Chicago, IL 19 de Abril  — Hoy, varias enfermeras y doctores de la Unidad de Cuidados Intensivos para Recién Nacidos (NICU, siglas en inglés) del hospital Stroger Cook County, se presentaron en la reunión del Consejo Gobernante para desafiar el plan administrativos de ponerle tope a las admisiones y obligarnos a no admitir pacientes prematuros cuando son transferidos.  Una enfermera muy respetada expreso la indignación del grupo.  Le dijo al consejo que hacemos un excelente trabajo y además aportamos $10-14 millones por año al sistema público.  “¿Cómo nos pueden justificar la restricción en admisiones?” pregunto.  La mitad de los bebes prematuros en el NICU de Stroger nacen en hospitales más pequeños y son trasladados al Stroger.  Los  hospitales ricos se mueren por recibir estos traslados, al ponerle un tope a las admisiones y traslados podría terminar cerrando nuestras puertas permanentemente.  
Antes de la reunión, nosotros relacionamos este último ataque con los ataques más grandes que están ocurriendo.  Cuando le recordamos a nuestros compañeros de trabajo que los gobernantes de la ciudad están haciendo lo mismo a las escuelas públicas, muchos, especialmente lectores del DESAFIO, dijeron, “Si, es lo mismo.”
Muchos trabajadores creen que el verdadero plan es privatizar el hospital público, y están en lo correcto.  Este es el último ataque en una campaña de diez años para acabar con el sistema de salud del condado que sirve a los trabajadores, en su mayoría negros, latinos e indigentes.  Es más, si comparamos el número de camas y servicios que provee el Stroger hoy en comparación con hace 10 años, ¡ya estamos más cerrados que abiertos! Debido al asalto de los demócratas y la cooperación de los líderes sindicales, estos ataques han sido enfrentados por resistencia de organizaciones comunitarias, pero no ha sido suficiente. A pesar de los cientos de despidos y la pérdida de más camas, muchos trabajadores aún les sorprenden que los ataques continúen, o que hayan amenazado al NICU.  Mientras desafiamos estas ilusiones, debemos llevar las ideas comunistas al centro de la lucha por las demandas inmediatas.  
Nuestra presencia en la reunión, la calificación de buenas estadísticas del NICU de Stroger en comparación con otros NICU alrededor del país, la distribución de una petición, la demanda por reuniones, todo esto pone presión sobre la administración.  Cuando las enfermeras y doctores del NICU salían de la reunión después de haber hecho su declaración pública, uno de los ejecutivos se acercó y dijo:.  “Dr. Raju quiere reunirse con el personal de NICU, por favor esperen”  Nos sorprendimos, las veces anteriores en que habíamos protestado la política del hospital habíamos sido ignorados, pero esta vez todo el grupo fue llevado a la oficina del gran jefe.  El jefe del sistema de salud estaba a la defensiva, diciendo que se preocupa por los problemas de seguridad que causaba la falta de personal.  Eventualmente el ejecutivo y el jefe del sistema de enfermeras, prometieron emplear a más enfermeras y aumentar el límite de censo temporal de 17 a 25.  
Si lo hacen o no, eso está por verse.  La verdadera victoria es que los trabajadores lucharon y todos pudieron ver el liderato del Partido en esa lucha.  Una victoria aun mayor será el consolidar nuestra base política y que más trabajadores del County participen el Día del Trabajo.  Durante las reuniones con el personal de NICU, el ejecutivo dijo: “Lo que tengamos que hacer de nuestra parte, lo haremos…Mi puerta siempre está abierta para ustedes.” Veremos.  Nos reuniremos y decidiéremos lo que se necesita; más personal, alojamiento para que los padres puedan quedarse con sus bebes, estacionamiento gratis, y vales para la cafetería para las madres lactantes, servicios de traducción y mucho más.  Pero nuestra unidad es un pequeño frente en una guerra racista contra toda la clase trabajadora.  Mientras luchamos por la vida de nuestros pequeños pacientes, nosotros también luchamos por la revolución comunista y una sociedad donde el servicio de salud sea gratis y disponible para todos, basado solamente en la necesidad.   ¡Esta historia continuara!

El capitalismo en crisis a nivel mundial, recurre a la aplicación de reformas dañinas a la clase trabajadora, algunas de ellas están contenidas en el pacto por México, como es el caso de la reforma educativa.
La constante lucha de clases en el estado de Oaxaca, principalmente dirigida por la Sección 22 del magisterio, enfrenta una embestida por las reformas a la educación  promovidas por los capitalistas agrupados en OCDE, “Mexicanos Primero”, Televisa, TV Azteca.
