22.313 personas asesinadas: 9.100 de las cuales son niños
57.296 heridos
7.000 desaparecidos
2,3 millones de desplazados
Innumerables enfermedades por falta de agua potable y saneamiento
Se utilizaron 58.000 toneladas de explosivos potentes (equivalentes a dos bombas nucleares)
355.000 viviendas
370 escuelas y universidades
203 casas de culto
23 de 36 hospitales quedan fuera de servicio
53 otros centros de salud
104 Ambulancias

Desde el 7 de octubre, el Estado de Israel ha continuado con los bombardeos genocidas en la franja de Gaza. Esta represalia desproporcionada ha matado a más de 20.000 personas, incluidos al menos 6.000 niños. Los denunciantes en las propias filas de las Fuerzas de Defensa de Israel informan que utilizaron inteligencia artificial llamada “El Evangelio” para atacar áreas densamente pobladas: “‘Nada sucede por accidente. Cuando una niña de 3 años es asesinada en una casa en Gaza, es porque alguien en el ejército decidió que no era gran cosa que la mataran” (+972 Magazine, 30/11). Esta carnicería ha sido totalmente respaldada por un presidente demócrata y una clase dominante de fascistas liberales.

En el lado estadounidense, los niños también están siendo atacados por alcaldes demócratas liberales fascistas como Eric Adams en Nueva York. El canciller de escuelas de la ciudad de Nueva York, David A. Banks, ha dejado claro que la “política” debe prohibirse en las escuelas, excepto, por supuesto, a menos que uno hable incondicionalmente a favor de Israel.

Conozco de primera mano el fascismo al que se enfrentan los profesores. Desde el 7 de octubre, los estudiantes musulmanes de mi escuela tienen miedo de venir a la escuela y participar en actividades extraescolares. Con el asesinato de un niño palestino de seis años en Chicago y el tiroteo contra tres estudiantes palestinos en Vermont, es comprensible que los estudiantes de mi escuela tengan miedo. Intenté solicitar apoyo para una carta de un estudiante pidiendo que mi escuela adoptara una postura contra el genocidio.

En respuesta, me sacaron de mi propia clase sin que nunca me dijeran ningún cargo. Me “desaparecieron” de la escuela, lo que envía una señal a los estudiantes de que aquellos que se oponen al racismo son objetivos, que los estudiantes a los que ya no puedo enseñar son una garantía aceptable si esto enfría la disidencia.
¡Pero no seremos silenciados! Han llegado a mi escuela cien cartas de apoyo de padres, estudiantes y exalumnos. Los profesores han comenzado a organizarse. Se está elevando la conciencia. El PLP está listo para contraatacar. No se debe permitir que la clase dominante convierta a los profesores y estudiantes en algo desechable. Mientras nos organizamos en condiciones de creciente fascismo, el internacionalismo es más necesario que nunca. Ningún trabajador desde Gaza hasta Nueva York debería ser jamás una víctima aceptable del fascismo. Debemos decidir unificarnos y luchar por el comunismo, un futuro en el que la clase trabajadora internacional finalmente tenga las escuelas que merece.

LOS ÁNGELES—A medida que la ola de huelgas continúa avanzando por todo el país, cada vez más trabajadores están adquiriendo una comprensión más profunda del verdadero significado de “fuerza de trabajo”. Sólo en Los Ángeles, hemos visto a maestros, trabajadores de hoteles, trabajadores de hospitales, escritores y actores salir a las calles para luchar por mejores condiciones laborales, un salario digno y el respeto de sus empleadores. Si se combina este momento histórico con un educador comunista que ha estado planteando estas ideas a los profesores de una escuela durante casi una década, pueden suceder cosas bastante interesantes.

Las escuelas charter son conocidas por sobrecargar a su personal incluso más que las escuelas públicas tradicionales. Una red autónoma en Los Ángeles donde trabajan camaradas requiere 10 días laborales más para el personal que todas las demás escuelas del condado. Además, contamos con dos sesiones de desarrollo profesional a la semana, que suman cien horas de reuniones cada año escolar. Entonces, cuando el director quiso agregar aún más capacitación este año fuera de nuestro año laboral contratado, los maestros dijeron “diablos, no”.

Empezamos intentando llegar a un acuerdo con el director. Tendríamos estas reuniones si ella cancelara algo más en su lugar. Por supuesto que eso fue rechazado. Decidimos colectivamente presentar una queja a través del sindicato. Descubrimos que esto estaba sucediendo en otras escuelas. La dirección de la red de chárter se niega a seguir la definición de jornada laboral en nuestro contrato y cree que pueden añadir reuniones cuando quieran. Este es sólo un pequeño ejemplo de cómo los trabajadores de la educación son explotados bajo el capitalismo.

