Los patrones de DC Metro continúan con sus ataques racistas contra la clase trabajadora, en la comunidad y en el trabajo.  Ellos siguen arremetiendo para recortar y privatizar, lo cual lastimaría no solo a trabajadores de Metro, sino a trabajadores en toda la región.  
La estrategia inmediata del Partido Laboral Progresista es de golpear en dos frentes.  A corto plazo, nosotros estamos construyendo una alianza entre los usuarios, el sindicato ATU local 689 y otros sindicatos por empleos, tarifas bajas, mejor servicio y un paquete de beneficios y salarios único para todos los trabajadores del tránsito.
También estamos luchando contra las investigaciones criminales racistas de DC Metro.  Esta alianza tiene el potencial de retroceder estos ataques y parar toda la región.  Nuestra estrategia a largo plazo es ganar a trabajadores a un entendimiento comunista sobre la necesidad de una revolución para destruir todo el sistema capitalista.  
En ambos frentes hemos progresado.  Seis personas del comité que están organizando contra las investigaciones criminales participaron en el Primero de Mayo.  Siete se han unido a un grupo de estudio del Partido para aprender más sobre el comunismo.  Varios de ellos distribuyen el DESAFIO y promueven las ideas comunistas entre sus amigos.  
Las políticas de DC Metro sobre investigaciones criminales para los nuevos contratados y empleados actuales están siendo atacadas nuevamente por organizaciones comunitarias y la base de trabajadores.  Grupos comunitarios en el sudeste de Washington y activistas de salud pública circulan peticiones demandando un alto a estas políticas racistas.  Hasta la Equal Employment Opportunity Commission federal ha entrado al ruedo, demandando a la BMW y la Dollar Store por usar las investigaciones criminales para discriminar contra trabajadores negros.  Después de mucho espolear por parte de miembros del PLP, el local 689 se involucró en esta lucha.  
El gobierno de DC continua avanzando en sus planes de privatizar parte del sistema de Metrobus de la ciudad.  En respuesta, el sindicato se presentó en una audiencia de presupuesto para la expansión del Circulator DC, un servicio público-privado usado para reemplazar a Metrobus.
Después de que el Consejo Municipal de DC ignorara nuestra oposición, miembros del sindicato fueron a la reunión del Task Force del alcalde sobre Privatización, la cual fue cancelada antes que llegáramos.  En vez de marchar a la estación de transito más cercana y hablar con los usuarios sobre las amenazas de privatización, el liderato del sindicato disperso al grupo sobre las objeciones de miembros del PLP.  
El sindicato sigue dando un mal liderato, operan sin estrategia para luchar contra la privatización.  La estrategia del PLP es construir acciones militantes y parar toda la ciudad.  Pero el liderato sindical teme que nuestro plan ponga en peligro su relación amorosa con los patrones y políticos municipales.  
En las negociaciones colectivas, DC Metro sigue demandando que el sindicato de concesiones en el contrato, usando amenazad de futuras privatizaciones y la pérdida de empleos.  Los lideres del sindicato tienen dos estrategias, ceder estas concesiones o dejar que un árbitro de los patrones  decida.  
Todos estos ataques son una oportunidad para intensificar la lucha de clases.  Por primera vez en muchos años, los trabajadores ven la seriedad de los ataques patronales.  Ellos saben que el liderato sindical tiene una estrategia que no sirve.   
¿Cómo puede el Partido mejorar en esta situación? Cuando nosotros agudizamos la lucha, los trabajadores ven como el racismo nos divide.  Ellos ven que los patrones tienen el poder de ganarnos en cualquier lucha de reforma.
 Solo construyendo un partido con la meta de acabar con el racismo y de tomar el poder de los patrones podremos realmente ganar.  Nuestra victoria llega de la construcción de un partido revolucionario.  Si podemos revertir los ataques patronales inmediatos en el proceso, ¡mucho mejor!

 

Los Ángeles, 12 de junio – un club de secundaria del PLP aquí ha estado muy activo recientemente, antes y después del Primero de Mayo. Un estudiante declaró: “Como estudiante de secundaria de ultimo año, estaba dispuesto a involucrarme mas en la escuela. Cuando mi maestro me pidió de ser parte de la cena del Primero de Mayo, estaba dispuesto a experimentar algo nuevo. Sabía que era sobre comunismo pero no tenia idea que era. El estar allí me ayudo a entender que el comunismo significa unirse a la gente como uno y proveer igualdad y justicia entre todos. Desarrolle una nueva perspectiva.
