CIUDAD DE NUEVA YORK, 3 de julio—Es la temporada de pactos colectivos de los vende obreros en la sección de la Autoridad de Tránsito de la Ciudad de Nueva York (NYCTA) de la Autoridad de Transporte Metropolitano (MTA). El liderazgo engañador de TWU Local 100, amante de los jefes, perjudicó a los trabajadores que mantienen en funcionamiento los trenes y autobuses de la ciudad.

Como casi cualquier “contrato” bajo el capitalismo, este es una bofetada racista para los trabajadores de la NYCTA, principalmente negros y latinos. Proporciona aumentos salariales patéticos, por debajo de la inflación, no hace nada para mejorar el difícil proceso de tiempo libre para algunos departamentos, obliga a los empleados a trabajar incluso más horas y se une al esquema Medicare Advantage con fines de lucro de los patrones. Con la guerra imperialista con China y Rusia inminente en el extranjero, la MTA debe satisfacer a sus dueños de deudas de Wall Street a costa de sus pasajeros y trabajadores. El Local 100 está muy feliz de complacerlos en ese objetivo con esta patética oferta.

Los trabajadores del metro de la ciudad de Nueva York, más de 170 de los cuales murieron a causa de la Covid-19 al trasladar a trabajadores esenciales mientras los jefes racistas de la MTA nos negaron el equipo de protección personal por temor a la “percepción pública”, deben darse cuenta de que nunca habrá un contrato “bueno” o justo bajo un sistema que antepone las ganancias a la clase trabajadora. ¡La única manera de que los trabajadores del transporte obtengan lo que ellos y todos los trabajadores merecen es unirse para aplastar el capitalismo y luchar por una revolución comunista, dentro y fuera de los rieles!

Pagar la deuda a espaldas de los trabajadores
Los “líderes” de la Local 100 están desempeñando su papel de clase, trabajando mano a mano con los jefes de la MTA, para pagar la deuda de $48 mil millones del sistema con los banqueros de Wall Street. Décadas de abandono por parte de los jefes de la ciudad dejaron el sistema de metro en un estado decrépito en la década de 1980 (Gothamist, 6/21). Durante este período, el liderazgo de la MTA por primera vez se acercó a los bancos especuladores, demasiado ansiosos por prestar limosnas financieras. Esta deuda creciente se ha utilizado continuamente para financiar nuevas expansiones de estaciones, vagones de tren, autobuses y vías, que se pagarán mediante el aumento de peajes, impuestos y tarifas. O dicho de otro modo, ¡por la clase obrera!

Hoy, el monto que pagará la MTA por esta deuda representará el 40 por ciento de sus ingresos totales por peajes y tarifas, una cifra que era menos del cuatro por ciento en 1984.

Esto significa que los bancos de los patrones han girado cheques en blanco para mantener los trenes y autobuses en un estado de reparación apenas bueno. Y los trabajadores se ven forzados permanentemente a soportar los recortes racistas en los servicios que vienen con esta aplastante deuda. Esos recortes empeorarán aún más después de que la cantidad de pasajeros se derrumbó durante la pandemia, como admitió la MTA a sus prestamistas en abril (Gothamist, 6/21).

Ahora, con otra subida de tarifas racista en el horizonte (New York Times, 5/22), que traería más dinero para financiar los bolsillos de los patrones y apenas el sistema mismo, el Local 100 no puede evitar la contradicción inherente a todos los sindicatos de hoy: debe asociarse con la gerencia para producir un acuerdo que perjudique tanto a los trabajadores de la MTA como a los pasajeros.

Obligar a los trabajadores a trabajar más
El acuerdo tentativo amplía una cláusula de disponibilidad de los empleados, introducida en un contrato anterior, para obligar a los empleados a trabajar cinco días adicionales. Una vez que se alcance este objetivo, “las partes implementarán el reparto de ganancias de cualquier mejora adicional”, según el lenguaje. Esto significa que el sindicato compartirá estas ganancias con los patrones de la MTA.

Los empleados que trabajan en la división de Operaciones de Tránsito Rápido (RTO), que incluye operadores y conductores de trenes, ya tienen que competir contra sus compañeros de trabajo utilizando un sistema telefónico automatizado con 20 días de anticipación, solo para recibir un día libre. Muchas veces, estas solicitudes de días libres son denegadas.

