Los miembros del Partido Laboral Progresista (PLP) son parte de la lucha actual de los trabajadores jubilados de la ciudad de Nueva York (NYC) que luchan contra un plan sindicato/ciudad que cambiaría su cobertura de salud a un programa “des”Advantage de Medicare.  Estos planes retrasan y niegan los tratamientos necesarios.  Están exigiendo autorizaciones previas para tratamientos y pruebas costosos que agregarían nuevos costos de atención que los jubilados de bajos ingresos no pueden pagar.  Es una señal del creciente fascismo en Estados Unidos que el Comité Laboral Municipal (MLC), un grupo de más de 100 sindicatos, se está alineando con los patrones de la ciudad para intentar forzar este cambio.  Mientras la clase dominante lucha por lidiar con sus crisis, debe lograr que la clase trabajadora se una a la tarea de hacer los sacrificios necesarios para prepararse para una guerra más amplia.

A finales de febrero, la Federación Estadounidense de Empleados Municipales y de Condados Estatales (AFSCME) mostró de qué lado están. Siguiendo órdenes de su presidente, Lee Saunders, ocho miembros del personal sindical de Washington, DC entraron en las oficinas de la Asociación de Jubilados del DC37 y confiscaron sus libros, registros, teléfonos y computadoras.  

AFSCME reemplazó a todos los líderes electos con un administrador que dirigirá la asociación de 26.000 miembros como AFSCME considere oportuno.  Dijeron que hicieron esto porque la organización de jubilados no había presentado los formularios del IRS para conservar su condición de organización sin fines de lucro.  La verdadera razón es que los líderes de los jubilados habían votado a favor de reanudar las contribuciones para ayudar a financiar el desafío legal al nuevo plan de salud.  AFSCME amenazó con tomar medidas en junio pasado para poner fin a la lucha de los trabajadores.

Algunos trabajadores ven a los sindicatos como organizaciones dirigidas por trabajadores para luchar por sus necesidades diarias.  La realidad es que los sindicatos están dirigidos por patrones para dar a los trabajadores la ilusión de que pueden reformar el capitalismo para tratarlos mejor.  Los partidarios del PL participan en las luchas que los trabajadores necesitan para sobrevivir en una sociedad dirigida por el capitalismo.  Traemos ideas comunistas a la lucha para construir la unidad combativa de nuestra clase y la conciencia necesaria para combatir las ideas patronales expuestas por los líderes sindicales engañosos.  Sólo ganando a masas de trabajadores involucrados en la lucha de clases para que se unan a la lucha por la revolución comunista podremos construir una sociedad igualitaria donde todos compartan y controlen los frutos de su trabajo.

El 6 de marzo, 150 jubilados enojados y sus aliados se manifestaron frente a la sede de la Asociación de Jubilados DC37.  Expresaron su enojo por el cambio de cobertura médica propuesto y cómo es un ataque a los jubilados de bajos ingresos (desproporcionadamente negros, latinos y mujeres).  Expresaron su enojo contra el personal de AFSCME que ni siquiera estaba en la oficina para ayudar a un jubilado que necesitaba respuestas a sus preguntas.  Exigieron el fin de la administración.  Un guardia de tránsito escolar jubilado que está luchando contra el cáncer dijo: “Quieren que muera, pero no moriré.  ¡Lucharé!”  Otro trabajador pidió que se ponga fin a las contribuciones al fondo de acción política de AFSCME que se utiliza para atacar a los jubilados en la ciudad de Nueva York.  Anteriormente hizo campaña para candidatos respaldados por AFSCME en varios estados y se ofreció como voluntaria para construir AFSCME en Puerto Rico, ¡pero ya no!

El 14 de marzo, los partidarios del PL formaron parte de la multitud que llenó el tribunal para un caso de apelación.  Distribuimos el DESAFIO en ambos eventos junto con un volante del Partido,  Cuando nos íbamos, uno de los jueces dijo que nunca antes había visto algo así.  Seguiremos poniéndonos a estos ataques racistas y sexistas contra nuestros compañeros jubilados.  Los jefes de la ciudad y sus lacayos sindicales están descubriendo que podemos estar jubilados pero no hemos caducado.  ¡Lucharemos!