¿Qué intereses tienes estos grupos patronales en el sector educativo?  Su principal objetivo es privatizar la educación para convertirla en un negocio y obtener ganancias, ejemplo de esto es la reforma en  Estados Unidos, donde la educación se ha convertido en el segundo negocio más rentable en la actualidad, con ganancias multimillonarias.
Esta reforma  afecta  directamente los derechos laborales de los maestros, ganados  en varias décadas de  luchas, como son el empleo de base, el derecho a la salud,  derechos de jubilación, derecho a préstamos y vivienda, contrato colectivo, entre otros más.
La reforma también afectará a otros sectores de la clase trabajadora, a través de despidos masivos. La limitación al derecho de la seguridad social del magisterio, repercutirá indirectamente en los trabajadores del sector salud, dando como alternativa el deficiente e inoperante seguro popular.
Así mismo, serán afectados los padres de familia, quienes tendrán que pagar por la educación de sus hijos, lo que reducirá el ingreso familiar. Aumentará el número de familias que no podrán pagar la educación de sus hijos y se incrementará el analfabetismo en la población.
El plan fascista de la burguesía en contra de la CNTE, ya ha iniciado con la represión a los maestros de la CETEG, para continuar con Chiapas, Oaxaca y demás estados.
Ante este ataque los trabajadores debemos dar una respuesta masiva y combativa en contra de la reforma educativa. Unidos con los padres de familia y demás sectores, podría funcionar el paro indefinido en los centros de trabajo, combinado con acciones masivas en contra de las empresas transnacionales y dependencias públicas.
Debemos vencer el desánimo que promueve la clase patronal a través de los medios de difusión masivos, para opacar su lucha y poner en contra a la población.
Debemos superar el estado actual de falta de conciencia de clase. Si el magisterio continúa maniatado en el marco de la lucha sindical, limitará sus victorias a pequeñas reformas, siempre vulnerables a que se las quiten cuando los patrones así lo necesiten.
Los trabajadores del magisterio deben organizarse en un verdadero partido comunista, constituido en la unidad de todos los sectores de la clase trabajadora. Un partido que luche por la revolución comunista y la toma del poder. En la instauración de una nueva sociedad dirigida por los trabajadores.

BROOKLYN, NY 20 de abril  — “! SALVEN A LICH, NO MAS CONDOMINIOS PARA LOS RICOS!” Esa era la consigna el 7 de abril, mientras más de 200 trabajadores de Long Island College Hospital (LICH) y residentes de los proyectos de Red Hook marchaban juntos contra los planes del hospital. Estaban demandando que el hospital se reabriera, a pesar del hecho de que la Junta de Directores de SUNY votó en cerrarlo el 18 de junio. (Recientemente SUNY Downstate Medical Center se tomó a LICH). La marcha unió obreros de hospitales y a quienes le sirven. Las consignas eran fuertes y beligerantes mientras obreros y residentes hacían una declaracion poderosa, marchando juntos por las instalaciones de LICH muchos de los obreros nunca habían estado allí antes, aunque muchos de los pacientes de LICH viven en el sector. Cada obrero que asistió hablo sobre esto por días.
La presencia racista de la policía estuvo fuerte. En contraste, el mismo Precinto 76 asignó solo dos oficiales Auxiliares no armados a la marcha de 75 residentes mayormente blancos dos semanas antes, en el barrio rico de Brooklyn Heights. La incertidumbre reina por todo lado de si el hospital realmente cerrará o no. Pero el último mes ha visto actividad comprometedora luchando contra el cierre y construyendo el PLP.  
Una de las victorias más grandes ha sido en ganar obreros y jóvenes de Red Hook y LICH a ver esta lucha como una pelea contra el racismo. El 13 de marzo, un grupo comunitario de Red Hood Initiative (RHI) fue el anfitrión una reunión de 35 mujeres residentes mayormente negras y latinas, junto con enfermeras de LICH, doctores y paramédicos. Jóvenes voluntarios militantes distribuyeron cientos de panfletos para la reunión en toda la extensión de los proyectos, estos son los más grandes de Brooklyn. Discutimos de como hay un promedio de 60,000 visitas anuales al cuarto de emergencias y mas de 100,000 pacientes reciben cuidado especial en LICH anualmente. El cierre propuesto significaría la muerte segura para residentes de Red Hook, haciendo el cierre del hospital un ataque racista. La respuesta fue arrolladora, pero no teníamos un plan claro de acción para el cual todos pudieran comenzar a organizar.
