La siguiente es la primera parte de un informe presentado en la Conferencia sobre Aboliciones (del 6 al 8 de mayo) en Washington, DC.

Como trabajador de tránsito de Metro en Washington DC y miembro del Local 689 de Amalgamated Transit Union (ATU) que representa a más de 10.000 operadores de autobuses, operadores de trenes, mecánicos, custodios, paisajistas de Metro y cientos de trabajadores de paratránsito, quería compartir pensamientos sobre la construcción de un movimiento revolucionario en mi lugar de trabajo.

Fui delegado sindical y miembro de la junta ejecutiva en mi garaje de autobuses durante seis años y miembro del Partido Laboral Progresista, una organización comunista revolucionaria. Los trabajadores nos hemos sentido frustrados durante décadas en la lucha contra el racismo, el sexismo y la explotación en nuestra industria. El sistema al que nos enfrentamos está manipulado en nuestra contra en todo momento. Es por eso que debemos ir más allá de la reforma y unirnos y construir un partido revolucionario que pueda fortalecer el movimiento obrero día a día mientras desarrolla el movimiento y las instituciones para derrocar todo el sistema capitalista/imperialista y construir un mundo comunista de igualdad y colectividad.

Para muchos, esta idea parece descabellada. Algunos sienten que el capitalismo no puede ser derrotado en los EE. UU. Pero nunca olviden el famoso comentario de Rosa Luxemburg, la revolucionaria alemana: “Antes de que suceda una revolución, se percibe como imposible; después de que sucede, se ve como inevitable” El capitalismo es un sistema intrínsecamente inestable, que genera guerras entre los imperialistas como los conflictos cada vez más volátiles de hoy entre los EE. UU./OTAN, Rusia y China y las crisis económicas que destruyen el bienestar de los trabajadores a nivel mundial. El comunismo es la solución a todos los ataques del capitalismo.

Las contradicciones del movimiento obrero
El movimiento obrero en los EE.UU. ha encarnado históricamente el conflicto entre la reforma y la revolución. El Consejo Laboral Central de Chicago del siglo XIX favoreció la abolición del capitalismo y al mismo tiempo hizo campaña por la jornada de 8 horas. El caso Haymarket, con una huelga general y una militancia sustancial, fue atacado por la policía, y las principales figuras revolucionarias del movimiento obrero de Chicago fueron ejecutadas por el gobierno por luchar contra el capitalismo. Pero su ejemplo inspiró el lanzamiento del Primero de Mayo como la fiesta revolucionaria internacional de la clase trabajadora unos años más tarde e inspiró revoluciones globales que involucraron a miles de millones de trabajadores.

Otras partes del movimiento obrero temprano también adoptaron un enfoque revolucionario, incluidos los Trabajadores Internacionales del Mundo (IWW), el Partido Socialista temprano y el Partido Comunista de EE. UU., a través de su poderoso papel de liderazgo en los nuevos sindicatos industriales de la década de 1930. Pero entonces, como ahora, los sindicatos funcionan dentro de un marco capitalista y sus líderes a menudo se niegan a ir más allá del simple sindicalismo empresarial. Debemos volver a los días de la militancia laboral y crear una presencia comunista abierta que señale al capitalismo como el racista, sexista y asesino de trabajadores que es.

Sindicatos de Tránsito y Lucha
La ATU se encuentra en un período de crecimiento a medida que más trabajadores se unen a nosotros para asegurar contratos negociados colectivamente a través de huelgas y otras acciones laborales. Nosotros, los comunistas, estamos tratando de usar el impulso de hoy para construir un liderazgo comunista en el movimiento obrero para abolir el capitalismo/imperialismo con la revolución comunista.

Los sindicatos, como criaturas del sistema capitalista, están limitados estructuralmente a negociar los términos de la explotación de los trabajadores. Entonces, incluso si lo haces de manera militante y antirracista, si no estás pensando en construir un partido para destruir el capitalismo, entonces todo lo que estás haciendo es tratar de obtener mejores condiciones para tu explotación.