Hace cincuenta y un años, el PLP ayudó a liderar la huelga de brazos caídos en Mack Avenue en Chrysler, la primera de este tipo desde la huelga de brazos caídos en Flint Michigan de 1936-37 que lanzó el sindicalismo industrial y el Sindicato Unido de Trabajadores del Automóvil. (Ver “La Gran Huelga de Brazos Caídos de Flint” del PLP, disponible en http://www.plp.org/leaflets-pamphlets/pamphlets/)

Huelgas de brazos caídos en los 1930s incluyeron acciones en Obras de Caucho Akron y en el gran almacén de Woolworth, pero esta táctica fue abandonada por el liderazgo reformista del movimiento obrero mientras se hundía aún más en el sindicalismo empresarial. La huelga de brazos caídos de Mack Avenue expuso el liderazgo falso del sindicato, fortificó el trabajo de PLP entre los trabajadores industriales, y estímulo a PLP alrededor del mundo.

Históricamente, comunistas han liderado a la clase trabajadora en luchas en contra de los patrones. Por medio de estas luchas, nuevos cuadros revolucionarios pueden presentarse para avanzar la visión de una sociedad sin salarios y clases sí comunistas luchan por estas ideas en el transcurso de batallas en contra de la clase dominante.

A continuación es una entrevista con un miembro de PLP que estuvo activo en la huelga de brazos caídos en Detroit.
Por muchos años el PLP ha argumentado que la construcción de una base revolucionaria entre trabajadores industriales es una tarea central para los comunistas. ¿Por qué esto es importante?

De todos los trabajadores, aquellos que trabajan en fabricación, minería, o otras industrias pesadas generalmente son forzados por las condiciones de producción a cooperar en lugar de competir. Esta es la razón por la cual la formación de sindicatos obreros ocurrió primero entre estos trabajadores. Además, la clase capitalista depende de trabajadores industriales para producir la riqueza de la sociedad y las ganancias que obtienen de esto. Por lo tanto, los trabajadores industriales están mejor posicionados y tienen la mejor experiencia en el proyecto cooperativo de detener la producción y el flujo de ganancias hasta que los capitalistas concedan sus demandas de mejores salarios y condiciones laborales. Como hemos visto con los trabajadores ferroviarios, conductores de UPS, y trabajadores de UAW, nada más la amenaza de una huelga industrial amplia aterroriza a los patrones y se ponen a toda velocidad para detenerlas. Sí comunistas están sumergidos entre estos trabajadores y explicando cómo el capitalismo debe de ser derrocado, entonces la lucha de los trabajadores industriales puede ser un escalón hacia el derroque del sistema capitalista.

Tu estabas encargado de coordinar la venta y distribución del periodico Challenge-Desafio en Detroit en 1973. Puedes describir cómo los trabajadores de los automóviles respondieron al periodico y otra literatura que compartimos con ellos?

Detroit era un centro de fabricación de industria pesada, automóviles y camiones con numerosas plantas en el área. Esta configuración creó una gran oportunidad para conocer a trabajadores entrando y saliendo de cambios de turno. Un grupo de unos 5 o 6 camaradas rotaría de una planta a otra y regresaría a cada una semanalmente. Por el paso del tiempo, nos hacíamos amigos de varios de los trabajadores  y hablábamos con ellos acerca del capitalismo y cómo creaba condiciones malas en su trabajo forzandolos a llevar a cabo huelgas constantes o tomar alguna otra acción en el trabajo para mejorar sus condiciones laborales y salarios. Una historia interesante sobre esto fue cuando argumentamos que deberían salir de la planta dentro de las horas de trabajo hasta que se cumplieran sus demandas si la gerencia se negaba a mejorar la ventilación o la temperatura en los meses de verano. Cuando ocurría una huelga en una planta al otro lado de la ciudad, la usábamos como ejemplo de lo que ellos también podrían hacer. A menudo la respuesta era: “Yo estaría dispuesto, pero estos otros tipos nunca harían eso”. Un día llegamos al complejo Ford River Rouge y nos encontramos todo el turno dando vueltas en el estacionamiento. Preguntamos, “¿Qué está sucediendo?” “Salimos en contra del calor”, fue la respuesta de uno de los muchachos, quien dijo que sus compañeros nunca tomarían tal acción. Entonces, para aclararlo, dijimos: “Pensábamos que habías dicho que tus amigos nunca harían esto”. “Bueno, me equivoqué”, fue la respuesta. Los trabajadores deben actuar juntos para saber cómo piensan el uno y el otro.
La huelga de brazos caídos de Mack Avenue fue un evento icónico tanto en el trabajo del PLP como en la historia de los trabajadores automotrices.

