Washington, D.C., 1 de abril — Un bloque de trabajadores del Metro desafiaron a la administración del Metro durante reuniones públicas en la noche mientras que los patrones continúan darles a los trabajadores y pasajeros la decisión entre perder un brazo o una pierna, es decir, apoyar recortes de servicio o despedidas o un aumento al pasaje. Los trabajadores del Metro se unieron con docenas de pasajeros para desaprobar las reuniones públicas como una charada para pretender que los políticos, burócratas, y los managers quienes dirigen el Metro están preocupados por los pasajeros y los trabajadores.

Al contrario, ellos viraron un ojo ciego a las muertes en el trabajo de los obreros por condiciones peligrosas y oscuramente entonan que algunos sacrificios (¡por los trabajadores!) va hacer necesario. Su estrategia (apoyando a los capitalistas grandes) demuestra que para crear un lugar de trabajo seguro y estándares decentes para vivir, nuestra clase tiene que destruir su estado y crear una sociedad comunista, dirigido por obreros que no mas van a servir las necesidades de la clase obrera y desmantelar todas formas del capitalismo.  

AFILANDO EL FASCISMO—LA FORMA DE COSAS QUE VIENEN

El presidente del Local 689 se apareció en estas reuniones pero se quedó mudo, consistente con su rechazo de tomar en serio los temas más grandes que se enfrentan los obreros del Metro en generaciones—la pandilla fascista de las cortes, políticos, y la dirección del Metro en el nuevo contrato. Si el ataque no es respondido, va a acelerar el fin del Metro como un trabajo insignia para los obreros de tránsito en los EE.UU.

Un panel de arbitraje estableció términos del contrato final después que las negociaciones cayeron. Huelgas son ilegales. En el pasado, decisiones de arbitraje terminan disputas de labor en el Metro. Obreros nunca han querido arbitrajes porque es prejuicio a favor de los patrones, pero como el carácter de la historia del liderato de la unión no ha sido luchar, nosotros siempre hemos tenido que aceptarlo. Y este premio de arbitraje era una perdida de neto para nosotros—un aumento pequeño compensado totalmente por repartidas sustanciales en cuidado de salud y beneficios de retiro.

¡Pero esta vez, los patrones del Metro tomaron la acción extraña de desafiar al panel de arbitraje en la corte para exigir hasta más concesiones de los trabajadores! ¡Nos patearon cuando estábamos en el piso, y ganaron! (Mira la caja para detalles de cómo el sistema legal del capitalismo nos hizo esto).

Este ataque es parte de una tendencia nacional de los patrones atacando a la clase obrera sin consideración por acuerdos y precedentes pasados. El capitalismo está en crisis. La clase gobernante necesita dinero para guerras sin fin en Irak y Afganistán, para rescatar a los bancos y otras instituciones financieras y para invertir en sus negociosos. Por las prioridades de los patrones, no hay dinero disponible para mantener la vida de sueldo y beneficios de personas trabajadoras.

Y entonces los patrones se sacan los guantes de concesiones del pasado contra las luchas de los obreros y usan cualquier arma que pueden encontrar para reducir  sueldos, aunque sea en las cortes, legislación, racismo o terror. En este caso, los ataques mayormente contra los obreros negros del Metro demuestran el racismo natural del capitalismo—los obreros más súper explotados son los primeros en sufrir en una crisis capitalista.

LIDERATO SINDICAL— ¡TITUBIANTES, MIEDOSOS, Y COMPLICES!

La Presidenta Jeter del Local ATU anterior les había dicho a los trabajadores que simplemente se “mantengan rápidos,” y en una reunión especial de obreros del Metro en la unión, ella continúo poniendo adelante una actitud de “esperar y ver.” Cuando fue desafiada por algunos de los trabajadores furiosos, ella trató de intimidarlos diciéndoles de como pudiera ser peligroso tener una huelga, de cómo no les pagarían y pudieran perder sus casas. Un obrero declaró que muchos trabajadores del Metro ya han perdido sus casa, y si no luchamos, ¡muchos mas las perderan! Después ella retrocedió, clamando que ella apoyaría una huelga si lo hiciera el sindicato Internacional.

Pero ella sabía muy bien que el Internacional nunca apoyaría una huelga del Metro porque eso seria ilegal y después el Internacional seria encontrado en desacato de corte y multado. En corto, la presidenta Jeter está manteniendo su confianza con las mismas cortes y políticos quienes nos están jodiendo, y rechazando para movilizar a la única fuerza que al menos puede tener un efecto, ¡movilizar al poder de los obreros militantes antirracistas! 

