Las condiciones racistas de tránsito
En este momento de la pandemia de Covid-19, quiero describir lo que los encargados de mantenimiento de la MTA de Nueva York enfrentan en nuestro lugar de trabajo. En nuestra sección, hay más de 200 trabajadores. La mayoría son inmigrantes negros del Caribe, y algunos otros inmigrantes de Europa del Este.
En medio de esta pandemia en la que se recomienda el distanciamiento social, los jefes del superintendente continuaron convocando reuniones diariamente, que atiborraron a más de 200 personas en una sala. Hace dos meses, un trabajador comenzó a toser y lo llamaron a la oficina del supervisor que lo envió a un centro médico para someterse a pruebas. Después de un período de 10 días, supimos que nuestro compañero de trabajo fue diagnosticado positivo con coronavirus. Otros dos trabajadores que se sintieron enfermos en la tienda también dieron positivo más tarde. Irónicamente, uno de los supervisores que entró en contacto en la oficina con el primer trabajador también contrajo el virus.
Desde entonces, nuestro equipo de trabajadores de mantenimiento básicamente ha estado solo. Nunca vemos a ningún delegado sindical en el lugar de trabajo. Muchos supervisores ni siquiera aparecen. Posteriormente, muchos otros trabajadores en nuestra tienda se han enfermado y confirmado que están infectados con el virus. Un trabajador me dijo que era positivo y que ya le había transmitido el virus a su esposa e hija. La noticia más triste y difícil para mí fue saber que uno de los miembros de nuestro equipo murió a causa de Covid-19. Era un tipo muy bueno y siempre nos habíamos cuidado cuando trabajábamos juntos en la pista. Después de eso, realmente no sabemos cuántos de nosotros nos hemos enfermado y quién no lo hará. Muchos de nosotros sentimos que nuestra tienda es una trampa mortal.
Nosotros en la MTA enfrentamos condiciones que amenazan la vida. En el Ferrocarril de Long Island (LIRR), un trabajador fue positivo y cerró todo el taller para asegurarse de que todos los demás estuvieran bien antes de que fuera seguro regresar. Debido al racismo, recibimos un trato inferior a nuestros hermanos y hermanas en el LIRR. Se ha vuelto más claro que el liderazgo sindical de la MTA no nos protegerá.
Los trabajadores de la MTA deben comenzar a organizarse juntos para luchar ahora. Finalmente, necesitaremos deshacernos de todo este sistema racista de ganancias si queremos un mundo que sea seguro para nosotros y nuestras familias.
*****
Cuidado con el lobo capitalista con piel de cordero
Durante la pandemia de Covid 19, la mayoría de nuestros estudiantes que trabajaron perdieron sus empleos, llega la noticia de que la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY) abordará el tema de la “inseguridad alimentaria” para los aproximadamente 1500 estudiantes de colegios comunitarios que necesitan ayuda. Pero cuando los jefes de CUNY y el estado parecen ayudar, ten cuidado, porque seguramente decepcionará. Los líderes liberales del Ayuntamiento intentaron parecer héroes al otorgar $ 400 millones para expandir los servicios de despensa de alimentos de CUNY a los estudiantes que enfrentan necesidades financieras.
 Sin embargo, una mirada más cercana a los criterios de elegibilidad reveló que los estudiantes sin un requisito satisfactorio de GPA, que tienen menos de 9 créditos o que están en programas de posgrado no califican para la despensa de alimentos. En 2019, la GAO (Oficina de Responsabilidad del Gobierno) publicó un informe sobre la inseguridad alimentaria en los EE. UU. Según el informe, “millones de estudiantes universitarios pueden pasar hambre. Sabiendo esto, puede agregar la despensa de comida simulada CUNY a la larga lista de ataques contra estudiantes
 Otro ejemplo evidente de esto fue cuando, el Gobernador Cuomo ofreció el Programa Excelsior en 2017, prometiendo que habría “matrícula gratuita”, pero pronto se hizo evidente que la gran mayoría de nuestros estudiantes no eran elegibles a pesar de demostrar una necesidad financiera significativa.
 Esto muestra que cuando los jefes ofrecen cualquier tipo de asistencia, siempre tienen condiciones racistas y fascistas. Entonces, aunque CUNY decidirá “quién califica” para comer, debemos hacer lo mejor y lo mejor que podamos en estas circunstancias.
 Este semestre, nuestro club de estudiantes planeaba mostrar el documental Hungry to Learn en nuestros campus. Estábamos haciendo planes para unirnos con otros campus para luchar contra diferentes campañas.
 Los estudiantes y profesores universitarios del PLP continúan comunicándose con nuestros amigos para discutir las ideas en Challenge. Hemos estado haciendo todo, desde hacer nuestras propias máscaras el uno para el otro hasta unirnos al movimiento Free CUNY y ser voluntarios para ayudar donde podamos, pero lo más importante es compartir en este momento crucial, que si no matamos al capitalismo este nos continuará matándonos.
*****
Envía una caja de provisiones comunista
Muchos trabajadores en los EE. UU. y otros países se ven obligados a volver a trabajar en medio de una pandemia, por lo que el todopoderoso motor de la economía capitalista pueda seguir funcionando. La mayoría de las veces, nos vemos obligados a volver a los trabajos de servicio, a menudo superpoblados, con poco o ningún equipo de protección para mantenernos mínimamente seguros de un virus contagioso y mortal.