Muchos en RTO usan sus días de enfermedad, que siempre se otorgan de inmediato, como una solución. La gerencia es directamente responsable de que muchos trabajadores de la MTA estén fuera, imponiendo severas suspensiones disciplinarias y restringiéndolos médicamente y haciéndolos pasar por aros para regresar. Muchos trabajadores también estuvieron enfermos durante los peores días de la pandemia (Spectrum News, 24/3/20).

Pero, por supuesto, esta cláusula no menciona esos factores. Y mientras los trenes funcionen, ¿por qué los patrones se preocuparían por el bienestar de quienes los operan? Una demanda común que hemos expresado repetidamente al sindicato en años anteriores fue por más días de salud “mental”. Muchos de nuestros viajes carecen de suficiente tiempo de recuperación y, en ocasiones, el entorno en el que trabajamos puede ser mentalmente desafiante. Con el acuerdo, el Local 100 no solo está atacando a los trabajadores que representa, sino a la clase trabajadora, ya que tendrán que lidiar con una fuerza laboral operativa más cansada.

Contrato privatiza Medicare para bolsillos de patrones de salud
El sindicato también se une a los esfuerzos de la ciudad para despojar a los trabajadores de Medicare del gobierno por el plan racista Medicare Advantage (MA) (ver DESAFÍO, 10/6/21). El acuerdo, si se ratifica, eliminaría la opción tradicional y obligaría a los jubilados de la MTA a elegir uno de los dos planes MA. En respuesta a una reacción violenta, los jefes sindicales emitieron declaraciones afirmando que los dos planes no resultarán en una disminución del servicio y serán mejores que el Medicare regular. Pero sabemos que Medicare Advantage pone el control en manos de compañías de seguros privadas con fines de lucro que se sabe que niegan atención en varios casos (New York Times, 4/28). El cambio también le ahorraría dinero a la MTA, ya que el gobierno subsidia los planes Advantage más que el tradicional.

Los volantes que promocionan el contrato han dicho que no tiene devoluciones, pero este esfuerzo por vender a los jubilados en su mayoría negros y latinos (que se incluyó en el documento de propuestas de la MTA entregado a la TWU en mayo) demuestra claramente que están mintiendo a los miembros. !

Defiéndete
Incluso con la gran probabilidad de que la mayoría de los departamentos ratifiquen el contrato, como ha sido el caso históricamente, muchos de nuestros compañeros de trabajo lo han denunciado en grupos de Facebook en línea y en nuestras salas de equipo. Esta es una oportunidad para usar esa ira de la clase trabajadora hacia algo incluso mejor que un mejor contrato. Los PLPeístas en tránsito han estado activos discutiendo el contrato con sus compañeros de trabajo, impulsándolos a votar no en mayor número de lo habitual, especialmente en el departamento de RTO. Estas conversaciones también nos permiten mencionar el Partido como la única forma de ganar al final.

Los trabajadores de la MTA que transportan diariamente a cuatro de los 8 millones de habitantes de la ciudad están en una posición única para asestar un golpe a los patrones que generan miles de millones en ganancias con nuestro trabajo y nos dicen que debemos devolver más concesiones, cuando dimos la última concesión durante los días más oscuros de la pandemia: ¡nuestras vidas!

¡Pero la dirección sindical nunca nos permitirá realizar ese potencial, solo luchando por un mundo de trabajadores lo hará!

Ha pasado un tiempo, pero tuvimos nuestra primera recaudación de fondos de cata de vinos desde abril de 2019. ¡Recaudamos dinero para el Proyecto de Verano 2023 del Partido Laboral Progresista y fue un gran éxito! Asistieron más de 50 camaradas y amigos y fue un gran esfuerzo colectivo ya que muchas personas dieron un paso al frente y contribuyeron a su éxito. A medida que el capitalismo asola cada vez más a los trabajadores del mundo, fue inspirador ver una multitud multirracial de mujeres y hombres comprometidos con un mundo mejor para la clase trabajadora. Era un poco de la clase obrera que bajo el comunismo gobernará el mundo.

Estos eventos sociales de cata de vinos siempre han sido eventos divertidos con un fuerte componente político. Han ayudado a estrechar lazos con amigos que quieren un mundo mejor y con amigos que están en lucha contra el racismo y el sexismo y también están interesados ​​en ese mundo mejor, el comunismo. Este año fue un poco diferente ya que luchamos con un cronograma de organización corto y también con un clima amenazante. Pero la clase obrera volvió a aparecer cuando muchas personas se ofrecieron para ayudar. Un amigo recolectó dinero; era amable pero eficiente y facilitaba una tarea importante. Otro viejo amigo se encargó de una subasta que pretendía recaudar un poco de dinero. Deambulando entre la multitud, bromeando y halagando, recaudó mucho más. La comida no solo fue abundante, sino fantástica. Y personas comprometidas con participar en el Proyecto Party Summer.