¿Podría describir los acontecimientos que condujeron a la huelga, cómo se desarrolló y cómo terminó?

¡Seguro! Dos miembros del PLP trabajaron en la planta en la misma línea de montaje. El liderazgo del Partido sugirió que organizaran una huelga de brazos caídos, ocuparan la maquinaria y se negaran a trabajar o dejarán que otros trabajadores de otros turnos ocuparan su lugar. Ésta iba a ser la primera huelga de brazos caídos en la industria automotriz en 36 años. El plan fue desarrollado cuando los dos camaradas preguntaron a todos los demás trabajadores en la línea si estarían dispuestos a sentarse para mejorar sus condiciones y salarios. Cuando la mayoría estuvo de acuerdo, los demás trabajadores también se unieron, por lo que se fijó el día de la huelga de brazos caídos. Cuando llegó ese día, el equipo de trabajadores de Mack Avenue llevó a cabo su plan, sentándose en sus máquinas y negándose a trabajar. El PLP movilizó a todos los miembros del PLP en la ciudad para rodear la planta y distribuir folletos a los transeúntes explicando lo que estaba sucediendo. Este fue el evento principal en el ring central de Detroit durante varios días. Los trabajadores se sentaron en sus máquinas, se negaron a irse y cerraron toda la producción en esa planta. Los patrones estaban furiosos pero no pudieron hacer ceder a los trabajadores.
Después de tres días, la policía y los guardias de la planta finalmente pudieron expulsar a los huelguistas, quienes luego establecieron sólidos piquetes alrededor de la planta. El PLP trajo refuerzos de toda la ciudad para unirse al piquete, mientras repartía folletos y vendía el DESAFIO. Un líder del PLP vino a Detroit desde Nueva York para ayudar en la lucha y escribir un artículo para la próxima edición de DESAFIO.

Shawn Fain, el actual presidente del UAW, se ha referido frecuentemente con elogios hacia la huelga de brazos caídos de Flint Michigan de 1936-37 que impulsó al sindicato de trabajadores automotores hacia adelante. Challenge-Desafio también señaló en 1973 que la huelga de brazos caídos en Mack Avenue fue la primera huelga de brazos caídos en el sector del automóvil desde entonces. ¿Cómo reaccionaron los dirigentes sindicales de esa época ante la huelga de Mack Avenue? ¿Por qué crees que reaccionaron de esta manera?

Los dirigentes del UAW se opusieron a la huelga de brazos caídos en Mack Avenue por su audacia, su desafío abierto al control de Chrysler y su desafío al convenio colectivo que prohibía tales acciones. Estos líderes sindicales reformistas no estaban dispuestos a comprometerse, ya que no querían poner en peligro la propiedad sindical o enfrentarse a la cárcel. De hecho, actuaron como si fueran agentes de Pinkerton para Chrysler, formando un grupo de dirigentes sindicales locales del UAW de todos los estados del Medio Oeste, ¡pero no por solidaridad! ¡Todo lo contrario! Este grupo de cerca de mil hombres (todos eran hombres) marchó sobre el piquete para disolverlo. Estaban armados con bates de béisbol; no estaban bromeando. Se advirtió a los dos camaradas que esta turba los estaría buscando y algunos trabajadores se los llevaron a un lugar seguro. Pero este ataque de los supuestos líderes de los trabajadores puso fin a la huelga y los trabajadores se vieron obligados a volver a trabajar.