Considere, sin embargo, tanto el poder potencial como las limitaciones del movimiento obrero. Los trabajadores de las principales industrias, como el transporte, tienen el poder de detener la producción y el flujo de ganancias a los capitalistas y, con un liderazgo comunista, pueden impulsar a toda la clase trabajadora para tomar el poder de los patrones.

Este poder ha sido reconocido y temido por la clase dominante. Han lidiado con esto acordando, en industrias clave, pagar salarios más altos y dar mejores beneficios, reduciendo hasta cierto punto los intereses materiales de los trabajadores sindicalizados en la lucha de clases. La clase dominante también ha aprobado leyes que dificultan que los sindicatos en este país hagan huelga a través de cláusulas de no huelga y cláusulas de huelga sin solidaridad (“boicots secundarios”). De manera similar, el sistema capitalista alienta a que los puestos de liderazgo sindical se paguen mucho más que a otros trabajadores y algunos trabajadores egoístas los ven como una forma de evitar conducir un autobús o girar una llave inglesa.

El poder de los trabajadores se ha visto así dramáticamente dañado por la falta de dirección comunista. Los esfuerzos de la clase dominante estadounidense para canalizar la indignación de los trabajadores hacia el Partido Demócrata han debilitado la conciencia de clase y la militancia. Los líderes sindicales han abandonado las huelgas serias. Cuando los trabajadores exigen huelgas, los líderes sindicales y los políticos socavan estos esfuerzos lo más rápido posible. Sin un liderazgo comunista disciplinado, estos movimientos de base quedan mal dirigidos y vendidos. Sin un análisis de clase de las empresas que extraen ganancias de la fuerza laboral, los sindicatos pueden conformarse rápidamente con contratos “suficientemente buenos”. Sin luchar contra el racismo y sin involucrarse en asuntos sociales más amplios, los sindicatos pueden terminar apoyando la idea de más policías para hacer cumplir la evasión de tarifas. Sin un análisis más amplio de la política internacional, se pueden ganar sindicatos para apoyar los esfuerzos de guerra imperialistas.

Los comunistas son clave para revertir el reformismo sindical
Un núcleo decidido de luchadores revolucionarios puede revertir esto. Pueden hacer que los sindicatos se conviertan en líderes de la lucha multirracial, una clave para abolir el capitalismo.

Basado en más de una década de organización en Metro, sé que los trabajadores pueden ser convencidos para el análisis de que es necesario derrocar al sistema capitalista con un partido disciplinado. De hecho, debido al compromiso de nuestro partido en décadas de campañas militantes y huelgas (que son el tema de la segunda parte de este artículo del próximo número), hemos podido engrosar las filas de nuestro grupo del partido en nuestro sindicato de tránsito. A pesar de los reveses en la lucha por la reforma debido a los líderes sindicales conservadores, hemos tenido éxito al construir minuciosamente el núcleo de una organización en Metro que puede responder a las crisis que se avecinan del capitalismo. Responderemos con más militancia, más unidad antirracista y más liderazgo para la revolución comunista en los EE. UU. que aplastará a nuestros patrones explotadores y su estado, permanentemente, con el poder obrero comunista.

CHICAGO, IL, 7 de junio—”Ummm, parece que hay una sala llena de gente detrás de ti...”. El jefe del sistema sanitario local sonó sorprendido y nervioso al ver a los numerosos simpatizantes que acudieron a la reunión en línea con los líderes renales estadounidenses. Deshacerse de las pruebas de laboratorio renales racistas no había resultado tarea fácil.

Se suponía que en esta reunión sólo íbamos a estar los dos líderes de nuestro grupo antirracista y los dirigentes renales estadounidenses para explicar la lucha en medicina para cambiar décadas de racismo en biología. El jefe no esperaba que lleváramos a todo el grupo. Teníamos que demostrar que el número de personas decididas a eliminar el racismo biológico de la medicina era grande y que estaban dispuestas a actuar al margen de las normas habituales del mundo académico y empresarial.

