación con la muerte de miles de jubilados debido a una atención médica deficiente.

Si bien no sabemos cómo votarán los miembros del consejo de la ciudad, sabemos que votar es la herramienta de los patrones para resolver sus problemas. El alcalde Adams, un alcalde fascista liberal negro, está comprometido a ahorrar costos a expensas de las vidas de los trabajadores de la ciudad de Nueva York. Pero incluso si la mayoría de gente de color y mujeres liberales del Concejo Municipal de Nueva York y el alcalde Adams decidieran votar no para el plan Medicare Advantage, esa atención médica ya era basura en primer lugar. Mientras pongamos nuestra acción en la democracia de los patrones, en última instancia significaría ser perdonados hoy, para que podamos ser sacrificados en su próxima guerra mundial.

Vivimos en una dictadura capitalista y, en última instancia, son las prioridades de obtener ganancias de los patrones las que controlan qué políticas se aprueban y cómo se implementan y llevan a cabo. Lo que es más importante, su proceso de toma de decisiones se ve arrebatado aún más por un sistema que actualmente está en completo desorden, lo que los hace totalmente incapaces de satisfacer las necesidades de los trabajadores.

Los trabajadores de la ciudad necesitan organizar a otros trabajadores para apoyar su lucha por una atención médica equitativa. Ciertamente no podemos confiar en nuestro liderazgo sindical, los tribunales o los políticos para garantizar nuestra atención médica. La única solución es crear un sistema de salud bajo el comunismo que se base en brindar atención médica equitativa, preventiva y efectiva basada en las necesidades de la clase trabajadora y no en las ganancias capitalistas.

Por lo tanto, los trabajadores debemos organizarnos como clase para estrangular a las víboras chupasangre tóxicas que nos enferman y matan de una vez por todas.