“Recientemente me gradué de la secundaria y estoy apunto de comenzar a trabajar. Mis ojos ahora están abiertos de como somos controlados y manipulados. Una revolución nos ayudara a obtener autoridad y voz para eliminar este gobierno corrupto.”
Otro estudiante dijo sobre el Primero de Mayo: “acabe de salir de secundaria, asistir a eventos como la cena del Primero de Mayo y una reunión sobre el sexismo me ayudo a entender lo que sucede, no solo en mi comunidad sino en el resto del mundo. La cena del Primero de Mayo fue un avance de la marcha, incluyendo los discursos sobre varias situaciones políticas. Algunos de mis compañeros de escuela y yo presentamos un poema [Buenos Días Revolución] por Langston Hughes. La cena le permitió a la gente a que se unieran y se preparan para la marcha como uno solo.”
Todo esto esta incrementando nuestro potencial por el liderato basado en los jóvenes en la región en los próximos años. También estamos trabajando cerca con seis estudiantes de secundaria resaltando la caída de la fábrica de costura en Bangladesh. Uno ha estado involucrado por un rato y los otros han estado presentes en eventos como nuestro Primero de Mayo.
Después del Primero de Mayo, tuvimos dos marchas en el área de la costura en el centro mostrando las similitudes entre los obreros en Los Ángeles y Bangladesh. También tuvimos un grupo de estudio sobre el sexismo, relacionándolo con la lucha de clases entre los obreros de la costura. Después distribuimos DESAFIOS a los obreros en una fábrica de la costura.
En el grupo de estudio aprendimos sobre opresión racista en otras partes del mundo al igual de lo que vemos en nuestras propias vidas – como se les paga menos a las obreras que a los obreros, y que trabajos la gente piensa son mas apropio piados de acuerdo con el sexo, lo que afecta cuanto le pagan a un obrero.  
 Ideología sexista pone a las mujeres como inferior a los hombres, llevando a la explotación intensa de las mujeres. En Bangladesh, la caída de una fábrica de costura mató más de 1,000 obreros, mayormente mujeres. Los trabajadores no querían ir al trabajo por las grietas en las paredes, pero el gerente les advirtió de que si no iban ese día no les pagarían. Aquellos que fueron a trabajar estuvieron entre los que se murieron.
Después de estos meses de actividades, ahora tenemos una base solida de liderazgo de jóvenes y una campaña activa alrededor de la tragedia de Bangladesh que nos ha unido a los obreros de costura y otros por toda la ciudad. Todavía tenemos un largo camino, pero es un buen comienzo. Planeamos relacionar este y otros problemas el próximo otoño en complejos universitarios donde están matriculados estos estudiantes, al igual que continuar trabajo con obreros de costura en la ciudad.  

Nueva York, 12 de junio – Miles de maestros enojados, obreros de transito, bomberos, obreros de sanidad y otros se manifestaron hoy demandando nuevos contratos. Todos los sindicatos de la ciudad han estado sin nuevos contratos, algunos por más de dos años. Pero en vez de hacer una huelga general contra ciudad, la Federación de Maestros (UFT) y el concejo  central del trabajo de NY usaron esta marcha para la elección del Partido Demócrata para la próxima elección de alcalde.
Algunos fueron tan lejos hasta decir que habían ido a la alcaldía a “desalojar” al billonario Bloomberg, aunque se esta yendo por si mismo, se le termino su tiempo, después de 12 años devastadores. El UFT dio un montón de camisetas azueles que decían, “Los Obreros Cuentan y Los Obreros Votan.” Ese era también uno de los coros principales desde la tarima.
Al mismo tiempo, basado en nuestros esfuerzos de traer pequeños bloques de obreros y jóvenes de nuestros trabajos y escuelas y la respuesta de obreros de DESAFIAR, la marcha también mostró el potencial de construir una base para la revolución comunista.
Era una oportunidad de confrontar la política electoral de los líderes sindicales, y ganar nuestros compañeros de trabajos a ideas comunistas. Debemos exponer el racismo inherente de estos ataques a los obreros de la educación que hieren más a la mayoría de estudiantes negros, latinos e inmigrantes.
Esta demonstración no era el principio de una pelea real a restaurar servicios necesarios en hospitales, escuelas y otras áreas vitales. Era la primera de unas series de marchas de electoreras, ganando obreros a la idea que si quieren un contrato decente es mejor votar por los demócratas. Este mensaje fue primero dado hace un par de meses en este mismo lugar cuando una marcha apoyando la huelga de los conductores escolares y chaperonas termino después de que los candidatos demócratas firmaron una carta urgiéndolos de que volvieran al trabajo sin contrato.
