Los jefes liberales avanzan hacia el fascismo en Atlanta
The Intercept, 31/5-...un equipo SWAT fuertemente armado del Departamento de Policía de Atlanta asaltó una casa en Atlanta y arrestó a tres de sus residentes. ¿Su delito? Organizar apoyo legal y fondos para la fianza de manifestantes y activistas que se han enfrentado a detenciones indiscriminadas y cargos extralimitados en la lucha para detener la construcción de una enorme instalación de entrenamiento policial - apodada Cop City - en la cima de un bosque en Atlanta. En una operación conjunta con la Oficina de Investigación de Georgia, o GBI, la policía de Atlanta acusó a Marlon Scott Kautz, Adele Maclean y Savannah Patterson -todos ellos miembros de la junta directiva del Fondo de Solidaridad de Atlanta- de “blanqueo de dinero” y “fraude benéfico”.
Un total de 42 activistas se enfrentan actualmente a cargos estatales de terrorismo doméstico sobre la base de la más endeble de las alegaciones policiales, mientras que otros tres se enfrentan a graves cargos de intimidación por distribuir octavillas en las que se nombraba a un agente de policía relacionado con el brutal asesinato policial de Manuel “Tortuguita” Terán, defensor forestal de 26 años
Continúa la guerra por poderes en Somalia
France24, 6/4-Alrededor de 54 miembros ugandeses de las fuerzas de mantenimiento de la paz murieron cuando militantes asediaron una base de la Unión Africana en Somalia la semana pasada, declaró el Presidente de Uganda, Yoweri Museveni, en uno de los peores ataques recientes de los yihadistas de Al-Shabaab en el país devastado por la guerra... El número de víctimas es uno de los más elevados desde que las fuerzas progubernamentales respaldadas por la fuerza de la UA conocida como ATMIS lanzaron una ofensiva contra Al-Shabaab el pasado mes de agosto.
Al-Shabaab, que lleva más de una década librando una mortífera insurgencia contra el frágil gobierno central de Somalia, reivindicó la autoría del atentado del 26 de mayo, afirmando que había invadido la base y matado a 137 soldados... Los militantes condujeron un coche cargado de explosivos a la base en Bulo Marer, 120 kilómetros (75 millas) al suroeste de la capital Mogadiscio, lo que llevó a un tiroteo, dijeron a la AFP residentes locales y un comandante militar somalí...En un informe al Consejo de Seguridad de la ONU en febrero, el jefe de la ONU, Antonio Guterres, dijo que 2022 fue el año más mortífero para los civiles en Somalia desde 2017, en gran parte como resultado de los ataques de Al-Shabaab.
Análisis de los preparativos de guerra en China y en EE.UU.
Der Spiegel, 6/2-George Yeo, ex ministro de Asuntos Exteriores de Singapur, analiza la actual lucha de poder en la región del Pacífico...China va camino de convertirse en la mayor economía del mundo. Será una potencia global y Estados Unidos se siente amenazado por ella. Ve una amenaza a su dominio mundial e intenta por todos los medios frenar a China, e incluso hacerla caer si es posible.
El empuje de China hacia las armas nucleares tiene que ver con su necesidad de una capacidad de segundo ataque, es decir, la posibilidad de responder a un ataque nuclear con un contraataque. Los chinos saben que Estados Unidos quiere negarles esta capacidad. Estados Unidos, por su parte, intuye que sin su capacidad de disuasión nuclear, es probable que China se imponga en una guerra convencional contra Taiwán. Así que quieren poder amenazar a China con un ataque nuclear... una de las razones por las que hay tanto interés en el Mar de China Meridional. No tanto por la libertad de navegación, que nunca ha sido un problema, sino por la guerra submarina. El punto de vista de China es: Supongamos que nuestro adversario puede localizar cada uno de nuestros submarinos nucleares con armas balísticas. Pues bien, entonces aumentaré mi número de cabezas nucleares de 500 a 1.000, quizá incluso a 1.500. Porque incluso si el otro bando destruye el 95 por ciento de ellas, todavía tendré algunas con las que devolver el golpe.