El plan: no hablar, acción colectiva
Por supuesto, el proceso de presentación de quejas es insoportable e intencionalmente lento. La primera reunión tuvo lugar antes de que llegáramos al segundo paso del proceso. Mientras se acercaba la segunda reunión no contractual, decidimos como personal que necesitábamos más medidas que simplemente esperar los resultados de una queja. Durante nuestra reunión sindical, decidimos que la gente debería denunciar por completo y no presentarse a la reunión o, si no tenían las horas necesarias para ello, mantener sus cámaras apagadas y negarse a participar. La reunión fue por Zoom.

La noche anterior a la reunión, el subdirector envió un correo electrónico tratando de asustar a la gente para que no participara en nuestro plan. Ella envió una amenaza velada de que las personas serían castigadas por no participar en la reunión. Nuestro camarada se acercó al personal de inmediato para asegurarle al equipo que debemos enfrentar nuestros miedos juntos y permanecer unidos.

Menos de 24 horas después, veríamos cuán unido estaba nuestro personal. De los 28 profesores en el campus, 12 no se presentaron a Zoom en absoluto. De los 16 que vinieron por Zoom, 15 tenían las cámaras apagadas. Algunos maestros habían planeado enviar un mensaje al facilitador al comienzo de la reunión para informarle por qué no participaríamos. Nuestro compañero le envió un mensaje privado en el chat al facilitador diciéndole que esta reunión era extracontractual y por eso tantos docentes tenían sus cámaras apagadas y nosotros tampoco estaríamos participando verbalmente.

Una pequeña victoria genera solidaridad
Después de unos cinco minutos de dar la bienvenida a la gente a la reunión y compartir el nearpod, el facilitador nos agradeció todos nuestros mensajes privados en el chat, brindándonos el contexto de la situación. Dijo que también es miembro del sindicato y por lo tanto, está unido a nosotros y se negó a facilitar la reunión. Tanto el subdirector como el superintendente de nuestra área estaban en la llamada, con el ceño fruncido.
Unos minutos más tarde, la persona que parecía ser el supervisor del facilitador atendió la llamada y le preguntó al administrador presente si quería reprogramar la reunión. Después de saltar de Zoom durante unos cinco minutos, la subdirectora regresó y dijo que como todos nos negamos a participar, ella cerraría Zoom y tendría un “agradable” descanso de Acción de Gracias.

Irónicamente, el tema de esa sesión de desarrollo profesional que boicoteamos fue “verificar la comprensión”. Nuestra acción comprobó la comprensión de los patrones sobre dónde reside el poder. Si bien siempre seremos trabajadores explotados mientras vivamos bajo el capitalismo, ese día tuvimos una pequeña muestra de nuestro poder como trabajadores cuando nos unimos. Nada funciona sin que los trabajadores aporten su fuerza de trabajo. ¡Cuanto más podamos ayudar a nuestros compañeros de trabajo a aprender esa lección, incluso en pequeños bocados, mejor posicionados estaremos para luchar por un mundo comunista donde se acabe para siempre con la explotación!

ATLANTA GA, 13 de noviembre—Doce mil trabajadores de la salud pública llegaron a Atlanta para la conferencia anual de la Asociación Estadounidense de Salud Pública (APHA). Algunos estaban allí para aprender, otros para presentar sus investigaciones y otros para establecer contactos, pero los miembros del Partido Laboral Progresista (PLP) estaban allí para organizarse contra el fascismo y a favor de la revolución comunista. Durante semanas habíamos estado planeando realizar una manifestación contra COP CITY de Atlanta, que ha revelado la verdadera naturaleza fascista de los políticos del Partido Demócrata en Georgia (DESAFIO, 13/12).

Pero luego el gobierno israelí respondió al ataque de Hamás contra trabajadores israelíes y migrantes asesinando a decenas de miles de palestinos. Este ataque fascista contó con el pleno apoyo del gobierno de los Estados Unidos y demostró aún más el papel del Partido Demócrata en la promoción del fascismo. Han atacado a trabajadores, profesionales y estudiantes que se oponen al genocidio, calificándolos de antisemitas (ver artículo sobre este tema). A lo largo de la conferencia, los miembros del PLP hablaron abiertamente sobre por qué Estados Unidos está tan decidido a apoyar a Israel pase lo que pase: la clase dominante estadounidense está decidida a proteger sus recursos petroleros y oleoductos en Medio Oriente y a mantener una base de poder contra los rivales capitalistas iraníes, rusos y chinos. intereses.