¿Hubo otras repercusiones de esta acción?

¡Definitivamente! Tras el fin de la huelga, algunos de los trabajadores que desempeñaron un papel central fueron despedidos y los dos camaradas fueron arrestados y acusados ​​de ataques con tuberías a los guardias de la planta que fueron los primeros en intentar derrocar a los huelguistas. El juicio fue presidido por un juez “izquierdista” (muchos ex radicales se convirtieron en títeres de los patrones, incluido Coleman Young, el alcalde, que en algún momento había sido miembro del Partido Comunista). El juez había sido elegido por una gran mayoría para su cargo en esta ciudad sindicalista, pero en lugar de ser un amigo de los camaradas acusados, hizo todo lo que pudo para ayudar a la fiscalía y debilitar la defensa. Los abogados defensores, amigos y antiguos compañeros del juez, quedaron impactados por su comportamiento. Uno de ellos, objetando frustrado el fallo del juez, dijo en voz alta: “Pero Chuck, quiero decir, señoría, ¿cómo puede tomar tal fallo?”. Fue un fiasco. Pero la selección del jurado no favoreció a la fiscalía. La fiscalía intentó eliminar a los trabajadores de Chrysler, a sus familiares u otros trabajadores del sector automovilístico y sus parientes, pero en Detroit eso no dejó a mucha gente. ¡Así que el jurado se llenó de gente de clase trabajadora que se negó a condenar, a pesar de que hubo numerosos testigos que confirmaron que los camaradas efectivamente habían defendido su posición en la planta golpeando a los guardias con tubos!

Por favor, cuéntenos sobre algunas de las personas que fueron figuras importantes en la huelga, tanto miembros del PLP como amigos del PLP y otros trabajadores.

Los dos camaradas eran uno blanco y otro negro. La mayoría de los trabajadores en la línea de montaje también eran negros, lo cual era característico de la industria automotriz en Detroit. Amigos del PLP entre los trabajadores que ayudaron a dirigir la huelga fueron despedidos, junto con los dos camaradas. Pero la unidad de toda la línea de montaje de unos 50 trabajadores fue un ejemplo conmovedor de la militancia, la ira por su condición y la voluntad de luchar incluso contra la policía y los guardias de la planta. Este es un microcosmos de lo que los trabajadores son capaces de hacer una vez que están convencidos de que pueden contar unos con otros.

Mirando hacia atrás a la huelga, ¿cuáles fueron las fortalezas y debilidades de la acción, tanto en términos de avanzar las condiciones cotidianas de los trabajadores como en términos de construir el movimiento revolucionario para el comunismo?

Creo que es muy difícil en los primeros días de la construcción de un movimiento por la abolición del capitalismo pedir a los trabajadores que arriesguen sus empleos y sus medios de vida. La construcción de confianza mutua, tanto dentro del Partido como entre el Partido y la clase trabajadora, es un proceso largo, y se necesitan relaciones estrechas entre camaradas y compañeros de trabajo para lograrlo. ¡A esto lo llamamos construcción de base! Esto es cierto tanto para la lucha diaria como aún más para la lucha a largo plazo por el comunismo.

Un Partido tiene que crecer a un tamaño mucho mayor que nuestro estado actual antes de que una visión comunista pueda convertirse en un fenómeno de masas, aunque podemos participar en la lucha de clases en todo momento con miras a lograr que nuestros compañeros trabajadores, estudiantes y luchadores se pongan de acuerdo con una estrategia y visión comunistas. Esto es especialmente cierto en estos días de completa confusión sobre en quién confiar entre los funcionarios gubernamentales, las organizaciones políticas y los candidatos, y cómo distinguir la verdad de la falsedad.

¿Qué consejo ofrecería a los trabajadores jóvenes de hoy que buscan expandir el trabajo del PLP en las industrias básicas?