A los trabajadores estadounidenses no les va bien
AJPH, 6/1-El aumento de la esperanza de vida en Estados Unidos se ralentizó de 1950 a 1954 y de 1955 a 1973, se aceleró de 1974 a 1982 y se deterioró progresivamente de 1983 a 2009, de 2010 a 2019 y de 2020 a 2021 (-0,97 años/año). Los demás países experimentaron un crecimiento más rápido en cada fase, excepto de 1974 a 1982. De 1933 a 2021, 56 países de 6 continentes superaron la esperanza de vida estadounidense. El crecimiento de la esperanza de vida en EE.UU. fue más lento en los estados del Medio Oeste y del Centro Sur... La desventaja de la esperanza de vida en EE.UU. comenzó en los años 50 y no ha dejado de empeorar en las últimas 4 décadas. Docenas de países de todo el mundo han superado a Estados Unidos. Los factores causales parecen haberse concentrado en el Medio Oeste y el Sur.
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Los incendios forestales son una señal de humo para el capitalismo en decadencia
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- 08 Junio 2023 163 visitas
Los incendios forestales son una señal de humo para el capitalismo en decadencia1 de junio-Al cierre de esta edición, ardían incendios forestales en seis provincias y un territorio canadienses y seguían extendiéndose, vertiendo más humo por toda la costa atlántica mientras se propagaba el Código Rojo para la calidad del aire.
El equivalente a 5 millones de campos de fútbol está ardiendo. La ciudad de Nueva York tiene hoy la peor calidad del aire del mundo. Una calculadora sugiere que respirar el aire de esta ciudad durante 24 horas equivale a fumarse 22 cigarrillos (Daily Mail, 6/7). Durante casi 50 años, los científicos nos han advertido de cómo el calentamiento global -el cambio climático- destruirá nuestras vidas. Pero los patrones han frenado cualquier reducción de las emisiones de carbono, y ahora nos estamos ahogando en Canadá y Estados Unidos mientras la industria de los combustibles fósiles se lleva alegremente sus beneficios al banco. Hay al menos tres fenómenos causados por el cambio climático: la subida del nivel del mar, las olas de calor y los incendios forestales.
Las altas temperaturas, que no suelen darse hasta los meses de verano en Canadá, están provocando condiciones de sequedad y permitiendo que los incendios forestales estallen y se propaguen.Incluso el ministro canadiense de Recursos Naturales, Jonathan Wilkinson, declaró: “Es un simple hecho que Canadá está experimentando los impactos del cambio climático, incluyendo incendios forestales más frecuentes y extremos, y se prevé que la cantidad de bosques quemados por incendios forestales se duplique para 2050 debido a nuestro clima cambiante, provocando temporadas de incendios forestales más largas e intensas, condiciones meteorológicas más extremas y un aumento de la sequía.”
Un caso clásico de Nero (la patronal) tocando el violín mientras la clase trabajadora se quema. Es el capitalismo el que merece arder, no la clase obrera. Nuestra propia supervivencia depende de luchar por el comunismo y quemar este vicioso sistema capitalista. La tierra nos pertenece, y con la clase obrera en el poder, se levantará sobre nuevos cimientos.
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Oakland: La huelga expone la educación capitalista en crisis
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- 08 Junio 2023 124 visitas
BAY AREA, 7 de junio—En interés del “bien común” (léase: demandas a favor de los estudiantes y la solidaridad de clase), más de 3,000 trabajadores de la educación iniciaron una huelga de ocho días contra el Distrito Escolar Unificado de Oakland. Los comunistas del Partido Laborista Progresista (PLP) fuimos a las líneas de piquetes en las escuelas donde conocíamos a maestros en huelga para construir solidaridad, elevar la conciencia de clase y comunicar ideas comunistas.