¡CONSTRUIR EL LIDERATO DEL PLP EN EL METRO PARA ACELERAR LA REVOLUCION!

En pocas palabras de los desarrollos recientes en el Metro es que los patrones han subido las apuestas en sus tratamientos racistas y ataques contra los obreros predominantemente negros. Ellos piensan que la división creciente en nuestra sociedad puede ser usada para sus ventajas. Para resistir estos ataques tenemos que superar las divisiones entre pasajeros y obreros del Metro, entre nosotros y otras uniones, y las divisiones entre obreros documentados e indocumentados. Mientras que unificamos nuestra clase para resistir los ataques recientes, podemos construir una lucha de clase más fuerte contra los patrones y dejar la fundación para la lucha revolucionaria contra el sistema entero del capitalismo.

Para hacer esto, obreros militantes tienen que crear un nuevo liderato comunista en el Metro para guiar el proceso de construir luchas revolucionarias contra el capitalismo y todos sus ataques, racistas, imperialistas y sexistas en el mundo de obreros, incluyendo a esos en el mismo Metro.

Esta es una lucha de nuestra clase contra el de ellos. Nosotros somos los que tenemos que defendernos y luchar colectivamente para el interés de nuestra clase. Mientras que hacemos esto, vamos a poder construir el PLP para hacer una revolución comunista y anular el sistema capitalista que nos esclaviza.

Patrones Manipulan Sus Propias Reglas Para Joder A Trabajadores

Como el Sistema Capitalista Manipula Sus Propias Reglas para Joder Obreros del Metro en D.C.

En el 15 de Marzo, la corte del Distrito Federal de Maryland ordeno que parte de un premio de arbitración que estableció un disputo contrato entre la unión y la dirección fuera regresado para tras al Panel de Arbitración para traerlo en cumplimiento con el Acto de Estándar de Arbitración Nacional de la Capital (NCASA).

El juez determino que esas partes del premio da la arbitración originales que favorecían a la dirección del Metro iba hacer implementado inmediatamente. ¡Que mucho vale la neutralidad de las cortes! Esto incluye costos mas altos de seguro de salud, la eliminación de seguro para jubilados para cualquiera que son contratados después del 1 de enero 2010, un año de sueldo frezado al comienzo del contrato y un bonos de 2% envés de un aumento en el primer año.

Esa es parte del premio (el aumento del 3% en los últimos tres años del contrato y la preservación del sistema de pensión actual), cuales fueron concesiones pequeñas para los trabajadores, fueran regresadas para ser revisado y va ser mas probable rechazado. ¡Ni si quiera migajas para los obreros!

  El juez dio instrucciones bien específicas a los arbitradores. El les dijo que era ilegal de basar un aumento de sueldo en la otra propiedad de transito mayor en los EE.UU., aunque esto había sido la costumbre de alómenos los últimos 60 años. El determino que los arbitradores tenían que usar las provisiones del NCASA, que requiere que el panel considere la habilidad de la jurisdicción local para pagar el aumento y el pago de escalas de trabajos similares en la región solamente.

  El también instruyo al panel que examinen las propuestas de pensiones del Metro que habían hecho de cortar la formula de ingresos final de alto cuatro, reduciendo la pensión del cláusula de escalara para posjubilación, y requiriendo contribuciones de empleados para planear en luz del NCASA. ¡Una vez más, perdidas significantes para los obreros!

La NCASA fue pasado en el 1995 por el Congreso y fue firmado por el Presidente Clinton explícitamente para el propósito de corta costos de labor en el Metro. Aunque las leyes han estado en los libros por 15 años, Metro no había forzado un contrato de arbitración porque ellos temían que los obreros se vallaran a poner rebeldes y tratarían de cambiar un premio de arbitración. Parase que ya no tienen ese miedo. ¡Los tiempos están cambiando, el fascismo esta creciendo, y entonces es claramente tiempo para reestablecer y aumentar esos miedos a través de lucha afilada e ir hacia la destrucción del sistema de ellos!



FILADELFIA — Una de las nociones mas apreciada que los patrones empujan en defensa de su sistema capitalista es la de que los trabajadores tienen el derecho a la libertad de expresión. Las enfermeras y otros profesionales en el Hospital del Templo están aprendiendo  que éste “derecho” puede desaparecer fácilmente cuando interfiere con las ganancias patronales. Durante las negociaciones contractuales los patrones del Templo insistieron en una cláusula “mordaza” que les permita despedir enfermeras por hablar públicamente en contra de la mala calidad en el cuidado médico.