Luchar contra el racismo - organizarse para el comunismo
Pero lo más importante fue quién vino y quién habló y qué se dijo. Aparecieron muchos viejos amigos, pero también llegaron nuevos camaradas y amigos de luchas recientes. Y quedó claro que el capitalismo no se puede reformar. Ya sea el acoso racista de los estudiantes en Brooklyn o el horrible e intencional racismo de los inmigrantes que se ahogan en el Mediterráneo, ¡todo el maldito sistema capitalista tiene que desaparecer

En una escuela secundaria donde los maestros y los estudiantes lucharon para tener un monumento en memoria de un estudiante negro que fue asesinado (ver DESAFÍO, 4/12), la lucha continúa. El mismo director que quitó los carteles conmemorativos se niega a proporcionar los servicios obligatorios para los estudiantes que están aprendiendo inglés. En el mismo campus, los hackers sindicales vendidos están impulsando una propuesta de contrato racista y atacando a los maestros que simplemente hacen preguntas.

Algunos de estos maestros vinieron a la recaudación de fondos. Uno de los profesores habló y comparó cómo los medios están tan preocupados por algunos multimillonarios que murieron en una costosa excursión submarina, mientras que a cientos de inmigrantes en un barco que se hunde se les permite morir en el mar Mediterráneo sin ningún esfuerzo por salvarlos y apenas una mención. en las noticias.

Mientras tanto, asistieron algunos estudiantes y profesores de Kingsborough Community College. Hablaron sobre el acoso continuo de los estudiantes en su universidad por parte de una administración dirigida por “liberales”, incluida una presidenta negra (ver DESAFIO, 18/1). Estos “liberales” están investigando sin fundamento a dos profesores que defendieron a un estudiante que fue abordado y arrestado en la universidad por tratar de detener una pelea. Han obligado a los estudiantes a abandonar la escuela y los acosan constantemente en la cafetería de la escuela. La lucha ha sido activa y continua con muchos estudiantes que asisten a varias acciones y eventos del Partido. En esta recaudación de fondos, dos estudiantes hablaron sobre cómo esta lucha les ha ayudado a ver el poder de la clase trabajadora cuando nos unimos y contraatacamos. Ambos se han unido al Partido.

Únete al Proyecto Verano 2023
Esta recaudación de fondos fue un pequeño paso hacia un exitoso Proyecto de Verano 2023. Nos volveremos a dedicar a construir un movimiento comunista revolucionario, capacitar a nuevos líderes jóvenes y dar la bienvenida a muchos más líderes al PLP mientras luchamos por un mundo comunista e igualitario.

Lo invitamos a participar en la convención internacional del Partido Laboralil Progresista (PLP) del 14 al 16 de julio. De una reunión de apenas dos docenas de miembros del antiguo movimiento comunista estadounidense en 1964, el PLP se ha convertido en un partido internacional que ahora se organiza en los cinco continentes. . Incluso cuando nuestra clase enfrenta una noche oscura y una creciente rivalidad interimperialista y fascismo, continuamos nuestra lucha porque esto es solo el comienzo de una lucha digna hacia una revolución comunista internacional.

Durante sus primeros primeros años, el PLP ha impulsado la marcha hacia el comunismo, primero liderando la lucha antirracista de la clase obrera y luego, a través de esa lucha, promoviendo las ideas comunistas. Esta estrategia de dos frentes, práctica y teoría, es la base para ganar masas de trabajadores para luchar por el comunismo.

¿Por qué comunismo? En nuestra visión, la clase trabajadora determinará el futuro de la sociedad. Destruirá el mundo capitalista y su brutal explotación. Destruirá un sistema que nos lleva al desempleo y la pobreza constantes. Detendrá el racismo que arrastra hacia abajo a todos los trabajadores. Terminará con los policías racistas que rompen nuestras huelgas y matan a los trabajadores, especialmente a nuestros hermanos y hermanas negros, latinos, asiáticos e inmigrantes. Y terminará para siempre con las guerras imperialistas que envían a nuestra juventud a matar a sus hermanos y hermanas de clase en todo el mundo, todo en beneficio de la patronal.