La dirección de la APHA está firmemente alineada con el Partido Demócrata. Estos líderes liberales engañosos de los trabajadores de la salud pública se han opuesto durante años a cualquier resolución o acción contra la violencia estatal racista y el imperialismo. Justo antes de la conferencia, Georges Benjamin, director de la APHA, intentó evitar el debate sobre el genocidio en Gaza con una declaración poco convincente y lacónica acerca de que toda violencia es mala para la salud, al tiempo que afirmaba enfáticamente que Israel tiene derecho a “defenderse” a sí mismo. Ni siquiera pidió un alto el fuego, lo que enfureció a los miembros de la APHA.

Los trabajadores de la salud pública contraatacan y se enfrentan a los sionistas
Unos cuantos amigos escribieron rápidamente una declaración política “de última hora” pidiendo un alto el fuego inmediato y la liberación de todos los rehenes, e incluyeron información histórica sobre el sistema de apartheid sionista en Israel y Palestina ( www.multiracialunity.org ). Los sionistas dentro de la APHA, en cambio, pidieron la paz a través de la caridad y nunca mencionaron la palabra “ocupación”. Organizamos a nuestros amigos para que asistieran a audiencias sobre las declaraciones políticas en competencia y hablamos a favor de la política de alto el fuego y en contra de la engañosa y ahistórica posición sionista.

Los miembros del PLP y el grupo de Justicia en Salud Palestina de la Sección de Salud Internacional de la APHA se prepararon rápidamente para la reunión del Consejo de Gobierno (CG) de la APHA donde se toman tales decisiones políticas. En una reunión de planificación la noche anterior a la votación, 75 personas acordaron realizar una protesta silenciosa y observar la votación de la Asamblea General. Los miembros del PLP sugirieron estar preparados con un cántico si fallaba la resolución de alto el fuego. Un miembro más nuevo recopiló la información de contacto de todos e inició un chat grupal de Signal que creció de 10 esa noche a 80 a la mañana siguiente. Otros estudiantes en el chat comenzaron a ayudar a refinar y recordarle a la gente el plan en un gran esfuerzo colectivo.

La mañana de la votación, los sionistas repartieron folletos llenos de mentiras sobre la política de alto el fuego, pero cuando comenzó el debate político, la parte trasera de la sala de la Asamblea General se llenó con 50 personas vestidas completamente de negro y sosteniendo o usando hojas sueltas de papel que decían ¡ALTO EL FUEGO! A medida que avanzaba la reunión, ¡ese número se triplicó! Los sionistas habían organizado a su pueblo para hablar en contra de la declaración, repitiendo propaganda racista y falsa y calificando de “desequilibrada” nuestra defensa de un alto el fuego. Los miembros del PLP brindaron liderazgo a los partidarios de la declaración de política antigenocidio en la convención. Hablamos sobre la cantidad de trabajadores de la salud asesinados por el gobierno israelí y la cantidad de personas que apoyaron un alto el fuego en Estados Unidos. Sus partidarios también atacaron las declaraciones racistas de los fascistas israelíes sobre los palestinos (llamándolos animales), un recordatorio de que “el racismo es una crisis de salud pública”.

El resultado
Mientras la sala se llenaba de jóvenes interesados ​​en ver si la APHA adoptaría una postura sobre el alto el fuego, el director ejecutivo Benjamin se quejó: “¿Qué vamos a hacer? Esto podría ser horrible” para un amigo nuestro, mientras señalaba a los jóvenes decididos que estaban al fondo de la sala. Se llegó a una posición de compromiso desechando la declaración política de 11 páginas con sus más de 40 referencias y votando simplemente una resolución de una frase que pedía un alto el fuego inmediato. El ochenta y nueve por ciento de los miembros del consejo de gobierno votaron “Sí” y la multitud estalló en vítores. Esta victoria, aunque apenas completa, representó la única gran organización relacionada con la salud que pidió un alto el fuego y puede usarse para defender a los numerosos trabajadores de la salud y estudiantes que enfrentan ataques de sus instituciones por oponerse al genocidio.

Cuarenta y cinco de nosotros, incluidos ocho miembros del PLP, nos reunimos afuera para informar y discutir los próximos pasos. La lucha contra el imperialismo y el capitalismo ocupó un lugar central, ya que 25 personas firmaron nuestra lista de correo y todos recibieron un DESAFÍO y un DESAFÍO APHA. Nos reunimos con muchos de estos estudiantes esa misma noche y tuvimos más conversaciones políticas con ellos.
Esta conferencia de la APHA fue una de nuestras reuniones anuales más activas en años y demostró que la organización en espacios profesionales y en el trabajo es crucial para los comunistas. Los jóvenes que pasaron gran parte de su primera conferencia profesional organizando esta protesta y manifestándose durante tres horas en la reunión del CG muestran las grandes posibilidades para la clase trabajadora internacional.