Durante una discusión en un foro sobre el reciente brote de huelgas de maestros, un estudiante del Bronx preguntó: “Sí, pero ¿cuándo vamos a ir a la huelga aquí en CUNY?” Ya sea que aumenten la matrícula cada año o paguen salarios de pobreza a instructores de medio tiempo, estos ataques son racistas, ya que se dirigen contra estudiantes y profesores que son desproporcionadamente negros y latinos. Pero la lucha militante, multirracial, estudiantil y del personal está creciendo en varios campus. Estamos organizando foros, conferencias, manifestaciones e “inscripciones”. Ya sea que se organicen para oponerse al aumento de la matrícula o para exigir un mejor pago para los instructores de medio tiempo, los miembros del Partido Laborista Progresista (PLP) están allí, luchando duro ahora pero también por un futuro mejor y ese futuro es el comunismo, donde los trabajadores y los estudiantes que luchan hoy manejaran toda la sociedad en el futuro.
Profesores adjuntos luchan contra los salarios de pobreza racista
CUNY se ejecuta en trabajo de tiempo parcial (adjunto). Más del 60% de los cursos son impartidos por adjuntos, muchos de los cuales ganan aproximadamente $3,000 por curso. Un adjunto que enseña la cantidad máxima de cursos (que nunca es garantizado) con este salario genera un salario anual de alrededor de $33,000 al año. ¡Este es un salario de pobreza en la ciudad de Nueva York! Este sistema de dos niveles de profesores de tiempo completo y de medio tiempo ha permitido a CUNY salir corriendo con sus 20 campus en la parte posterior de los profesores de bajos salarios, que son desproporcionadamente negros y latinos.
Los estudiantes enfrentan condiciones racistas
Pero seamos claros, a pesar de que la lucha actual es mejorar los salarios de los profesores de medio tiempo, nunca podemos olvidar que los objetivos principales de los ataques racistas en CUNY son los estudiantes. La mayoría de los estudiantes en CUNY son negros y latinos y los ataques racistas en ellos vienen de todas direcciones. Sus profesores luchan con los salarios de la pobreza y tienen un exceso de trabajo, a menudo tienen que viajar largas distancias entre los campus. Sus libros se vuelven cada vez más caros y los edificios donde asisten las clases se desmoronan a su alrededor, y su matrícula sigue aumentando. Para construir la unidad entre la facultad y los estudiantes, hemos invitado a los estudiantes a nuestras reuniones sindicales. Esto ha fortalecido las conexiones entre la facultad y los estudiantes, revelando, por ejemplo, que muchos de nuestros estudiantes y algunos adjuntos son conductores de Uber. Los estudiantes ven la lucha del adjunto como parte de su lucha y también son los más dispuestos y listos para luchar.
El liderazgo sindical es un callejón sin salida
En un desarrollo significativo, más de 8 campus aprobaron resoluciones en la primavera pasada respaldando acciones militantes, incluyendo una huelga. Sin embargo, debido a la política sin salida de los líderes sindicales, los 25,000 miembros del sindicato Professional Staff de Congreso (PSC) no están preparados para una huelga. En lugar de planear seriamente una huelga, los líderes sindicales planean viajes interminables e inútiles al capitolio estatal para presionar a los políticos o gastar tiempo y energía para descubrir cómo avergonzar a la Junta de Fideicomisarios de CUNY. ¡Como si alguno de los jefes que lanzan estos ataques racistas en nuestra facultad y estudiantes tengan alguna vergüenza! Sin embargo, aunque nos damos cuenta de que no podemos estar en posición de simplemente “ir a huelga”, sabemos que tenemos que intentar ampliar los límites de lo que es posible en CUNY. Eso significa conocer a personas, unirse a comités y hacer que las personas confíen en unos a otros al mismo tiempo que organizan acciones colectivas. Muchos rangos y archivadores y miembros del PLP están involucrados en ese tipo de trabajo. En una conferencia reciente dirigida por un grupo de base, más de 100 personas asistieron para compartir experiencias sobre la ola de huelgas y hacer planes para acciones futuras. Un compañero del PLP habló sobre el “panel de huelga itinerante”, donde los estudiantes van de clase en clase hablando sobre una huelga. Otro habló sobre la necesidad de hacer la lucha en contra el racismo un tema central en nuestra organización.