Después de esta reunión, los sindicatos representantes los trabajadores de LICH, la Asociación de Enfermeras de Nueva York (NYSNA) y 1199SEIU, tuvieron una reunión de coalición “liderazgo” conjunta de sindicatos/médicos. Los líderes del sindicato siguen el libro de juego de los patrones que depende en pagar para la publicidad en los medios de los patrones y reuniones tras puertas cerradas de “lideres” seleccionados cuidadosamente. Pero un paramédico trajo dos jóvenes de Red Hook a hablar sobre el cierre del hospital como un ataque racista. Al final, NYSNA, 1199SEIU y el grupo de médicos de LICH programo la marcha del 7 de abril.     
La lucha para traer algunos de estos luchadores al Primero de Mayo esta en pie, aunque es complicado por que lectores del DESAFIO están ocupados trabajando dos (incluso tres) trabajos mientras se preparan para perder su ingreso principal. Mas trabajo queda en el futuro en construir el PLP en Red Hook, y cada experiencia en vender el DESAFIO ha sido positiva. Sabemos que los ataques racistas más grandes están en el horizonte mientras  EEUU se alista para las crecientes guerras imperialistas. Los niños de Red Hook y obreros de LICH se encararan prontamente a la muerte mientras familias se ven al frente de la pobreza, hospitales sobrepoblados, escuelas y prisiones. Las luchas en las cuales hemos participados en años han plantado semillas. Esta lucha los nutrirá. Le daremos la bienvenida a este Primero de Mayo un poco más fuerte que el año pasado, y con más impulso.

Brooklyn, NY 17/4— Uno de los conductores que había sido un líder de los trabajadores durante la huelga de buses escolares llamó emocionadamente para decir que una columna del NY Post había expuesto las mentiras que Bloomberg el alcalde de NYC y de su canciller escolar dijeron cuando aseguraron que la cláusula de estabilidad laboral “EPP” (Employment Protection Provision – Provisión de Protección del Empleo) en el contrato 1181 de ATU (Sindicato de Transito) era ilegal. La pregunta mas grande es ¿Por qué los lideres de los sindicatos de 1181, el Sindicato Internacional de Trabajadores de Transito y El Consejo Laboral Central de la Ciudad de Nueva York no hicieron nada para exponer las mentiras y parar estos ataques? Nosotros pensamos que es por que el movimiento sindical funciona como el socio minoritario de los patronos en su sistema.    
Como reportó  Desafío, acabar con el EPP era una gran parte del plan de los patronos para recortar los sueldos de los obreros de los buses escolares. Los obreros están furiosos y resignados a un recorte de 15% de sus sueldos, perdieron tiempo libre pago en las vacaciones de invierno y primavera y un incremento en su parte del costo de prima de seguro de salud. Mas que nada ellos ven la posibilidad de despidos masivos de obreros veteranos con salarios más altos cuando el nuevo año escolar comience en el otoño. ¿Qué hubiese pasado si el liderazgo de 1181 hubiese hecho un llamado a sus miembros de que pararan los buses esquiroles? ¿Qué tal si el sindicato internacional hubiese apoyado la huelga con dinero para beneficios de huelga que hubiese compensado por los sueldos que los obreros perdieron por un mes? ¿Qué tal si el consejo central del trabajo hubiese hecho un llamado a todos sus miembros locales a que se unieran a las marchas en frente de los parqueaderos de buses?
Entonces si se hubiese tenido una pelea real contra los planes de los patrones. Este tipo de lucha nunca sucederá si buscamos liderazgo en los enemigos entre nosotros (los lacayos). Por eso es que necesitamos construir un movimiento de obreros alrededor de ideas comunistas del Partido Laboral Progresista.     
Les urgimos a nuestros hermanos y hermanas quienes lideraron la huelga al principio de este año a que se nos unan en las calles el sábado 27 de abril. Este es el día que la clase obrera comprueba sus fuerza y celebra sus éxitos. Su liderazgo proveyó una gran inspiración para los obreros y estudiantes alrededor del mundo. Ustedes sentirán la emoción cuando marchemos en las calles en Flatbush con obreros y estudiantes de todo el mundo.
Aprendimos de ustedes como de internacionalista  es nuestra lucha cuando nos reunimos y hablamos con sus miembros de Haití, Europa Oriental, Republica Dominicana, Italia, Puerto Rico y de todo el mundo y como se unieron para combatir los ataques de los patrones. Quedamos impresionados por su compromiso y perseverancia que vimos en esta lucha. Pero esta es una lucha de por vida y eso es lo que el Primero de Mayo representa – la necesidad de los obreros de luchar y hacer una revolución.  
Esta lucha es internacional ya que los obreros en todas partes del mundo encaran los mismos ataques. Este es un día para hacer que se escuchen nuestras voces y se sienta nuestra presencia. Tomemos las lecciones que aprendimos de la lucha y vamos adelante – ganaremos cientos, miles y finalmente millones de obreros a que acojan están ideas.