Todos debemos estar dispuestos y preparados para cuestionar todos los aspectos de nuestro pensamiento y estrategia actuales y, a través del estudio y la práctica, desarrollar aún más nuestro análisis del mundo y las estrategias necesarias para cambiarlo. Avanzar hacia la revolución requiere que aprovechemos cada paso que damos, como la huelga de brazos caídos en Mack Avenue, para evaluar hasta qué punto hemos tenido éxito (¡o hemos fracasado!) en lograr mejoras a corto plazo y capacidad de lucha a largo plazo.

Tengo confianza en que con el proceso de aprender, cuestionar y cambiar, podremos atraer a muchos más trabajadores a nuestra órbita, especialmente en el caótico entorno actual de creciente guerra, racismo y calentamiento global.

La negligencia capitalista en infraestructura ha costado la vida a los trabajadores en el colapso del puente Baltimore Key. Seis de ocho trabajadores en el puente, todos ellos latinos, murieron cuando un buque portacontenedores perdió potencia y dirección, estrellándose contra el muelle de soporte del puente. Sus muertes no fueron un accidente, sino más bien la indiferencia racista de su empresa no sindicalizada, Brawner Builders. En un mundo comunista por el que lucha el Partido Laboral Progresista (PLP), aún pueden ocurrir catástrofes, pero con mucha menos frecuencia porque nuestra motivación será la clase trabajadora, no las ganancias, que impulsan a Brawner Builders y cualquier otra empresa capitalista basura.

La vida de los trabajadores no les importa a los patrones

Brawner fue investigada anteriormente y citada cuatro veces por no proteger a sus trabajadores contra caídas en las obras de construcción. Para sus trabajadores en Key Bridge, no proporcionaron un bote de seguridad, requerido cuando los empleados trabajan sobre el agua o junto a ella. Lo peor de todo es que Brawner no había hecho arreglos, en caso de emergencia, para contactar a sus trabajadores en el puente.

Según un periódico local, “...Un ex trabajador de la construcción dijo que los miembros de la tripulación probablemente podrían haberse subido a un camión y salir a toda velocidad del puente de 1,6 millas si los hubieran contactado por teléfono o radio” (Baltimore Sun, 3-29-24 ). De lo contrario, si el bote de seguridad requerido hubiera estado en su lugar esa noche, podría haber sido posible rescatarlos del río Patapsco.

Los jefes estatales también son culpables de las muertes

Los ingenieros han dicho que el puente tenía escasa protección para sus principales pilares de soporte. Aproximadamente tres minutos antes del impacto, el piloto del barco había emitido un aviso de emergencia, intentó reducir la velocidad del barco echando anclas y llamó por radio a los remolcadores para que ayudaran. Esa rápida señal de socorro salvó vidas y brindó suficiente tiempo de advertencia para que otros detuvieran el tráfico que se aproximaba en ambos extremos del puente. Sin embargo, los ocho trabajadores de la construcción en el puente esa noche estaban reparando baches.

Antes de que se construyera el Key Bridge, el plan original, en 1968, era un túnel. De hecho, se inició la construcción de rampas de acceso para ese túnel, pero luego los cálculos mostraron que se podría ahorrar una gran cantidad de dinero y transportar más tráfico si se construyera un puente. “Era un lugar terrible para construir un puente – sobre un canal de navegación principal – en la entrada del puerto... La Asociación [de pilotos de barcos de Maryland] armó todo el escándalo posible sobre la idea, pero, como de costumbre, estábamos derrotados por la política del estado”. (Capitán Brian Hope, Bay Pilot: Una historia de la Asociación de Pilotos de Maryland).

Otra política detrás de esta tragedia fue no utilizar remolcadores para ayudar a guiar a los buques de carga cuando se acercan al puente y pasan por debajo. “Los remolcadores de 5.000 caballos de fuerza, que sólo unos minutos antes habían ayudado a guiar el barco [Dali] fuera de su atracadero en el puerto de Baltimore y despegaron, rápidamente dieron media vuelta y corrieron hacia el Dali. Pero ya era demasiado tarde... Los expertos marítimos entrevistados por The Associated Press dicen que podrían haber marcado una diferencia si los remolcadores hubieran permanecido cerca del barco por más tiempo, en condiciones de verlo desviarse de su rumbo y potencialmente empujarlo o remolcarlo nuevamente en línea. Estas escoltas prolongadas de remolcadores no son necesarias ni siquiera habituales en Baltimore ni en muchos otros puertos de EE. UU., principalmente debido a los costos que agregarían a los transportistas”. (Prensa Asociada 3-29-24).