Nuestro futuro es brillante
Los miembros del PLP tienen muchos planes para continuar participando, aprendiendo y dirigiendo estas luchas. En nuestro personal y en las organizaciones estudiantiles, participamos en muchas actividades, desde las noches sociales en el cine hasta la organización de un foro sobre la política de los EE.UU. en Venezuela. Estamos participando en una manifestación en la oficina del presidente en el condado del Bronx, donde los líderes estudiantiles denunciarán los planes racistas de aumentos de matrícula y aumentos de tarifas y exigirán un aumento de sueldo por los profesores. El PLP está luchando duro por la alianza de trabajadores y estudiantes, desafiando las divisiones que existen entre los estudiantes y los maestros. A medida que nos acercamos al Primero de Mayo, planeamos organizar un contingente de CUNY que refleje este sentido de urgencia y lucha de clases. Queremos dejar claro en nuestros grupos de estudios y reuniones que participamos en estas luchas no solo para ganar algunas reformas y hacer que la vida sea un poco mejor debajo del capitalismo, sino que también luchamos por un futuro mejor, el comunismo. ¡Con los estudiantes dinámicos y los jóvenes adjuntos con los que estamos trabajando, el futuro es brillante!

CIUDAD DE NUEVA YORK, 19 de marzo—más de veinte miembros y amigos del Partido Laborista Progresista en un grupo de estudio local compararon las mentiras nacionalistas de “Blackkklansman”, la película dirigida por Spike Lee a la heroica historia de Boots Riley sobre los trabajadores multirraciales contraatacados en “Sorry to Bother You.” Tú. “Vimos ambas películas. Discutimos cómo Riley’s es una película de clase trabajadora, mientras que Spike Lee (quien comenzó su carrera como escritor / director contra policías) ahora está haciendo el trabajo para la clase dominante en su película pro-policías.
¿Qué tipo de unidad necesitamos?
Éramos un grupo multirracial de trabajadores, estudiantes y jubilados. Después de la película, pasamos una copia de un artículo de DESAFIO, que fue una crítica de “Blackkklansman” por Boots Riley y el PLP. Teniendo el folleto como material de origen, abrimos el piso para pensamientos y preguntas. Alguien dijo: “Spike merece crédito por traer la historia a la luz”. Un compañero refutó esa afirmación diciendo: “Esta historia es todo una mentira, como se afirma en el artículo del DESAFIO. La película sostiene las ideas del capitalismo que son muy peligrosas para la clase trabajadora.”
“Bueno, ¿por qué es peligroso cuando solo está usando su licencia poética?”, preguntó un amigo.
Otro PL dijo: “Es peligroso como “El nacimiento de una nación” es peligroso. Son historias como estas las que promueven ideas de que la opresión que sentimos proviene de otros trabajadores y no del sistema”.
Alguien mencionó que un policía judío estaba en la película, como si eso promoviera la unidad multirracial. Como crítica, a esta altura quedó claro que deberíamos haber leído juntos antes de ver la película. Otro PL’er señaló que ni siquiera era cierto. El verdadero personaje de Ron Stalworth tenía un compañero blanco no judío hecho para ser judío en la película para compartir un interés personal en detener al Klan. “La única unidad que esta película quiere que sintamos es la unidad con la policía”, insistió el camarada.
Un PLer diferente no estaba de acuerdo: “La otra unidad es con el nacionalismo negro. En esta película solo vemos el racismo y el sexismo del Klan y ninguna crítica a Stokely Carmichael o al Gobierno de Estudiantes Negros como si fueran impecables. Spike Lee quiere que los trabajadores negros confíen en el sistema y el nacionalismo negro cuando los gobernantes atacan, que son callejones sin salida para los trabajadores negros”.
En respuesta, alguien dijo: “El final de esta película realmente me conmovió. Cuando vi el video de lo que sucedió en Charlottesville, lo puso todo en contexto para mí. ¡Que tenemos que hacer algo para luchar contra esto!”
