Este verano se marca el 40 aniversario del proyecto de verano en Boston, el primer proyecto del Partido Laboral Progresista y sus aliados, el Comité Antirracista Internacional (INCAR, siglas en ingles).
Hace cuarenta años, Boston era una de las ciudades más segregadas y racistas en el país.  La clase dominante del Boston lucraba bastante dividiendo a la gente a través de líneas raciales y muchos trabajadores blancos aceptaban esas ideas racistas promovidas por los políticos.  Era peligroso para trabajadores negros entrar en un barrio blanco como Charlestown y South Boston.  Las familias negras que se mudaban a barrios blancos eran atacadas.  Las escuelas en barrios negros desgraciadamente estaban mal financiadas y sobre pobladas y las escuelas en los barrios blancos no estaban mucho mejor.  
Por años, progenitores de familias negras y organizaciones comunitarias lucharon por mejores escuelas para sus hijos.  Se supo que la ciudad de Boston había, deliberadamente, creado un patrón de segregación en sus escuelas públicas.  Por eso, en 1974, un juez federal le ordeno a Boston integrar sus escuelas transportando niños negros a escuelas de blancos y viceversa.   Louise Day Hicks y Albert O’Neil miembros racistas del consejo municipal inmediatamente organizaron un grupo llamado ROAR (Restaurar nuestros derechos alienados), para protestar la orden de integración.  Durante el año escolar 1974-75, ROAR organizo ataques racistas violentos contra los niños negros que eran transportados a South Boston.  
El PLP decide organizar un proyecto de verano en 1975 para combatir esta violencia fascista.  Empezó con nuestra Marcha del Día Internacional del Trabajador en Boston en donde fuimos atacados físicamente por un grupo de racistas y los derrotamos sonoramente.  Entonces el Partido e INCAR enviaron a más de 125 personas de todo EEUU, casi todos estudiantes, a Boston por el verano.  Eran varias nuestras actividades.  Algunos organizaron una escuela de verano para los niños negros que habían perdido clases por los ataques racistas de ese año.  Otros se matricularon en universidades comunitarias para difundir las ideas de unidad multirracial.   Tuvimos plantones diarios contra las ideas racistas de ROAR y recolectamos miles de firmas en una petición de unidad multirracial y un fin a la violencia pandilleril racista, educación integrada y de calidad para todos.  Tomamos la ofensiva contra los racistas locales peleando con ellos físicamente una y otra vez.  Una constante presión inundaba la ciudad.  Para fines del verano, habíamos debilitado tanto el poder del movimiento anti-busing racista que ROAR estaba derrotado.  
Para muchos, Boston ’75 fue un momento decisivo en sus vidas.  Para algunos marco un aumento en su compromiso de luchar por una revolución comunista.  Y para otros, quienes ya no son miembros del Partido Laboral Progresista, fue una época de compromiso y activismo político que recuerdan con orgullo.  
Invitamos a todos los participantes de esta heroica lucha a unirse a nosotros en la celebración del Dia Internacional del Trabajador 2015.  Es especialmente importante ahora aprender sobre ese movimiento ya que la clase dominante re-escribió la historia y ha borrado el vergonzoso racismo del movimiento anti-busing de su record.