Un mundo comunista
Aquí está nuestra visión para un mundo comunista:
•Una sociedad dirigida por trabajadores y para trabajadores. Después de todo, la clase trabajadora produce todo lo que tiene valor y debería recibir legítimamente los beneficios de nuestro trabajo. Colectivamente, podemos determinar cómo compartir lo que producimos, según las necesidades.

•Abolición del sistema salarial explotador y del dinero que lo dirige. No necesitamos a los jefes parásitos que roban la mayor parte del valor de nuestro salario de esclavitud.

•Unidad multirracial y muerte al racismo que divide a la clase obrera. El racismo tiene sus raíces en el capitalismo; los patrones confían en él para robar billones en superganancias en todo el mundo. La lucha contra el racismo es parte del alma del PLP.

•La destrucción del sexismo y la explotación sistémica, la opresión y la degradación cultural de las trabajadoras. El sexismo es un pilar de la sociedad de clases, y el capitalismo solo ha fomentado esta arma letal contra nuestra clase. Las mujeres y los hombres deben unirse para aplastar las ideas y prácticas sexistas. El PLP enfatiza el liderazgo de las mujeres de la clase trabajadora para hacer la revolución, particularmente el liderazgo de las mujeres negras.

•Eliminar todas las fronteras, líneas artificiales que trazan los patrones para obtener aún más ganancias de los trabajadores a los que llaman “extranjeros”. El nacionalismo es una ideología antiobrera que permite a los gobernantes imperialistas explotar los recursos naturales y la mano de obra barata. Los comunistas son internacionalistas porque la clase obrera es una clase internacional, con un interés de clase común, bajo una bandera roja.

•Este es el mundo por el que el PLP ha luchado desde el principio. Seguiremos luchando hasta que nuestra clase prevalezca. Invitamos a todos los trabajadores a unirse a esta lucha, por nosotros, nuestros hijos y nietos, y todos los niños del mundo.

Lucha y teoría
Desde nuestros inicios en la década de 1960, el PLP ha luchado con uñas y dientes contra los ataques de la clase dominante. Hemos organizado y apoyado a trabajadores de Ford y maestros en huelga en México; mineros salvajes en Hazard, Kentucky; trabajadores portuarios en la ciudad de Nueva York; trabajadores de yute (fibra) en la India; mineros en Gran Bretaña; trabajadores de la confección en Los Ángeles; trabajadores bancarios en Colombia; trabajadores de tránsito en Washington, DC; Huelguistas sentados de Chrysler en la planta de Mack Avenue en Detroit; trabajadores agrícolas en California y trabajadores de panadería en Stella D’Oro en el Bronx. Hemos estado con los trabajadores desalojados en Palestina-Israel, las víctimas del terremoto en Pakistán y las víctimas del huracán en Haití y Nueva Orleans.

El antirracismo es un sello distintivo del PLP. Apoyamos a los trabajadores y jóvenes negros en la Rebelión de Harlem de 1964 y luchamos contra los segregacionistas escolares racistas en Boston en 1975. En 1976 integramos el Marquette Park de Chicago mientras destruíamos el cuartel general nazi allí, y hemos liderado más de cien mil manifestantes contra el Ku Klux. Klan y neonazis en los Estados Unidos. Nos hemos movilizado contra policías asesinos racistas desde Brooklyn, Nueva York, Los Ángeles, Chicago, Ferguson, Missouri.

El PLP ha liderado feroces contraataques oponiéndose a las guerras de los patrones. En la década de 1960, fuimos los primeros en organizar manifestaciones masivas para que EE. UU. “¡Fuera de Vietnam!” Formamos la Alianza Obrero-Estudiante en los Estudiantes contra la guerra por una Sociedad Democrática. El PLP rompió la prohibición de viajar de Estados Unidos a Cuba y socavó el Comité de Actividades Antiamericanas de la Cámara de los gobernantes hasta el punto del colapso. Más recientemente, trabajando tanto en el ejército como en las calles, expusimos las invasiones de Irak por parte de los gobernantes estadounidenses como un robo de petróleo asesino.