Del 4 al 15 de mayo, estos trabajadores honraron la línea de piquete, más de 34,000 estudiantes estuvieron fuera de las escuelas, padres y estudiantes se unieron a los piquetes y maestros de base establecieron escuelas de solidaridad para los hijos menores de padres trabajadores. A última hora de la noche del domingo, día 7, se firmó un Acuerdo Temporal (AT) por 2,5 años para volver a la escuela el martes.
La patronal escolar utilizó tácticas legales para crear un caos planificado, “retrasar, negar y culpar a la víctima”, todas ellas tácticas típicas para romper la huelga. El contrato expiró en octubre de 2022. Finalmente, la Asociación de Educación de Oakland (OEA) convocó una huelga en mayo debido a las prácticas de negociación injustas; una cubierta “legal” para la acción inmediata en lugar de meses de búsqueda de hechos. Esto ocurrió después de que un grupo de bases llevara a cabo una huelga salvaje de un día en marzo, principalmente en las escuelas secundarias, y exigiera un comité de negociación de 50 personas que fuera responsable ante los miembros.
¿Qué hemos aprendido? ¿Qué enseñamos?
PLP se solidarizó con los huelguistas y aprendió de ellos: ¿cómo veían su lucha y el mundo que la producía? Aprendimos que las condiciones dentro y fuera de las escuelas tenían a muchos profesores hablando de los problemas del capitalismo, pero que no tenían una explicación completa de “¿por qué las cosas están tan mal?”.
Aprendimos que el Oakland R&F Caucus entiende el poder de la clase trabajadora: “Estamos... comprometidos a transformar la Asociación de Educación de Oakland en un sindicato democrático, dirigido por sus miembros, que luche por escuelas de alta calidad para todos”.
Una gran lección se desarrolló durante la anterior huelga de maestros en 2019, cuando los maestros se organizaron con miembros del ILWU (International Longshore and Warehouse Union) para cerrar el Puerto de Oakland. La Asociación de Maestros de California (CTA) saboteó esta acción por temor a ser demandada por un boicot secundario. Aprovechando esa experiencia, fue entonces cuando los profesores lideraron la huelga salvaje.
Durante esta huelga, los profesores paralizaron las obras de construcción de un nuevo edificio administrativo del OUSD (Distrito Escolar Unificado de Oakland), que costaba 57 millones de dólares, para señalar la hipocresía de que 57 millones de dólares se necesitan para mejorar las escuelas, no para construir un edificio de lujo para la administración. Muchos trabajadores de la construcción apoyaron este paro de un día.) Mantuvieron informados a los huelguistas sobre los progresos y movilizaron el apoyo de los padres.
El racismo es parte integrante del capitalismo
Las reivindicaciones de la huelga se referían a las condiciones de profesores y alumnos. El OUSD es uno de los distritos peor pagados del Área de la Bahía, lo que crea dificultades para contratar y retener a profesores y personal. Las escuelas con mayor población de estudiantes negros, latinos, inmigrantes, indígenas, discapacitados y con necesidades especiales de clase trabajadora son las que tienen más necesidades sin cubrir, cuentan con familias sin vivienda y plantas físicas deterioradas. Por ejemplo, un profesor dijo: “Los edificios de la escuela” tienen “plomo en el suelo y una plaga de ratas y ratones en las aulas, y les preocupa el plomo en el agua”.
Años de cierres de escuelas, privatización de escuelas concertadas y desplazamientos motivados por los beneficios inmobiliarios han aumentado estas disparidades y el hacinamiento en estos barrios. Esto va unido a los recortes educativos relacionados con la guerra imperialista.
Un portavoz del distrito dijo que “el distrito tiene un total de 3.400 millones de dólares en mejoras y otros cambios que deben ocurrir para que todas las escuelas sean mejoradas y modernizadas.” Las propuestas de bien común de la OEA son “demasiado costosas para el distrito” y no deberían incluirse en ningún convenio colectivo (KQED, 5/12).
Desarrollar la conciencia de clase
En la línea de piquete, los miembros del PLP debatieron los puntos fuertes y débiles de la lucha reformista. Distribuimos CHALLENGE con un informe de la huelga de profesores de Los Ángeles y noticias internacionales de la lucha de clases a quienes estaban interesados y planeamos actividades de seguimiento después de la huelga.