Una enfermera le dijo a un patrón, si desea tus derechos constitucionales, tendrás que ir a otro lugar.” Esta cláusula mordaza es uno de los temas principales que llevaron a las enfermeras a la huelga el 31 de marzo. Otras son las demandas sobre seguridad en los niveles del personal, y mantener el reembolso por matrícula de los hijos de los empleados, y ningún aumento en los co-pagos al seguro médico.

Los patrones han contratado a 850 enfermeras-rompe huelgas para sustituir a más de 1000 enfermeras huelguistas. Están pagando e estos esquiroles como $ 10.000 por semana. Según cálculos del sindicato, el costo de contratar esquiroles durante dos semanas sería suficiente para resolver las negociaciones del contrato. El sindicato estima que Templo ha gastado 5 millones de dólares por encima de los costos normales para la primera semana de huelga y gastarán 4,5 millones de dólares por semana por el resto de la huelga.

El beneficio para la agencia que contrató a las enfermeras esquiroles, HealthSource Global Staffing se estima en US $ 1,1 millones por semana. El costo de la prestación de matrícula que el Templo está tratando de eliminar es de solo ¡1.1 millones de dólares por año!

El PLP está dando los primeros pasos en apoyo a la huelga del Templo. Estamos asistiendo a las manifestaciones de apoyo y platicando con los trabajadores del Templo. En nuestros debates colectivos sobre la huelga estamos identificando las fortalezas y debilidades de esta lucha y de la lucha general por atención médica en una economía capitalista decadente. Es obvio que el aspecto político es primordial al económico en esta huelga. Si no es así, entonces ¿Por qué los patrones están dispuestos a gastar más dinero en rompehuelgas que en satisfacer las demandas de la huelga?

El aspecto más positivo de esta huelga es que los huelguistas luchan en defensa de  la seguridad del paciente más que por sus propios intereses económicos. La insistencia del Templo en la cláusula mordaza fue el verdadero detonante de la huelga. Algunos de los dirigentes sindicales más derechistas dijeron que esta cláusula fue propuesta por la dirección a sabiendas de que las enfermeras no la aceptarían, con el propósito de estallar la huelga. Los  PLPistas creen que el asunto es más profundo que esto.

La clase capitalista tiene un plan de largo alcance para el desarrollo de una atención médica fascista. Parte de este proceso fascista es acabar con la práctica tradicional de que la principal obligación de las enfermeras es defender el interés de sus pacientes. Es significativo que los patrones están desafiando la tradición de muchos años en un hospital cuyos pacientes son principalmente negros y  trabajadores latinos. Debemos de entender que esta cláusula mordaza racista es solo un paso más en el camino al fascismo.

Las enfermeras están utilizando los medios de comunicación para pedir apoyo de la comunidad. Estudiantes de Templo están circulando una petición para apoyar a los huelguistas y denunciando las “ridículas” exigencias de la administración. Si bien estos esfuerzos son importantes no son suficientes para ganar esta huelga, es necesario detener la entrada de los esquiroles. Otras huelgas de enfermeras han sido derrotadas debido a los esquiroles que los patrones han utilizado para reemplazar permanentes a los huelguistas.

Otra debilidad de la huelga es la falta de apoyo de  Sindicato de Trabajadores del Hospital (Sección1199) La entrada de esquiroles ha creado tensión entre la dirigencia sindical. Existe un largo historial divisionista entre los burócratas que dirigen ambos sindicatos. No obstante, miembros del 1199  podrían formar comités de base para apoyar la huelga,  deberían participar en las líneas de piquete durante sus descansos o antes y después del trabajo.

En el pasado, cuando otros sindicatos salieron en huelga en otros hospitales de Filadelfia y los dirigentes del 1199 se negaron a apoyar los oficialmente. Miembros de base del 1199 se organizaron para dar apoyo, participando en las patrullas, recaudando fondos, distribuyendo volantes, y haciendo faltas colectivas. Todo esto se hizo sin la dirección del sindicato, pero lo más importante, con la participación de los comunistas del PLP.