Otro amigo respondió: “Eso es lo que es tan peligroso de esta película, que utiliza emociones sobre una experiencia muy dramática para que todos nos conformemos con su solución”.
Los comentarios finales fueron: “La unidad en” Sorry to Bother You “fue mejor porque mostró la unidad entre los trabajadores”, y “Me gustó” Sorry to Bother You “, fue solo una película mejor”.
Es importante notar cómo se usa el arte bajo el capitalismo. Al igual que en todo lo demás bajo este sistema, se utiliza para ocultar la verdadera naturaleza del capitalismo, que es racista, sexista y en constante estado de guerra con fines de lucro.
Al final del evento, hablamos sobre el comunismo y sobre cómo se acerca el Primero de Mayo. Ahí es cuando podemos usar nuestras voces y decir la verdad sobre nuestro pasado, futuro y la verdad de quienes somos realmente. Somos trabajadores luchando para acabar con este sistema de tortura y codicia. Recolectamos donaciones y animamos a nuestros amigos a venir al Primero de Mayo. Únete a nosotros mientras nos preparamos para escribir nuestra propia historia. ¡Lucha por el comunismo!

“Paso mi vida en la casa de otra persona, evitando por familia y mi vida. Trabajo día y noche, 24 horas en el trabajo sin descanso. Me duele todo mi cuerpo, mis nervios están dañados.” Estas son las palabras estremecedoras de una de muchas de las imagines vividas en la película “El día laboral de 24 horas,” un documental fundamental que expone el nivel de híper explotación que sufren las mujeres obrera en la industria de cuidado a domicilio. Divorciado del contexto de la cinta, estas palabras suenan como si vinieran de un libro de historia sobre las mujeres obreras negras que Vivian en servidumbre hasta el siglo 19. Muchas que criaban los niños de los esclavistas mientras perdían sus propios. Después de organizar a las obreras del cuidado a domicilio, creo que esto se le debería llamar correctamente esclavitud contemporánea.  
La industria del cuidado de a domicilio continua a ser mucho de la esencia racista y sexista del pasado. Mujeres inmigrantes y negras, latinas y asiáticas componen un 93 porciento de la fuerza de labor en la industria de cuidado de hogares. Similarmente, obreras de cuidado a domicilio en la cinta son predominantemente mujeres de color que inmigraron de Honduras, la Republica Dominicana, y China para poder escapar pobreza o violencia, y darles a sus familias mejor esperanza para el futuro. Irónicamente, cuando se convierten en obreras de cuidado a domicilio, muchas se encuentran abandonando a sus propias familias cuando comienzan a trabajar turnos de 24 horas mientras los turnos de 12 a 8 horas se convierten menos disponibles.
La mayoría de historias de obreras de cuidado a domicilio que escuchamos en la cinta, o en conversación, tienen un tema de perdida. Algunas han perdido sus hijos a violencia y drogas en las calles de Nueva York otras en Honduras; o pierden metas importantes en sus familias; o se destruyen sus matrimonios o relaciones por las largas horas. Pero tal vez la perdida mas profunda en la cara de las obreras de hogares en la destrucción de su propia salud. Las obreras de hogares cuentan con las tasas más altas de incapacidad de toda la industria, segunda a los obreros de construcción. Muchas se convierten en pacientes y necesitan cuidado si mismas, ya que se retiran prematuramente (como es el caso de la obrera en la película).