Muchos acontecimientos de esta huelga demostraron que los trabajadores pueden oraganizr cómo dirigir las cosas en beneficio de toda la clase trabajadora, donde los seres humanos se esfuerzan por construir colectivamente un mundo de equidad; basado en la producción por necesidad, no por beneficio. Ese sistema es el comunismo. Un profesor informó sobre la huelga en nuestra celebración del Primero de Mayo del PLP.
Uno de nuestros objetivos era apoyar y ampliar la conciencia de clase en las reivindicaciones del “bien común”. En una escuela, un miembro de AFSCME luchó con sus compañeros para honrar la línea de piquete. Los alumnos de una escuela solidaria se unieron al piquete con sus propios cánticos. Esta fue una oportunidad para traer a colación la historia del sindicalismo industrial. El Congreso de Organizaciones Industriales (CIO) fue fundado con el liderazgo del Partido Comunista de EE.UU. que organizó para que todos en una industria estuvieran en el mismo sindicato. En Oakland, en 1947, la solidaridad de los trabajadores del transporte con los minoristas en huelga desencadenó una huelga general.
Esta historia ayudó a comprender el sistema salarial estratificado del capitalismo que utiliza el racismo, el sexismo y la ideología antiinmigrante. Esto reduce los salarios para todos. Estas ideas tenían sentido aunque algunos profesores nunca habían oído hablar del CIO.
El imperialismo y el capitalismo financiero a la vista
Nuestros carteles en los piquetes del PLP abordaban el presupuesto de guerra, el imperialismo y la privatización con las escuelas charter que aumentan la segregación. Fueron bien recibidos (ver foto) y mantuvimos muchas conversaciones sobre el declive del capitalismo estadounidense, las guerras imperialistas con sus rivales, principalmente China, por el control de la mano de obra, los recursos naturales, los mercados, e incluso la amenaza de sustituir al dólar como moneda mundial.
Hemos sacado a colación que el capital financiero se ha estado trasladando al sector público para asegurarse el dinero de los impuestos con el fin de compensar la disminución de los beneficios en otras áreas. La privatización incluye las escuelas concertadas, la industria de los exámenes y un ejército de consultores “privados” y ONG (organizaciones no gubernamentales).
El Wall St Journal atacó directamente a los profesores y menospreció las reivindicaciones del “bien común”: “la huelga del sindicato de profesores que mantiene a los niños como rehenes en nombre del clima y la vivienda para los sin techo... ¿Qué tal “remediar los enormes déficits de aprendizaje que el sindicato ha causado protegiendo a los malos profesores y cerrando escuelas durante la pandemia?” (WSJ, 9 de mayo).
Explicamos que el WSJ representa a los capitalistas financieros que entienden el peligro cuando los trabajadores se alejan del sindicalismo empresarial o eligen a los demócratas para desarrollar sindicatos de justicia social solidarios con la clase obrera. Esto puede desatar a la clase obrera unida para desafiar el dominio capitalista; como en su día, cuando los comunistas desarrollaron la solidaridad de clase contra el capitalismo y lucharon por el comunismo.
El papel de los reformistas liberales
Durante la huelga, tuvimos la oportunidad de debatir el papel de los reformistas liberales que encabezaron el feroz ataque y se hicieron eco de la petición de excluir del contrato las reivindicaciones del bien común. Muchos profesores estuvieron de acuerdo en que votar a un líder que sea un mal menor, con credenciales personales que incluyan políticas de identidad, es un callejón sin salida cuando ese individuo acepta los límites establecidos por los presupuestos de los capitalistas.
La Superintendente del OUSD Kyla Johnson-Trammell (salario $452,500/año) creció como estudiante de Oakland, enseñó 25 años en el OUSD, estuvo de acuerdo con el WSJ: los maestros “no deben tomar como rehén el aprendizaje de los niños o privar a los estudiantes de los servicios que las escuelas proveen”. Un profesor nos dijo que un póster en el que se exponía a Kyla era polémico, ya que es negra.