La debilidad principal de la huelga es la falta de liderato e ideas comunistas. La colectiva local del  PLP no tiene una base fuerte en el Templo, pero podemos empezar a influir hablando con los pocos trabajadores que conocemos en el Templo y con la base más fuerte que tenemos en otros hospitales de la ciudad. Tenemos que ganarlos para que vean que no importa cuál sea el resultado de esta huelga, solo podremos derrotar los crecientes ataques contra la asistencia médica con la construcción del Partido Laboral Progresista y la lucha por la revolución comunista.



Fui junto con otros 20 de mi iglesia al foro sobre los efectos de la guerra en Afganistán para los trabajadores de Estados Unidos.  Un maestro describió el impacto de la economía de guerra en la educación; una enfermera detalló los efectos en los servicios de salud; y un abogado presentó las consecuencias para los inmigrantes.  El moderador del foro es el líder del comité antirracista de la congregación. 

Todos estaban conmovidos, pero se expresaron muchos puntos de vista sobre los efectos de la guerra aquí.  Los límites de tiempo no nos permitieron hablar sobre el terror y el impacto de la guerra a los trabajadores afganos, quienes se identifican fuertemente con diferentes tribus.  Sin embargo, algunos aspectos serios del imperialismo se discutieron.

Hubo momentos muy dramáticos.  El maestro habló conmovedoramente de cómo los recortes en el presupuesto afectan a sus estudiantes, y los programas que tradicionalmente crean una buena experiencia en la escuela - arte, música, vocaciones, biblioteca, deportes y clubes – ya no existen.  El único “club” que si tiene suficientes fondos es el ROTC (Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva).  El maestro ha tenido muchas charlas con sus estudiantes sobre lo que el imperialismo ha hecho con los recursos escolares.

La enfermera dijo que tristemente los pacientes son dados de alta aun antes de que estén listos para cuidarse ellos mismos.  Debido a la falta de camas, y la política de pago a los hospitales de parte de Madicare y Medicaid junto con los seguros médicos, los pacientes muchas veces terminan regresando al hospital de emergencia porque sus enfermedades no han mejorado después de ser enviados a casa, algunas veces están peor. 

El cierre de hospitales – ya sea por políticas públicas o la inestabilidad fiscal – agrava la situación.  No se permite tener a pacientes en el hospital esperando una cama. 

Como no hay suficientes camas, las familias se ven presionadas a aceptar las órdenes de DNR (“No resucitar”) a sus seres queridos que están en condiciones muy serias como el Alzheimer.  También se les pide permiso para sacarle los órganos a sus seres queridos ¡aun estando con vida! esto me pareció escalofriante.

Cuando se le pregunto a la enfermera que quien ayuda a estos familiares a quienes piden los órganos de sus familiares aun vivos, ella contesto: “Solo la familia defiende al paciente”, otro momento escalofriante. 

El abogado nos informó sobre las reglas impuestas a los inmigrantes y sus familias.  Describió la presión que existe sobre los inmigrantes para que se enlisten en el ejército con la promesa de la ciudadanía.  Nos dio ejemplos de muchas restricciones sobre los inmigrantes, desde el 11/9 tienen menos derechos. 

Le siguió una discusión muy animada.  Una de las participantes dijo que los servicios se han ido recortando en los últimos 20 años, antes de que la guerra empezara, aunque la guerra los ha intensificado.  Dijo que el capitalismo produce esta constante destrucción aquí y en el exterior.  Muchos otros describieron cómo el capitalismo crea otros problemas, es decir esto no terminará hasta que no acabe el capitalismo.

Algunos participantes dieron sugerencias de lo que se debe hacer para luchar para parar la guerra y obtener los servicios necesarios.  Se propuso que la iglesia organice una petición y que la congregación misma declare la guerra como moralmente inaceptable, además que toda la congregación se oponga a la guerra. 

Esto llevó a otras sugerencias en contra de la guerra y los recortes.  Muchos discursos excelentes demostraron los deseos de la gente de no solo conocer los problemas, sino de hacer algo para cambiar la naturaleza de la sociedad.

Algunos de los participantes reciben DESAFIO regularmente.  Estamos tratando de ganar a otros a leer el periódico, y recientemente uno se unió a un grupo de estudio.  Ha crecido el entendimiento del papel que juegan los bancos, gobierno y la prensa para mantener a la gente agachada.  Debemos usar este aumento en el conocimiento para ganar a la gente a unirse al PLP.