Son abrumadoramente los trabajadores de servicios de bajos ingresos, especialmente los trabajadores negros y latinos, quienes están siendo arrojados a estas condiciones de trabajo racistas y potencialmente fatales. Trabajadores de supermercados, minoristas y trabajadores de servicios de alimentos, trabajadores de tránsito y de atención médica, muchas veces no trabajan sin máscaras ni guantes y se acercan a cientos, si no miles de otros trabajadores en cada turno.
Muchos trabajadores se han negado a dejar que los patrones pongan en peligro sus vidas, y han organizado audaces huelgas; lecciones de las que todos debemos tratar de aprender y construir. En nuestra propia forma modesta, los camaradas en el PLP han estado encontrando formas de difundir nuestras ideas comunistas revolucionarias a nuestros pares de la clase trabajadora mientras mostramos solidaridad inmediata.
Por ejemplo, otros trabajadores han donado máscaras y guantes a nuestro colectivo, que a su vez hemos utilizado para crear “paquetes de atención comunista” para otros trabajadores. Ponemos los guantes en bolsas Ziploc (las máscaras están preempaquetadas) y grapamos volantes del Partido personalizados y DESAFÍO en el empaque. Esperamos ofrecer asistencia material básica a los trabajadores en la primera línea mientras ofrecemos simultáneamente el tipo de ideas políticas que destruirán las condiciones capitalistas que alimentan esta crisis.
Es alentador ver cómo nosotros, como el Partido y la clase trabajadora en general, nos estamos adaptando a esta crisis a medida que se desarrolla y empujando la lucha hacia adelante. Incluso en este período peligroso e incierto, sigo inspirado por la capacidad de nuestra clase para luchar por crear un mundo mejor.
*****
Los Cuatro de Midway resisten las ordenes racistas patronales
He estado retirado por un par de años, pero he estado manteniendo lazos con mis amigos y ex compañeros de trabajo en la Autoridad de Tránsito de Chicago (CTA). Recientemente, cuatro compañeros de servicio recibieron la orden directa de limpiar un tren contaminado con el coronavirus por un compañero de trabajo. Los Midway Four (como se les conoce ahora) se negaron a limpiar el tren, afirmando que no tenían el equipo o entrenamiento adecuados. El gerente le dijo que lo limpiara o que se fuera a casa, ¡así que salieron y se fueron a casa! Desde entonces, cientos de operadores de autobuses y trenes, mecánicos, técnicos de pista y conserjes se han dado cuenta del ejemplo que han dado y el apoyo para la huelga inicial ha crecido.
En medio de la pandemia de Covid-19, el sindicato no nos ha dicho cuántos compañeros de trabajo han dado positivo, pero a través de Facebook y llamadas telefónicas, los miembros se hacen saber lo más que podemos. Al día siguiente, cuando los funcionarios sindicales se reunieron con los gerentes y los Midway Four, uno de los funcionarios sindicales anunció que había dado positivo por Covid-19. Todos los gerentes que estaban en esa habitación se fueron a casa con paga y en cuarentena. Los dirigentes sindicales cerraron la oficina, dijeron que sería limpiada a fondo y que también entraron en cuarentena con sueldo. PERO a los Midway Four no se les permitió entrar en cuarentena con paga y el sindicato no ha dado un paso para ayudarlos.
En una situación potencialmente mortal como esta, los piratas sindicales muestran más de su carácter real a medida que los trabajadores se ven obligados a arriesgar sus vidas. Esto crea una oportunidad para PLP. Seguimos vendiendo DESAFÍO y distribuyendo folletos a los trabajadores de tránsito aquí en Chicago. La lucha por las ideas comunistas está creciendo aquí.
*****
¿Cómo pueden 16 millones de desempleados convertirse en 32 millones?
Las calculadoras falsas vuelven a funcionar. El New York Times (4/4) reportó cifras de desempleo del gobierno durante un período de 3 semanas en marzo en 16,6 millones. Pero eso omite a decenas de millones de personas sin trabajo y / o buscando trabajo.
Anteriormente, el Times había informado que “el verdadero número de personas que no tienen trabajo puede ser mucho mayor”. Además, informó que desde el 28 de marzo “es probable que otros cuatro millones de personas hayan perdido sus empleos”. Las oficinas de desempleo están tan sobrecargadas de demandantes y con poco personal debido al despido de empleados que millones ni siquiera pueden presentarla. ¿Cuántos? ¿Al menos varios millones? Además, hay al menos cinco millones de personas que el Times llama “desempleados ocultos”, es decir, aquellos que trabajan a tiempo parcial pero que no pudieron encontrar trabajo a tiempo completo.
Sin embargo, todavía hay otros incontables millones de graduados de la escuela secundaria y la universidad que buscan trabajo por primera vez y están en apuros para encontrar trabajo en medio de los despidos de millones, pero no se consideran desempleados. Y finalmente, están aquellos clasificados como “contratistas independientes”, como los conductores de Uber y Lyft, que no son elegibles para beneficios de desempleo, que no forman parte de las cifras de desempleo, “perdedores de empleo”, que el Times estima en 1,5 millones. Entonces, si uno suma todo eso, al menos duplica esos 16.6 millones ahora sin trabajo. ¿Cómo? Eso es capitalismo.
*****