El Presidente del Consejo Escolar de Oakland, Mike Hutchison, se promociona a sí mismo como un “bebé de la OEA”, producto de las escuelas de Oakland con su madre como profesora de la OEA, y un organizador que lucha contra el cierre de escuelas y los recortes presupuestarios. Atacó a los “elementos que están fuera del ámbito del contrato, que son básicamente la compensación y las condiciones de trabajo, no van a ser negociados... Las propuestas de Bien Común... no pertenecen al lenguaje del contrato...” (The Oaklandside, 5/8).
Debatimos: ¿Por qué los políticos y dirigentes liberales acaban atacando a los profesores y estudiantes de la clase trabajadora? ¿Es personalidad? ¿El ego? Muchos profesores reconocieron que el memorándum de entendimiento convierte a los dirigentes de la OEA en socios del OUSD para administrar unos impuestos cada vez más reducidos que seguirán produciendo soluciones fallidas al problema de la vivienda, el cierre de escuelas, la financiación de las escuelas comunitarias y las condiciones racistas. Estuvimos de acuerdo con los organizadores activistas de maestros en que tal asociación trataría de detener las acciones directas de las bases, como futuras huelgas salvajes o cierres de puertos.
Estos socios podrían utilizar las leyes corporativas para justificar despidos, encarcelamientos y demandas legales por daños y perjuicios y cierres de escuelas. El capitalismo en declive no proporcionará el dinero para una educación equitativa para la clase trabajadora.
El capitalismo ataca a los que se atreven a luchar. La solidaridad de clase y el potencial revolucionario crecen cuando nos atrevemos a ganar.
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La lucha contra el biorracismo, una característica de la sanidad capitalista
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- 08 Junio 2023 154 visitas
CHICAGO, IL, 7 de junio—”Ummm, parece que hay una sala llena de gente detrás de ti...”. El jefe del sistema sanitario local sonó sorprendido y nervioso al ver a los numerosos simpatizantes que acudieron a la reunión en línea con los líderes renales estadounidenses. Deshacerse de las pruebas de laboratorio renales racistas no había resultado tarea fácil.
Se suponía que en esta reunión sólo íbamos a estar los dos líderes de nuestro grupo antirracista y los dirigentes renales estadounidenses para explicar la lucha en medicina para cambiar décadas de racismo en biología. El jefe no esperaba que lleváramos a todo el grupo. Teníamos que demostrar que el número de personas decididas a eliminar el racismo biológico de la medicina era grande y que estaban dispuestas a actuar al margen de las normas habituales del mundo académico y empresarial.
Breve historia del racismo biológico
El capitalismo y el racismo van de la mano, y en esta etapa del capitalismo están tan entrelazados que es imposible imaginar que uno exista sin el otro. Como los beneficios económicos de la esclavitud eran tan grandes, la clase dominante estadounidense (especialmente los propietarios de esclavos) creó y codificó la idea de raza y racismo en las leyes. Como describe el historiador Lerone Bennett en The Road Not Taken (enlace), el desarrollo del racismo en Estados Unidos puede rastrearse a través de leyes creadas deliberadamente para separar y controlar a los trabajadores. Señala que cuando los trabajadores blancos y negros se unieron en un levantamiento contra sus amos en 1676 en Virginia (la rebelión de Bacon), las leyes que separaban a los trabajadores por raza se reforzaron drásticamente. Para justificar su brutal sistema, no podían decir la verdad: “necesitamos mano de obra libre para enriquecernos y es fácil identificar a los trabajadores esclavizados por el color de su piel”. El pensamiento racista impregnó así todas las facetas de la vida, incluida la ciencia de la medicina.
Así nació el racismo biológico. Las ideas de que existen diferencias biológicas o genéticas entre las razas, y que la raza blanca es superior, son mentiras. El racismo biológico se utilizó para justificar la esclavitud. Thomas Jefferson dijo que los trabajadores negros tenían “una diferencia de estructura en el aparato pulmonar”. Esta falsedad se utilizó para justificar la esclavitud porque esos trabajos forzados eran una forma de “vitalizar la sangre” de los trabajadores negros supuestamente deficientes.