Este año yo decidé ir a la ofensiva en mi colegio a través de organizar políticamente a mis estudiantes. Yo escogí el libro La Agricultura de Huesos, por Edwidge Danticat, sobre el genocidio racista de haitianos en la Republica Dominicana en el 1937. Esto pudo ayudarme intensificar en mi escuela que es mayormente de dominicanos y  el barrio, elevar aspectos importante de la línea del Partido y traer un contingente mas grande de estudiantes en el Día de Mayo. 

Todavía estamos leyendo, pero ya hemos compartido lecciones importantes. Hemos discutido las contradicciones entre el individualismo y el colectivo. Estudiantes tuvieron acuerdo que compartimos mucho mas comparado a lo que nos divide. Nosotros estudiamos racismo alrededor del mundo, recopilamos una lista de grupos súper explotados en virtualmente cada país, basado en el según llamado la  “raza,” origen étnico y/o religión claramente, el racismo no es limitado a los EE.UU. o la republica dominicana. Ese punto llegó a casa cuando un orador invitado le informó a los estudiantes de un viaje que ella tuvo en Palestina/Israel y el racismo viciosos que ella encontró contra los Palestinos.

El otoño anterior, yo enfrenté a una mujer joven dominicana en un foro público quien dijo que la mayoría de los dominicanos son racistas. Yo dispute que la clase gobernante ha creado el racismo para ser ganancias extra de la clase obrera y que yo veo estudiantes dominicanos demostrar su furia contra el racismo. Ella uso el nacionalismo, clamando que según ella era dominicana, ella debe saber. ¿Yo me pregunte si mis estudiantes dominicanos cogieran el lado de su nacionalidad cuando ellos leen sobre dominicanos atacando a haitianos, aunque represente apoyar al racismo?

Mi confianza en la clase obrera fue afirmada de la primera indirecta sobre el racismo en el libro. Los estudiantes inmediatamente regañaron a los comentarios del racismo de los dueños de propiedades dominicanos. “¡Eso es racismo!” Estudiantes orgullosamente se aliaron con la clase obrera haitiana contra los gobernantes racistas dominicanos.

En ese entonces leímos un artículo en DESAFIO sobre John Brown, discutimos que la lucha contra el racismo es multirracial, y a veces violentamente necesario. Y respondimos inmediatamente a la oportunidad para discutir el terremoto de Haití, exploramos otro artículo en DESAFIO que reveló el racismo imperialista de los EE.UU., usando su ejército para controlar a haitianos obreros.

Un día reciente, tuvimos una lección en la economía política, aparentando que nuestra aula era una factoría de prendas haciendo bluyines. ¡Estudiantes estuvieron asombrados y furiosos sobre las ganancias de los patrones que sacan de nuestro trabajo! Y nunca me sorprende de cómo escuelas capitalistas esconden la verdad. Cuando yo le pregunté a este grupo de último año—quienes recientemente habían terminado una clase de gobierno necesitado—cual es el nombre de nuestro sistema económico, ¡nadie supo! Finalmente, después de muchas miradas en blanco, uno preguntó si se llamaba el capitalismo.

La semana pasada tuvimos un gran éxito con la demostración pública de la película El Precio del Azúcar. Cincuenta estudiantes y maestros llenaron un aula grande para ver la película, una acusación devastadora de la explotación por el capitalismo y el racismo en la republica dominicana de hoy. Aunque la película claramente es naturalmente reformista, si enseña como el gobierno apoya y protege los intereses de negocios grandes y trata de poner a obreros en contra uno al otro. Estudiantes fueron afectados profundamente, aliándose con los obreros haitianos contra los patrones y los obreros dominicanos que fueron sobornados y engañaron para ser apoyados.

Por último, un contingente de nuestra clase participó en la marcha en el Día Nacional de Acción para Defender la Educación. ¡Los estudiantes estuvieron emocionados sobre su primera manifestación pública! El momento fue reuniéndonos con los obreros de tránsito al fin de la marcha y sintiendo la unidad de intereses que compartimos. “!Estudiantes-obreros tienen que unirse, lucha, lucha, lucha! gritábamos.

Ahora tenemos que intensificar nuestro entendimiento, para aprender como el capitalismo NECESITA el racismo, los dos para aumentar dramáticamente las ganancias de los patrones y tratar de dividir a la clase obrera para no poder luchar. También necesitamos explorar el comunismo como alternativa al capitalismo. ¡Hay una solución al racismo! Yo deseo tener un grupo saludable de estudiantes de esta clase en este año de la celebración del Día de Mayo Internacional.

Ofensa Roja