Breve historia del racismo biológico
El capitalismo y el racismo van de la mano, y en esta etapa del capitalismo están tan entrelazados que es imposible imaginar que uno exista sin el otro. Como los beneficios económicos de la esclavitud eran tan grandes, la clase dominante estadounidense (especialmente los propietarios de esclavos) creó y codificó la idea de raza y racismo en las leyes. Como describe el historiador Lerone Bennett en The Road Not Taken (enlace), el desarrollo del racismo en Estados Unidos puede rastrearse a través de leyes creadas deliberadamente para separar y controlar a los trabajadores. Señala que cuando los trabajadores blancos y negros se unieron en un levantamiento contra sus amos en 1676 en Virginia (la rebelión de Bacon), las leyes que separaban a los trabajadores por raza se reforzaron drásticamente. Para justificar su brutal sistema, no podían decir la verdad: “necesitamos mano de obra libre para enriquecernos y es fácil identificar a los trabajadores esclavizados por el color de su piel”. El pensamiento racista impregnó así todas las facetas de la vida, incluida la ciencia de la medicina.

Así nació el racismo biológico. Las ideas de que existen diferencias biológicas o genéticas entre las razas, y que la raza blanca es superior, son mentiras. El racismo biológico se utilizó para justificar la esclavitud. Thomas Jefferson dijo que los trabajadores negros tenían “una diferencia de estructura en el aparato pulmonar”. Esta falsedad se utilizó para justificar la esclavitud porque esos trabajos forzados eran una forma de “vitalizar la sangre” de los trabajadores negros supuestamente deficientes.

La falsa idea de las diferencias raciales biológicas persiste a pesar de que los estudios sobre el genoma humano demuestran que hay más similitudes genéticas entre las categorías raciales que diferencias. Los médicos antirracistas y otros trabajadores de la salud, incluidos los miembros del Partido Laborista Progresista (PLP), están liderando las luchas contra este racismo biológico.

La lucha contra el racismo biológico en las pruebas renales
Un miembro del PLP desarrolló una conferencia sobre racismo biológico para sus compañeros de trabajo y estudiantes. Los debates subsiguientes desembocaron en una propuesta para conseguir que su hospital eliminara la raza del análisis de las pruebas de laboratorio para detectar enfermedades renales. La pandemia de Covid-19 puso todo en pausa, ¡hasta los levantamientos de los trabajadores de George Floyd contra su asesinato por los kkkops! El efecto dominó de la lucha antirracista militante movió a la gente del hospital a formar un comité antirracista multirracial dirigido por el miembro del PLP.

La raza se ha incluido como componente de las pruebas renales en Estados Unidos desde 1999. Los datos que respaldaban dicha inclusión eran débiles y la afirmación biológica que apoya la idea -que los negros tienen más masa muscular- es racista. Aun así, esta es la forma en que se ha calculado la función renal durante más de dos décadas y ha dado lugar a que a los pacientes negros se les diagnosticara la enfermedad renal más tarde que a los blancos y no se les considerara aptos para un trasplante hasta que estaban más enfermos que sus homólogos blancos.

El miembro del PLP garantizó que las reuniones de este comité antirracista serían más colectivas que las reuniones habituales del personal. Cada reunión empezaba con el debate de un artículo para que el equipo construyera una base común de conocimientos. Lucharon juntos para llegar a un entendimiento y un acuerdo mutuos, de modo que todos los miembros del comité pudieran asumir el liderazgo de la campaña. El equipo redactó un artículo sobre la eliminación de la raza de las pruebas renales, recogió firmas de apoyo, dio conferencias sobre el tema y envió correos electrónicos a sus compañeros de trabajo y amigos. Cuando este grupo empezó a recoger firmas, ¡sabíamos más sobre cómo y por qué se incluía la raza en las pruebas renales que muchos especialistas en riñón!

