El 13 de noviembre, los baristas de muchas cafeterías Starbucks que buscaban un contrato sindical se declararon en huelga. Se organizó un piquete frente a un local de Brooklyn donde entre 200 y 250 vecinos, huelguistas y miembros de otros sindicatos se unieron para pedir a la gente que no consumiera café en ningún Starbucks. “Sin contrato, no hay café” fue uno de los cánticos que resonó en la concurrida zona comercial.

Los trabajadores de Starbucks están dando un paso audaz contra sus codiciosos jefes, que se atiborran del trabajo que ahora les retienen. Pero su lucha debe unirse a la de la clase trabajadora en su conjunto para aplastar a todos los jefes y construir un mundo comunista, algo que ningún contrato puede ofrecer.

¡La rebelión de la Taza Roja!

Los baristas, que lo han calificado como una “rebelión de los tazas rojos”, buscan poner fin a la larga historia de lucha contra los sindicatos de Starbucks, y esto ocurre seis meses después de que Starbucks se negara a ofrecer nuevas propuestas para abordar las demandas de los trabajadores de mejor personal, salarios más altos y la resolución de cientos de prácticas laborales injustas.

Esta es una época importante del año para Starbucks. Fabrican tazas rojas festivas, reutilizables, que se entregan con sus bebidas. Son estas tazas rojas a las que se hace referencia en el lema de “Rebelión de las Tazas Rojas”.

El Sindicato Unido de Starbucks está formado por 11.000 baristas en más de 550 locales activos. Están preparados para que esta sea la huelga más grande y prolongada en la historia de la compañía. Un profesor del sistema escolar de Nueva York entrevistado llegó al piquete desde su escuela en otro distrito y comentó: «Como profesor, sé que muchos padres y tutores de mis alumnos trabajan en servicios de alimentación como Starbucks. Cuando los padres se ven obligados a trabajar en varios empleos que no pagan un salario justo, se produce un evidente efecto dominó. He visto muchos casos de estudiantes que salen temprano o llegan tarde a la escuela porque tienen que cumplir con obligaciones familiares que sus padres no tienen tiempo de atender. Los salarios injustos y la inseguridad que conlleva no solo perjudican a los trabajadores, sino también a la educación de nuestros jóvenes».

La lucha está creciendo

La huelga se ha extendido a 95 tiendas en 65 ciudades. Es una acción indefinida sin fecha de finalización. La primera noche en Brooklyn, varios oradores abordaron el problema de la asequibilidad y los bajos salarios para un número creciente de empleos en todo el país.

Probablemente el mejor discurso lo dio una empleada de Starbucks con tres años de experiencia que recientemente se mudó a Nueva York desde una tienda en Durham, Carolina del Norte. Asoció los problemas de Starbucks y otros trabajadores con el capitalismo. Dijo que su tienda en Durham “no tenía semanas laborales justas, ni horarios predecibles, ni siquiera exigía a los empleadores que dieran descansos a cinco personas, sin importar cuántas horas trabajaran”.

Continuó explicando que la única razón por la que existen algunas protecciones laborales aquí es que los trabajadores de restaurantes de comida rápida y tiendas minoristas de Nueva York se organizaron y lucharon por ellas. Hablando en nombre de muchos de los huelguistas y sus simpatizantes esa noche, añadió: «En última instancia, se trata de una cuestión de poder: vivimos en una época de consolidación de poder sin precedentes en manos de la élite corporativa que posee y controla todos los aspectos de nuestras vidas».

Por último, dijo: «Cada acción, ya sea una votación sindical o una huelga, es un acto de rebelión contra un sistema explotador injusto y abusivo, el sistema capitalista... Ya es hora de que aprovechemos nuestro poder colectivo y ganemos. No solo en Starbucks, sino en todas partes».

Los baristas necesitan el comunismo

La velada terminó con alguien al micrófono cantando una vieja canción del Partido Laboral Progresista (PLP) del disco de los años 70, “Poder a los trabajadores, poder a la clase obrera”, y todos, los aproximadamente 200 que aún estaban allí, corearon. Muchos, tanto piqueteros como simpatizantes, parecen estar de acuerdo en que la rebelión de la taza roja debía convertirse en una revolución roja.

Desde entonces, la huelga se ha expandido, y los trabajadores de Starbucks en huelga intensificaron su postura el 19 de noviembre al liderar una gran protesta en York, Pensilvania, en un centro de distribución de café, el más grande del noreste. Protestaron y bloquearon el lugar junto con sus aliados. La huelga se ha expandido. Pero los huelguistas necesitan expandir el pensamiento anticapitalista, mejor representado por el trabajador de Starbucks de Nueva York en la primera noche de la huelga.

¿Pero cómo? El Partido Laboral Progresista ve la importancia de la creciente militancia dentro de la clase trabajadora. Esto se refleja en la ola de resistencia al ICE, en la resistencia al envío de la Guardia Nacional a las ciudades para combatir el «crimen». Una ola de resistencia al auge del fascismo se vio reflejada por los siete millones de manifestantes en el Día de No Reyes. Algunos dicen que la resistencia es contra el presidente Donald Trump, pero muchas de sus acciones fueron precedidas por una ola de ataques contra inmigrantes y estudiantes en los campus universitarios mientras los demócratas ocupaban la Casa Blanca. En todo el mundo, las clases dominantes de muchos países se están uniendo a una carrera armamentista en lugar de satisfacer las necesidades de la clase trabajadora.

La competencia económica entre China y Estados Unidos aumenta el peligro de guerra. El lema popular que repiten un millón de votantes en Nueva York es “cambio”. El Partido Laboral Progresista considera que la única salida al atolladero del capitalismo es la lucha por un sistema igualitario llamado comunismo, que pone a la clase trabajadora al mando en cada fábrica, pueblo, ciudad y comunidad, tanto en Estados Unidos como a nivel internacional. Solo la revolución puede lograrlo. La revolución solo puede suceder si millones de personas se unen a la lucha en todo el mundo. Por eso estamos organizando un partido internacional con un solo objetivo: ¡poder para los trabajadores! Únete a un club del Partido Laboral Progresista y haz que esto se haga realidad.