Racismo

Todos los trabajadores de la construcción en Key Bridge eran inmigrantes. Hasta aquí viajaron, hace años, desde México, Guatemala, El Salvador y Honduras. Ahora, el capitalismo les ha robado la vida. La construcción, bajo el capitalismo, es una industria de alto riesgo con trabajadores expuestos a graves riesgos. Los inmigrantes de América Central y del Sur están sobrerrepresentados en esta industria y representan alrededor de un tercio de los trabajadores de la construcción estadounidenses. Ser empujado desproporcionadamente a realizar este trabajo peligroso es un aspecto importante del racismo.

Otra faceta del racismo, relacionada con el colapso del puente, ha inundado las redes sociales. Los racistas están culpando a los trabajadores negros. Presentan un argumento estúpido –porque Baltimore es una ciudad predominantemente negra con un alcalde negro y un concejo municipal de mayoría negra, y porque el gobernador de Maryland también es negro– de que la caída del puente se debe a la incompetencia de los funcionarios negros. Llaman a Brandon Scott “alcalde de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión)”. Por otro lado, hay que señalar que todos los políticos –sin importar su origen racial– son leales al sistema capitalista, para el cual el afán de lucro se valora más que la vida misma. El capitalismo es la verdadera raíz del desastre de Key Bridge.

También hay que señalar que Francis Scott Key, que da nombre al puente, era un esclavizador. De hecho, nació con una enorme riqueza esclavista. Como fiscal de distrito en Washington DC, procesó a abolicionistas.

Amor de clase trabajadora

Ha habido un apoyo masivo para las familias de los seis trabajadores que cayeron desde el puente Key y murieron. El Círculo Latino de Justicia Racial recaudó rápidamente $98,000 y una Oficina de Asuntos de Inmigrantes de la ciudad recibió muchas donaciones (por un total de $418,000 en este momento) para las familias.

El amor por nuestra clase se convertirá en una fuerza victoriosa cuando millones de luchadores de la clase trabajadora se unan al PLP. Podemos y debemos derrotar al sistema capitalista. Necesitamos desesperadamente un mundo en el que el comunismo igualitario libere a nuestra clase. Sí, es posible que todavía se produzcan algunos desastres, pero muchos menos. Para aquellos que ocurran, los manejaremos con amor por nuestra clase, no con amor al dinero.

Recordaremos a Claude

Esta carta marca el primer aniversario de Claude, de 17 años, un ex estudiante asesinado en las calles del capitalismo de Brooklyn. También marca nuestra lucha de un año para mantener viva su memoria frente a múltiples derribos de monumentos conmemorativos por parte de la administración de la escuela. La administración negra ha demostrado una y otra vez que teme la conciencia de clase de los estudiantes principalmente negros. Esta vez permanecieron sorprendentemente callados.

La cohorte de Claude se graduó y, con ellos, gran parte de su memoria. Una escuela con una gran rotación de personal también significa que sólo unos seis profesores lo recuerdan. (Consulte DESAFÍO de 2023 del 12/4, 26/4 y 29/11 para conocer la historia completa). Por lo tanto, era importante para los jóvenes organizadores estudiantiles, que no conocían a Claude personalmente pero que a través de la lucha se hicieron amigos de él en muerte: mantén viva la memoria de Claude. Querían dejar claro que la vida de Claude importaba. Tomando prestado de nuestros camaradas que luchan por la justicia para Alex Flores en Los Ángeles, decidimos marcar el día para recordar la vida de Claude.

Los estudiantes organizadores utilizaron su hora de almuerzo para difundir la historia de Claude. Le pidieron a una amiga que trajera sus marcadores especiales para poder dibujar tatuajes en las manos y los brazos con el nombre de Claude. También distribuyeron cientos de pegatinas que decían: “Recordaremos a Claude” y “Yo soy Claude”. Se me llenaron los ojos de lágrimas al ver a tantos estudiantes de noveno grado en el pasillo con pegatinas en el pecho, los brazos, los calcetines e incluso en la cara. Muchos miembros del personal también llevaban pegatinas.