La falsa idea de las diferencias raciales biológicas persiste a pesar de que los estudios sobre el genoma humano demuestran que hay más similitudes genéticas entre las categorías raciales que diferencias. Los médicos antirracistas y otros trabajadores de la salud, incluidos los miembros del Partido Laborista Progresista (PLP), están liderando las luchas contra este racismo biológico.
La lucha contra el racismo biológico en las pruebas renales
Un miembro del PLP desarrolló una conferencia sobre racismo biológico para sus compañeros de trabajo y estudiantes. Los debates subsiguientes desembocaron en una propuesta para conseguir que su hospital eliminara la raza del análisis de las pruebas de laboratorio para detectar enfermedades renales. La pandemia de Covid-19 puso todo en pausa, ¡hasta los levantamientos de los trabajadores de George Floyd contra su asesinato por los kkkops! El efecto dominó de la lucha antirracista militante movió a la gente del hospital a formar un comité antirracista multirracial dirigido por el miembro del PLP.
La raza se ha incluido como componente de las pruebas renales en Estados Unidos desde 1999. Los datos que respaldaban dicha inclusión eran débiles y la afirmación biológica que apoya la idea -que los negros tienen más masa muscular- es racista. Aun así, esta es la forma en que se ha calculado la función renal durante más de dos décadas y ha dado lugar a que a los pacientes negros se les diagnosticara la enfermedad renal más tarde que a los blancos y no se les considerara aptos para un trasplante hasta que estaban más enfermos que sus homólogos blancos.
El miembro del PLP garantizó que las reuniones de este comité antirracista serían más colectivas que las reuniones habituales del personal. Cada reunión empezaba con el debate de un artículo para que el equipo construyera una base común de conocimientos. Lucharon juntos para llegar a un entendimiento y un acuerdo mutuos, de modo que todos los miembros del comité pudieran asumir el liderazgo de la campaña. El equipo redactó un artículo sobre la eliminación de la raza de las pruebas renales, recogió firmas de apoyo, dio conferencias sobre el tema y envió correos electrónicos a sus compañeros de trabajo y amigos. Cuando este grupo empezó a recoger firmas, ¡sabíamos más sobre cómo y por qué se incluía la raza en las pruebas renales que muchos especialistas en riñón!
El comité local del hospital votó a favor de eliminar la raza de la función renal, pero esta decisión fue desechada por los especialistas renales que no estaban de acuerdo y/o querían esperar a que las organizaciones renales nacionales aprobaran dicho cambio. La dirección del hospital convocó una reunión con los dos presidentes del comité. En secreto, nos organizamos para asegurarnos de que todos los miembros de nuestro comité antirracista y nuestros compañeros de trabajo asistieran a la reunión. Cuando la cámara se encendió al principio de la reunión para mostrar la asistencia de 20 personas, los jefes no estaban contentos. Cuando intentaron dirigir la reunión hacia los temas que querían tratar, no dejamos que continuara hasta que se respondiera a nuestras preguntas. Tuvimos que ser audaces y confrontacionales respaldados por nuestros 20 miembros del comité. Esta reunión fue un punto de inflexión.
Demostró nuestra fuerza numérica y nuestro compromiso con el cambio. Cuando, un mes después, las directrices nacionales pasaron a ser neutrales con respecto a la raza, nuestro hospital fue uno de los primeros en aplicarlas gracias al trabajo que habíamos realizado.
A lo largo de esta lucha, el miembro del PLP desafió a sus compañeros a comprender la conexión entre racismo y capitalismo. El comité fue puesto a prueba muchas veces por fuerzas externas y luchas internas, pero la formación del PLP en luchas anteriores ayudó a avanzar en esta lucha antirracista. El comité antirracista sigue luchando hoy en día y ha conseguido eliminar la raza de las pruebas pulmonares, que anteriormente impedían que los trabajadores mineros negros obtuvieran indemnizaciones por la enfermedad del pulmón negro.