El comité local del hospital votó a favor de eliminar la raza de la función renal, pero esta decisión fue desechada por los especialistas renales que no estaban de acuerdo y/o querían esperar a que las organizaciones renales nacionales aprobaran dicho cambio. La dirección del hospital convocó una reunión con los dos presidentes del comité. En secreto, nos organizamos para asegurarnos de que todos los miembros de nuestro comité antirracista y nuestros compañeros de trabajo asistieran a la reunión. Cuando la cámara se encendió al principio de la reunión para mostrar la asistencia de 20 personas, los jefes no estaban contentos. Cuando intentaron dirigir la reunión hacia los temas que querían tratar, no dejamos que continuara hasta que se respondiera a nuestras preguntas. Tuvimos que ser audaces y confrontacionales respaldados por nuestros 20 miembros del comité. Esta reunión fue un punto de inflexión.

Demostró nuestra fuerza numérica y nuestro compromiso con el cambio. Cuando, un mes después, las directrices nacionales pasaron a ser neutrales con respecto a la raza, nuestro hospital fue uno de los primeros en aplicarlas gracias al trabajo que habíamos realizado.

A lo largo de esta lucha, el miembro del PLP desafió a sus compañeros a comprender la conexión entre racismo y capitalismo. El comité fue puesto a prueba muchas veces por fuerzas externas y luchas internas, pero la formación del PLP en luchas anteriores ayudó a avanzar en esta lucha antirracista. El comité antirracista sigue luchando hoy en día y ha conseguido eliminar la raza de las pruebas pulmonares, que anteriormente impedían que los trabajadores mineros negros obtuvieran indemnizaciones por la enfermedad del pulmón negro.

La lucha continúa, pero debe ampliarse y agudizarse
La naturaleza arraigada del racismo en la atención sanitaria no se eliminará haciendo que todas las pruebas médicas sean neutrales desde el punto de vista racial. El racismo estructural integrado en el capitalismo para mantener a la clase trabajadora dividida y debilitada contribuye mucho más a empeorar la salud de los trabajadores negros y morenos. Los trabajadores blancos sufren porque una clase trabajadora dividida por la raza no puede luchar eficazmente por la salud y la atención sanitaria que necesitan.

La única manera de acabar con el racismo estructural es destruir el capitalismo. Los patrones multimillonarios nunca renunciarán a su riqueza para crear una sociedad igualitaria. Utilizan el racismo estructural y la violencia de estado para aumentar y mantener su riqueza por cualquier medio necesario. Necesitamos construir un movimiento comunista de masas que dirija una revolución para tomar el poder del Estado, también por cualquier medio necesario. A través de la revolución comunista, podemos acabar con el racismo estructural y la pobreza que mantiene enferma a la clase obrera. ¡Únete al PLP!

Ni los jefes de educación ni los líderes sindicales se preocupan por los estudiantes
Hay una razón por la que el club es la parte más importante del Partido Laboral Progresista. Es el colectivo que necesitamos para hacer el importante trabajo que hacemos. Tan pronto como el sindicato de maestros de nuestra ciudad envió un correo electrónico diciendo que estaban realizando acciones como reacción a que el Departamento de Educación (DOE, por sus siglas en inglés) publicara un calendario que privaba a los niños de los días festivos y nos obligaba a lo que casi equivale a una sexta clase, sabíamos que la venta estaba en marcha.

Tan pronto como se envió el correo electrónico, los compañeros de un club se pusieron en contacto entre sí. Discutieron lo que estaba pasando en cuanto al contexto de la publicación de un calendario por parte del DOE sin tener en cuenta las negociaciones con el sindicato. Esta conversación luego se centró en responder la pregunta de cómo este ataque a los maestros también fue un ataque a los estudiantes. Aumentar la cantidad de tiempo en que los estudiantes están en la escuela, aunque parece ser una mejora, en realidad es un ataque a los estudiantes al agotarlos con más trabajo. Ahora, el hecho de que hubiera una hora de inicio uniforme a las 8 am causaría estragos en el transporte de los estudiantes más necesitados. Todo esto es parte de la necesidad de los patrones de construir el fascismo a medida que aumentan la carga de trabajo de sus padres.