Muchos de los estudiantes nuevos y más jóvenes conocen a Claude como “el niño en el escritorio del maestro” y por el poema “If We must Die” de Claude McKay (revista comunista Liberator en 1919) publicado en la clase. El año pasado, los profesores nos organizamos para tener un homenaje personal a Claude en nuestras aulas. Cuatro habitaciones han mantenido esta tradición. Fue una oportunidad para compartir historias de Claude y también para conversar sobre cómo recordar puede ser un acto de desafío en una sociedad donde el borrado es una herramienta de opresión capitalista. Si nos olvidamos y nos volvemos pasivos, más poder tendrán los gobernantes. La memoria trae consigo la ira de la clase trabajadora y, si está organizada, la rebelión de la clase trabajadora.

Ya sabes, la forma en que la clase dominante intentó enterrar a Claude es similar a cómo esa misma clase dominante intentó enterrar la memoria de 14.500 niños palestinos asesinados por los belicistas estadounidenses e israelíes. Al luchar por recordar, también luchamos para que los gobernantes nunca olviden lo que hicieron. Tomando prestado del poeta griego Dinos Christianopoulos y la lucha de Ayotzinapa de 2014, “intentaron enterrarnos, pero no sabían que éramos semillas”. Desde Gaza hasta Brooklyn, esperamos plantar semillas de lucha.
Si bien no sabemos por qué la administración ignoró esta acción estudiantil, sí sabemos que acciones como estas ayudan a generar confianza en nuestra clase. El siguiente paso es mostrar a estos valientes estudiantes que no están solos en su búsqueda de un mundo justo. ¿Qué mejor manera que el Día de Trabajo?

*El seudónimo Claude está inspirado en el escritor y luchador comunista negro Claude Mckay.
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555.ª Lucha de West: Sí al optimismo, no a la unilateralidad

¡El artículo de CHALLENGE sobre el 555 dia de la lucha por justicia por Tyrone West (West Wednesday #555) es excelente! La única crítica que haría es que—a juicio de este camarada— exagera un poco la fuerza de la política revolucionaria dentro de la West Coalition. Por ejemplo, aunque el artículo señala, en cierta medida, el lado opuesto más adelante, una de las frases introductorias dice: “Con este ya son 555 los miércoles en los que la coalición se ha dedicado incansablemente a denunciar a los falsos jefes liberales y a sus politicuchos...”Cierto. Sin embargo, por ejemplo, todavía hay una debilidad—entre los activistas del West Wednesdays— por el concejal de Baltimore Ryan Dorsey que, al principio, parecía apoyar nuestra enérgica denuncia para impedir que Worley se convirtiera en el nuevo comisario de policía de Baltimore. El despreciable Worley es el antiguo jefe del Distrito Noreste, y un facilitador de los policías asesinos bajo su mando que robaron la vida de Tyrone West, brutalizar a otros, y que desde entonces han sido promovidos.

Aunque Ryan Dorsey nos traicionó en el último minuto, durante ese esfuerzo por detener la confirmación de Worley, hay, sin embargo, algunas expectativas en curso—dentro de la Coalición para West Wednesdays—de que el liberalismo de Dorsey sea útil en el futuro. Además, una voz destacada en las concentraciones y retransmisiones en directo semanales de los West Wednesdays ha expresado sentimientos encontrados: por un lado, criticando el proceso legislativo de Maryland por no haber detenido nunca la brutalidad contra los trabajadores negros durante 400 años, pero, por otro lado, expresando a veces la expectativa de que el poder legislativo es donde algún día conseguiremos una justicia significativa.