La lucha continúa, pero debe ampliarse y agudizarse
La naturaleza arraigada del racismo en la atención sanitaria no se eliminará haciendo que todas las pruebas médicas sean neutrales desde el punto de vista racial. El racismo estructural integrado en el capitalismo para mantener a la clase trabajadora dividida y debilitada contribuye mucho más a empeorar la salud de los trabajadores negros y morenos. Los trabajadores blancos sufren porque una clase trabajadora dividida por la raza no puede luchar eficazmente por la salud y la atención sanitaria que necesitan.
La única manera de acabar con el racismo estructural es destruir el capitalismo. Los patrones multimillonarios nunca renunciarán a su riqueza para crear una sociedad igualitaria. Utilizan el racismo estructural y la violencia de estado para aumentar y mantener su riqueza por cualquier medio necesario. Necesitamos construir un movimiento comunista de masas que dirija una revolución para tomar el poder del Estado, también por cualquier medio necesario. A través de la revolución comunista, podemos acabar con el racismo estructural y la pobreza que mantiene enferma a la clase obrera. ¡Únete al PLP!
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Receta: libremos a la asistencia sanitaria del sistema de ganancias
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- 08 Junio 2023 137 visitas
Ciudad de Nueva York, 31 de mayo—Casi 1,000 trabajadores jubilados de la ciudad, desde ex trabajadores de cuello azul hasta oficinistas, maestros, profesores, bibliotecarios, enfermeras, trabajadores sociales, técnicos de emergencias médicas, bomberos y más llenaron la acera frente al Ayuntamiento en la lucha continua contra el forzamiento de 250.000 jubilados en una cobertura de Medicare privatizada con multas de lucro conocido como Medicare Advantage. Cantos como “la atención médica es un derecho humano, luchen, luchen, luchen” reflejaron el entendimiento de que las compañías de seguros de salud no están en el negocio para brindar atención médica; ¡Están en el negocio para obtener ganancias! El Partido Laborista Progresista dice que solo en una sociedad comunista se prestará atención médica a todos en función de la necesidad y no de la capacidad de pago. Solo entonces los hospitales, los medicamentos recetados y la atención médica serán libres del sistema de ganancia.
La lucha por la cobertura de salud de los jubilados ha durado más de dos años. Los jefes de la ciudad encabezados por el ex alcalde de KKKop, Adams, quisieran que nos rindiéramos y aceptáramos un cambio en septiembre en nuestros beneficios. Una pandilla de malhechores laborales bien pagados llamada Comité Laboral Municipal (MLC), que actúa en nombre de los jefes de la ciudad, hizo este trato en reuniones secretas donde los jubilados no tienen voz. Muchos de los líderes del MLC ganan cientos de miles de dólares al año, muchas veces más que los trabajadores que se supone que representan a sus sindicatos. Estos “líderes” comprados y pagados nunca renunciarán a sus cómodas posiciones sindicales para luchar por los trabajadores.
El plan Medicare Advantage traslada los costos a los trabajadores jubilados. Los nuevos copagos para jubilados pueden sumar hasta $1,500 por persona por año para costos de atención médica. Esto afecta más a los jubilados de bajos ingresos (principalmente negros, latinos y mujeres), lo que lo convierte en un plan racista y sexista. Obligará a muchos jubilados a elegir entre la atención médica necesaria y los medicamentos de alto costo o los costos de vivienda, alimentación, etc.
Aunque las tácticas de presentar casos judiciales, pedir apoyo a los políticos del concejo municipal local y amenazar con expulsar al alcalde Adams fomenta la fe en el sistema, ensuciarse las manos haciendo el trabajo del movimiento de masas permite que los PLPeístas participen en la lucha para levantar a los comunistas. Ideas con nuestros amigos en varios grupos sindicales de jubilados y construir lazos con los trabajadores actuales a quienes llamamos jubilados en formación.
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