El patrón de negociación que sigue el sindicato de maestros, es el sindicato que representa el golpe más duro de la clase trabajadora: trabajadores que son principalmente mujeres, negros y latinos. Se están apresurando y agarrando el trato que exige la burguesía liberal.

Las conversaciones al día siguiente con los compañeros de trabajo fueron agudas ya que los compañeros estaban recién salidos de la discusión colectiva que los enfocó en cómo fue un ataque a los estudiantes y por qué los jefes estaban atacando ahora. Un compañero se sentó en el centro de maestros y escribió una actualización de capítulo con varios maestros, luchando con cada uno para ver el tema actual en el contexto de la lucha de clases y los líderes sindicales como sirvientes de la burguesía.

Los rumores decían que el contrato era un trato cerrado y que toda la lucha que estaba poniendo el sindicato era una cortina de humo para ayudar a los maestros a aceptar un trato terrible y llamarlo una victoria. Los jefes sindicales están creando toda esta fachada para ayudarlos a vendernos un contrato que probablemente atacará a nuestros estudiantes, acelerándolos y aumentando sus horas; atacar nuestra atención médica porque mantenernos con vida es demasiado costoso; y dar
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Ciudad policía = fascismo liberal
En Atlanta, más de 100 personas de todo EE. UU. ofrecieron más de 15 horas de comentarios públicos al Concejo Municipal local en contra de una enorme instalación de capacitación policial, mejor conocida como Cop City. Los miembros negros, asiáticos, musulmanes y no binarios del consejo aún votaron sí a la expansión del terror policial y el fascismo a través del proyecto de 90 millones de dólares. Esto es lo que el Partido entiende por fascismo liberal.

El caso de los organizadores luchando contra el sistema y siendo negados es lo que parece. Colocar a los liberales y comercializarlos como caras amigas en los cargos más altos no es suficiente para las masas cada vez mayores de trabajadores que están recurriendo a la lucha militante por las urnas. La infraestructura estadounidense y mundial, desde las escuelas hasta las carreteras, se está desmoronando. Los patrones necesitan policías para mantener a los trabajadores reprimidos, aterrorizados y concentrados en la estrategia de culparse a sí mismos y entre ellos por las circunstancias provocadas por un sistema impulsado por las ganancias.

Cop City es en respuesta a lo que fue la protesta antirracista masiva más grande que surgió de los brutales asesinatos de George Floyd y Breonna Taylor por kkkops. La lucha en torno a #STOPCOPCITY es una de las luchas más críticas que no solo debemos vigilar sino expandir en cada ciudad. Porque hay un campo de entrenamiento para policías y militares que se está construyendo o ampliando en cada ciudad. Y desarrollar las capacidades de la policía y el ejército es el plan de la clase dominante liberal a medida que el sistema capitalista se vuelve más inestable. Los políticos liberales en Atlanta, Newark, Los Ángeles, Chicago, México, Colombia están al lado de las corporaciones que financian la guerra y la policía que la libra. Como comunistas del Partido Laboral Progresista (PLP), utilicen el caso de los organizadores que intentan detener Cop City como una razón por la cual la revolución nunca estará en la boleta electoral y debe ser promulgada por combatientes comunistas en un Partido internacionalista de masas. Nuestra clase necesita liderazgo, nuestros amigos están aprendiendo de nosotros y nuestros hijos están mirando. ¡Luchemos los unos por los otros y luchemos juntos!
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poesía versus alienación bajo el capitalismo
Escribí este poema con toda la rabia que tenía después de ser humillado por el jefe en mi lugar de trabajo por ser gay. Me dijeron que tenía que censurarme para responder a las sensibilidades del sexismo antigay de las personas en el lugar de trabajo. Las personas solidarias conmigo tuvieron que presenciar esto.