También existe un cierto nivel de compromiso con el pacifismo entre los activistas de los West Wednesdays, a pesar de que, como nos ha demostrado la historia, la derrota de la esclavitud hizo necesaria la Guerra Civil en los Estados Unidos. Del mismo modo, hoy en día no es realista esperar que la flor del comunismo igualitario pueda brotar del estiércol del capitalismo sin una revolución.Alguien de otra ciudad que lea el artículo podría tener la impresión de que los activistas de la Coalición del Oeste abrazan las ideas del Partido y que nada les impide afiliarse al PLP. Esa no es la situación.Sí, en CHALLENGE tenemos que mantener el optimismo revolucionario (¡cosa que el artículo hace excelentemente!), pero también tenemos que ser siempre objetivos, no unilaterales. Tenemos que dar siempre a la gente una imagen completa de la situación real.
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La película Old Oak una condena a la desigualdad capitalista

Mi esposa y yo y dos compañeros fuimos a ver la nueva película de Ken Loach, The Old Oak. Está ambientada hace unos años en una pequeña ciudad del norte de Inglaterra, región desindustrializada y empobrecida del país donde los niños están desnutridos y donde ricos inversores de afuera compran propiedades a precios de ganga, depreciando el valor de las casas de los residentes locales. A este caldero de miseria social llegan unas cuantas familias de refugiados Sirios que huyen del opresivo régimen de Bashar al-Assad. Algunos de los locales están resentidos con los recién llegados y son poco acogedores, mientras que otros ofrecen ayuda y la tensión entre los dos grupos aumenta.

La película está bien interpretada y bellamente filmada. El director ofrece una política de “solidaridad, no de caridad”, en la que gente de clase trabajadora con pocos medios pero con el recuerdo de los días de feroz lucha de clases, cuando los mineros fueron a la huelga y se enfrentaron hombro con hombro durante meses a la Primera Ministra Thatcher y a la policía, prestan ayuda a las personas que vienen de la zona de guerra siria.

Los dos personajes principales son Tommy Joe Ballantyne (dueño de una barra local y cuyo difunto padre era un minero izquierdista) y Yara, una refugiada Siria que aprendió inglés trabajando durante dos años en campos de refugiados.Ambos estrechan lazos y se enfrentan a los racistas locales que quieren que los refugiados se marchen.Aunque Loach desaprueba claramente sus opiniones nativistas, les da una explicación materialista: los refugiados son el chivo expiatorio del trato injusto que les ha dado el capitalismo.En lugar de entender y culpar al sistema de clases, culpan a los trabajadores de otros países que están en peores condiciones. ¿Les suena parecido?

Haciendo suyo el viejo refrán minero de “los que comen juntos, permanecen juntos”, Tommy, Yara y decenas de personas más planean una cena que reunirá a las familias sirias e inglesas en la trastienda de la barra. Yara utiliza su cámara para hacer fotos que muestran la dignidad y la humanidad de la gente del pueblo. Loach es lo bastante realista como para saber que no se ganará a todo el mundo; los racistas contraatacan. Sin embargo, “The Old Oak” mantiene el optimismo de que la solidaridad de la clase trabajadora acabará por imponerse a la división.

Aunque nunca se emplean los términos “capitalismo” y “revolución”, lo cual es un punto débil, la película es una poderosa condena de la desigualdad y las miserias del capitalismo, tanto en Gran Bretaña como en Siria. Promueve la solidaridad basada en experiencias vitales e intereses comunes, y deberíamos organizar al mayor número posible de nuestros amigos y compañeros de trabajo para que vean “The Old Oak” y luego marchen con nosotros el Primero de Mayo.
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Poema:

“SI DEBO MORIR”
POR REFAAT ALAREER

Si debo morir,
tu debes vivir
para contar mi historia
para vender mis cosas
comprar un trozo de tela
y algunas cuerdas,
(hazlo blanco con una cola larga)
para que un niño, en algún lugar de Gaza
mientras miras el cielo a los ojos
esperando a su padre que se fue en llamas—
y no te despidas de nadie
ni siquiera a su carne
ni siquiera a sí mismo—
Ve la cometa, mi cometa que tú hiciste, volando arriba
y piensa por un momento que un ángel está ahí
traer de vuelta el amor
si debo morir
deja que traiga esperanza
deja que sea un cuento