Muchos no tenían trabajos a los cuales volver. Tristemente, un número de buses escolares paso por estas marchas, sin pitos ni reconocimiento de los traidores en la tarima. Con miles de cientos de obreros enfadados y sin contrato, los lideres de los sindicatos están haciendo lo mejor que pueden para mantener los obreros pasivos y dependientes en su estado capitalista. Quien sea que ocupe la Alcaldía, no se reabrirán hospitales ni escuelas cerradas. No se restauraran recortes racistas.
El PLP esta envuelto en una lucha contra los líderes de los sindicatos por el liderazgo político de los obreros y los jóvenes. Cuando dicen “la política es primaria”, quieren decir que tú tienes que votar por los demócratas para obtener un contrato con menos beneficios y concesiones. Cuando el PLP dice, “la política es primaria”, queremos decir que los obreros tienen que estar armados políticamente para entender como el sistema de ganancias racista funciona, como esta en un curso de choque para otra guerra mundial, y como solo una revolución comunista puede proveer un futuro seguro para la clase obrera internacional. Para derrotar los patrones, los obreros, jóvenes y soldados necesitan construir un PLP masivo.

BROOKLYN, 16 de Junio  – “¡Asistencia Medica Si, Wall Street, No, Cuomo [gobernador] Tiene que irse! fue la consigna que miembros y amigos del Partido Laboral Progresista voceaban, seguidos de cientos de trabajadores del hospital, en su mayoría mujeres.  Era la consigna que se gritaba durante toda la marcha contra los cierres de hospitales Downstate.  Muchos líderes sindicales y políticos se veían completamente incomodos.  Los discursos fueron militantes, en respuesta al ánimo de los trabajadores.
Por un año, trabajadores del hospital y de los barrios a quienes servimos han estado luchando contra los cierres y reducción de los hospitales Downstate y Long Island College (LICH, siglas en inglés).   Downstate está formado por 8,000 trabajadores y casi 2,000 estudiantes de medicina, es el cuarto negocio más grande de Brooklyn.   Los patrones de hospitales y del estado de NY han estado divagando en sus planes, en cierto modo, debido a la lucha.  En el ambiente de crisis actual, el gobernador Cuomo y los ministros de haciendo quieren recortar los salarios y beneficios; su plan no tiene ninguna solución para los hospitales que sirven a una gran porción de pacientes de Medicaid y no asegurados.  El experimento de Public Benefit Corporation de un “Plan Sostenible” propuesto por los patrones de Downstate, significa la imposición de más recortes.    Este es un despreciable ataque racista, sexista, contra la clase trabajadora local.  Ambos, políticos y líderes sindicales, temen que nuestra lucha progrese hacia acciones más militantes en vez de solo peticiones.  Cientos de DESAFIOS se vendieron en el hospital.
Al frente de la lucha están las trabajadoras, casi todas son negras o inmigrantes.  Considerando el hecho sexista de que las mujeres soportan casi toda, si es que no es toda, la responsabilidad de la crianza de los niños y del cuidado de sus pacientes,  estamos al frente de la lucha por la asistencia médica para nuestras familias.   Nosotros, quienes podemos perder nuestro empleo en estos hospitales, somos los principales proveedores de nuestros hogares.  A pesar del trabajo no remunerado en la casa y los sueldos de explotación en los hospitales, las trabajadoras se están involucrando y tomando el liderato, ¡muchas veces por primera vez!
El PLP ha estado involucrado en la organización de estas luchas del hospital.  Estuvimos ahí cuando los trabajadores del hospital Brookdale se enfrentaron a Medisys, al administración criminal del hospital.  Fuimos parte, junto a Occupy Wall Street, en la organización de la primera manifestación el pasado junio en Downstate. Hemos tratado de ayudar a movilizar a los residentes de los barrios Red Hook (sobrevivientes de la súper tormenta Sandy) en la lucha con los trabajadores y pacientes en LICH.  En todo esto hemos advertido que esta crisis en la salud es causada por la necesidad de los capitalistas de mover los recursos fuera de los servicios sociales y hacia sus esfuersos para mantener el control sobre su imperio mundial.  Los trabajadores en los hospitales debemos unirnos y pedir a los pacientes su apoyo.  NO podemos creer en el voto o los políticos.  La lucha militante masiva de bases es nuestra única oportunidad para revertir estos ataques.  Al final, siempre hemos dicho que un sistema basado en las ganancias nunca podrá proveer de un servicio de salud decente  para la clase trabajadora.  Es por eso que nosotros luchamos para construir un movimiento de masas comunista in esta lucha anti-sexista.