Fatalidad
El líder que malinterpreta su entendimiento
De sus propias alianzas
Con el sistema que lo está haciendo
un arma contra el fantasma de sus mejores ideales
Hace mucho tiempo vendido a sus amos
Expuesto y corroído

Tragedia
No el trabajador que fue hecho para ahogar
Sobre el orgullo y la alegría de compartir cómo existen
En respuesta
Al ataque, a la vergüenza, a la culpa
De los prejuicios y la intolerancia de los demás

Lamentable
El capo liberal que dice buscar justicia
En la protección equitativa del derecho de las personas
Con ideas violentas
De tener doble moral
Sin pensar dos veces en la intención
Emanando de cuerpos blancos, o cuerpos heterosexuales
Mientras se entrena para disparar la bala de la culpa sin dudarlo sobre cuerpos de piel más oscura, sobre cuerpos femeninos.
Avivando las llamas de la división y la desconfianza
Dentro de la clase obrera para distraer…
Mejor que cualquier fascista abierto puede
Y reteniendo el poder de su terror oculto

Desgracia
El educador que esconde su propia falta de confianza en la clase trabajadora... detrás
Respeto por las poblaciones culturales cuyas ideas intolerantes “lamentablemente no se pueden cambiar”
Cuando en realidad son sus propias limitaciones racistas las que los mantienen como rehenes de luchar por lo que es mejor.

Optimismo
Los que superaron un nuevo límite
En el coraje y la acción
Estaban dispuestos a emprender
De pie uno al lado del otro
Con los trabajadores siendo atacados
Por pelear para poner todo el poder
En manos de la clase obrera

Adelante
Las personas cuya solidaridad con la clase obrera ha cambiado para siempre
Al ser traspasado por ser testigo del dolor visceral de un compañero de trabajo que ha sido agredido
Mientras los patrones buscan la justicia que les sirve
En los linchamientos espirituales que desatan
Sobre el espíritu de los luchadores listos para exponer a sus maestros.

Victoria
a los comunistas
Quienes están alojando la confianza
Más y más dentro de la clase obrera
Al convertir ataques dolorosos
en peleas
Y nunca perder de vista
de que es la victoria
Contra el terror que usan los patrones
Para que veamos todo menos eso

La siguiente carta es un testimonio dado por un camarada en apoyo del proyecto de ley Securing Wages Against Theft (SWEAT) en una audiencia legislativa del Estado de Nueva York. Anualmente se roban miles de millones de dólares a los trabajadores sólo en la ciudad de Nueva York. Las lagunas en las leyes de los gobernantes del estado facilitan que los patrones roben despiadadamente a los trabajadores y oculten sus activos de tal manera que hace casi imposible que los trabajadores recuperen sus salarios robados. Los organizadores antirracistas están luchando por una ley de embargos que congele los bienes de los patronos criminales.

Si se gana, la ley SWEAT puede dar a los trabajadores las herramientas para recuperar sus salarios robados, pero nunca cambiará el hecho de que el capitalismo es un sistema criminal y la explotación es su fundamento. Todo trabajo asalariado bajo el capitalismo es explotación. Los beneficios se extraen del tiempo de trabajo necesario y no remunerado de los trabajadores, y el robo de salarios sólo profundiza esta contradicción. La epidemia de robo de salarios que estamos experimentando actualmente es un síntoma de un sistema que está entrando en una espiral de crisis.En última instancia, los trabajadores deben luchar por una revolución comunista para poner fin a esta super explotación racista.

El proyecto de ley SWEAT está siendo atacado actualmente por un poderoso lobby patronal de restaurantes llamado Hospitality Alliance, cortesía de sus lacayos fascistas liberales en Albany. Los trabajadores planean protestar contra Melba Wilson, una celebridad negra propietaria de restaurantes que encabeza la racista Hospitality Alliance, a finales de este mes. En los próximos números de CHALLENGE publicaremos un artículo sobre esta lucha.