Ninguno de estos desarrollos surgió de la nada. Surgieron del análisis de nuestro Partido de las luchas de clases pasadas y los logros de millones de trabajadores. El PLP estudió las fortalezas y debilidades del movimiento comunista liderado por, entre muchos otros, Karl Marx, Vladimir Lenin, Josef Stalin y Mao Zedong. En 1917, este movimiento creó una revolución en Rusia; en 1949, una revolución en China. Derrotó a los nazis en Europa y a los fascistas en Japón en la Segunda Guerra Mundial. Alcanzó su punto más alto en la Gran Revolución Cultural Proletaria de China, que intentó hacer retroceder un creciente elitismo en la dirección del Partido Comunista y poner a las masas a cargo de la sociedad.

El PLP es el único grupo de izquierda que señala lo que salió mal en la Unión Soviética y China. Somos la única organización que analiza cómo el socialismo en esos países condujo de regreso al sistema de ganancias sin adornos, donde ahora todos los trabajadores están sumidos.

Una sociedad comunista no tendrá patrones ni ganancias. Será dirigida por la clase obrera a través de su Partido Laborista Progresista.

El marxismo: una idea en evolución
La historia del Partido Laboral Progresista comenzó en 1962. Un pequeño grupo de comunistas abandonó el Partido Comunista de EE. UU. y organizó el Movimiento Laboral Progresista. Rechazaron la capitulación del PCUSA ante el capitalismo y su abandono de la defensa abierta de la revolución comunista. El viejo movimiento comunista propuso que los patrones renunciarían pacíficamente al control de la sociedad y permitirían que lo que el PCUSA llamó “socialismo” fuera “votado para existir”. Los comunistas que formaron el PLM se negaron a engañar a los trabajadores y rompieron con la vieja guardia.

En el curso de la historia del PLP, hemos rechazado algunos conceptos marxistas tradicionales y propuesto una serie de nuevos, todos basados ​​en nuestra práctica y nuestro examen de los acontecimientos mundiales y la decadencia del viejo movimiento comunista.los nuevos principios se expresan en una serie de documentos, entre ellos Camino a la Revolución I, II, III y IV; revolución, no reforma; y “La noche oscura tendrá su fin”. (Todos estos están disponibles en el sitio web de PL o en forma de folleto).

Sobre todo, el Partido Laboral Progresista defiende el principio de que la clase trabajadora debe luchar directamente por el comunismo en lugar de pasar primero por una fase de transición del socialismo. Rechazamos esta teoría de las dos etapas, una premisa central del marxismo clásico, porque los acontecimientos han demostrado que el socialismo conduce inevitablemente al capitalismo en toda regla. Tanto en Rusia como en China, el socialismo preservó características capitalistas como el dinero y el sistema salarial, lo que generó desigualdades que dividieron a la clase trabajadora. En ambos países, el partido comunista se convirtió en una nueva clase gobernante donde los privilegios se obtuvieron a través de la membresía del partido. Creemos que se puede ganar a la clase trabajadora antes de la revolución para luchar directamente por el comunismo, para abolir el sistema salarial, el culto al individuo y otras reliquias capitalistas.

Principios básicos
Los principios fundamentales del PLP son:
•El internacionalismo, bajo el lema “Romper todas las fronteras”, donde la unidad de la clase obrera está representada por un solo Partido internacional de masas;

•La lucha contra el racismo, una necesidad estratégica en la lucha por derrocar al capitalismo;

•La lucha contra la opresión especial de la mujer, otro componente crítico en la unión de la clase obrera.

•Una concentración entre los trabajadores industriales, que producen las ganancias de los capitalistas y las armas para las guerras imperialistas de los patrones;

•El poder de los trabajadores a través de la lucha armada, ya que los gobernantes usarán su poder estatal armado para reprimir violentamente a la clase trabajadora.  Esto incluye el trabajo en el ejército.

A lo largo de su existencia, el PLP ha luchado por estos principios en una lucha de clases incesante.  Hemos aprendido que construir el Partido es la primera orden del día para los comunistas.  El capitalismo no se puede reformar.  Cualesquiera que sean los logros de los trabajadores en las luchas por la reforma, son limitados y temporales;  tarde o temprano, los patrones siempre usan su poder estatal para recuperarlos.

Los comunistas se esfuerzan por convertir las luchas de reforma en escuelas para el comunismo y la construcción del Partido.  Ganar a los trabajadores para el PLP es la única victoria que la clase dominante nunca podrá recuperar.  Por lo tanto, instamos a todos los trabajadores y jóvenes a unirse a nosotros en el próximo medio siglo en esta tarea histórica: organizar una revolución comunista.

Si desea asistir a la convención, comuníquese con su PL’er local o envíe un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.