Hablo en nombre de Mujeres contra la Violencia Racista (WARV, por sus siglas en inglés), un colectivo multirracial de jóvenes que se organiza para hacer frente a la violencia racista que sufren a diario las mujeres en formas como la jornada laboral de 24 horas, el robo de salarios y el desplazamiento.Me gustaría compartir nuestra perspectiva sobre el robo de salarios junto con una anécdota personal.
Cuando tenía poco más de 20 años trabajaba en un bar donde me prometían pagos en efectivo al final de cada noche. Después de ocho horas de trabajo, el encargado me dice que sólo puede pagarme si consigo que los clientes masculinos compren una determinada cantidad de bebidas. Me di cuenta de que muchas de las chicas que me rodeaban se habían visto obligadas a aceptar este trabajo, a dejarse manosear por hombres borrachos por necesidad. Muchas tenían hijos o estaban indocumentadas. Salí de allí con 5 dólares para una tarjeta de metro. No puedo describir lo violada y despreciable que me sentí aquella noche.

No fue hasta años más tarde, cuando empecé a organizarme con la Coalición del Sudor y también con asistentes a domicilio, escuchando sus desgarradoras historias de robo de salarios, que pude dar sentido a lo que yo y muchos de mis compañeros sufrimos.

Cada año los empresarios roban miles de millones a los trabajadores y nuestro Estado hace la vista gorda y su nula respuesta lleva a muchos a creer que el robo de salarios es un delito sin víctimas y que los empresarios pueden salirse libremente con la suya robando a los trabajadores. ¿De qué sirve llamar robo al salario o delito si queda impune?

Parte del problema radica en cómo nuestra perspectiva de lo que constituye un delito a veces acaba trivializando la cuestión. No capta el sufrimiento y las secuelas generacionales que causa este delito. El robo de salarios destruye las vidas de los trabajadores, sus familias y sus comunidades. Creo que tenemos que empezar a llamar al robo de salarios por lo que es: violencia racista.
Permítanme desglosarlo por si les parece una hipérbole. Cada cheque que se roba a un trabajador es un paso más hacia la inanición y la falta de vivienda.

¿Qué es esto sino violencia? Cada sueldo robado a una mujer es un paso más hacia la permanencia en una relación abusiva para sobrevivir. ¿Qué es esto sino violencia? Cada cheque robado es un paso más hacia la cárcel por cometer un delito por desesperación.

En el sur del Bronx, uno de los distritos congresuales más pobres de Estados Unidos, donde viven muchos de los asistentes domiciliarios con los que trabajo y donde operan las agencias de robo de salarios, cada 13 horas robadas a un asistente domiciliario al año supone privarle de dinero a él y a su familia, lo que repercute en su capacidad para costearse la educación, la vivienda y otras necesidades. Esto atrapa a nuestros niños y comunidades en un ciclo de violencia racista de la pobreza.

Quizá por eso estoy hoy tan enfurecido. El robo de salarios sigue sin disminuir porque los políticos están demasiado inmovilizados por los patrones chupasangres de los talleres clandestinos como para poner fin a esta violencia. Han sido engañados por organizaciones poco éticas y vergonzosas como Hospitality Alliance, en contra de su buen juicio, para creer mentiras sobre cómo los trabajadores abusarán de SWEAT y presentarán reclamaciones falsas.

En la era del #metoo se nos dice que creamos a todas las víctimas de abusos, eso a menos que les hayan robado el sueldo y se atrevan a denunciar.

Vergüenza debería darle a Hospitality Alliance utilizar a su presidente, una celebridad negra, como tapadera de sus crímenes racistas. Si los políticos tuvieran una pizca de integridad dejarían de escuchar a Hospitality Alliance, y aprobarían SWEAT y serían parte de la solución a la violencia en lugar de un obstáculo.