Por toda la cinta, las asistentes en casa han evaluado su situación exactamente, y la anuncian como esclavitud. Además de que las forzan a hacer doble, a veces triple, el trabajo por mitad de paga, han despedido a muchas por pedir un caso de 12 horas. Las agencias más y más hacen para que puedan tratar a las auxiliares a domicilio como contratistas independientes – en vez de empleadas salariadas – para evitar su responsabilidad. Los obreros hacen que estas obreras acuerden a contratos sospechosos que las hacen responsables legalmente si algo le pasa a su paciente mientras lo cuidan, forzándolas mas a que estén despiertas para evitar a que despierten a un paciente muerto. Llegan hasta intimidar las auxiliares a domicilio indocumentadas con amenazas de deportación. Como en los tiempos de esclavitud, este tipo de explotación tiene apoyo legal. Este patrocinador estatal de plantación, conocido como el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, ha justificado esta practica por todo el reglamento de 13 horas ( donde las auxiliares a domicilio les pagan salario de 13 horas por trabajo de 24 horas, entonces las roban de 11 horas de pago), y la regulación subsiguiente de “emergencia” que salvo las agencia de cuidado de hogar de “ruina financiera” inminente haciendo que las auxiliares a domicilio tengan que probar que trabajaron 24 horas. Pero mientras el estado lloras lagrimas de cocodrilo sobre este robo en parte los patrones de cuidado de hogar pone a los obreros en contra de los pacientes, y planta todo para que las compañías de seguros tengan ganancias masivas al costo de las auxiliares a domicilio.
Las auxiliares a domicilio dicen que es un buen trabajo, pero describen las condiciones de trabajo como una prisión de la cual no pueden escapar. A pesar de estos ejemplos concretos, muchas obreras fuera de la campaña han expresado oposición a su situación etiquetada como esclavitud contemporánea. Muchas, repiten la línea de los patrones, dicen que las auxiliares a domicilio tienen opciones, y pueden renunciar, que no hay cadenas o medidas coactivas para mantenerlas en esclavitud.
Mucho de esto se atribuye a la inhabilidad de las obreras a ver la situación dialécticamente. Esto se debe en gran parte a la mentira capitalista que nos dan un cambio justo por nuestra labor – un salario diario justo por nuestro trabajo. Pero la verdad es que todos somos esclavos asalariados. La única diferencia a un esclavo asalariado y a uno encadenado es la tasa de explotación. Sin embargo, por forma legal, ellos escriben las leyes y son dueños de las cortes – los patrones hace mucho han estado apropiándose de nuestra labor, robándonos nuestro tiempo, familias, casas y vidas. Lo hacen con impunidad brutal, usando sus policías, ejercito, leyes y cortes, y otras formas de terror para reprimirnos y mantenernos en línea.

Faltando seis semanas de su campaña para la re-elección, el Primer Ministro Benjamín Netanyahu esta a punto de ser procesado con cargos de soborno y “abuso de confianza”. El viejo mundo liberal liderado por EE.UU. necesita un cambio para reafirmar su control de Israel, baluarte estratégico contra Irán, el régimen pro-Irán en Siria y la amenaza de la creciente influencia rusa en el Medio Oriente.  El fascismo y racismo abierto de Netanyahu, además de su corrupción y estilo divisorio ya no le sirve a los patrones liberales de la región.
La gota que derramo el vaso pudo ser la alianza de Netanyahu con Otzma Yehudit o Poder Judío(estilo neo nazi) en su desesperado intento de mantenerse en el poder. Poder Judío es un partido que llama a la expulsión de árabes de Palestina-Israel y los territorios ocupados, violencia contra los árabes y la prohibición de matrimonios entre árabes y judíos. Yehuda Ben Meir, un experto en opinión publica del Instituto Para los Estudios de Seguridad Nacional en Tel Aviv dice que las “naciones separadas” de Netanyahu “La suyas son las políticas de polarización y exageración. Si estuviera mas polarizado se caería del planeta” (New York Times, 1/3).
Esto presenta un problema para los patrones capitalistas israelitas, quienes necesitan unidad entre los trabajadores judíos aun cuando dividen a trabajadores judíos y árabes con el racismo anti-árabe. Con un Netanyahu egoísta, se le dificulta a la clase dominante israelí justificar sus asentamientos, robo de tierras y atrocidades contra trabajadores y niños en la ocupada Palestina, además de los asesinatos indiscriminados de manifestantes y la colaboración con los patrones fascistas egipcios, la estrangulación económica de Gaza. Las fuerzas de seguridad israelí han arrestado y detenido a cientos de niños árabes “por sospecha de ofensas criminales, usualmente tirando piedras, muchas veces usando fuerza innecesaria, se les cuestiona sin miembros de la familia, y se les obliga a firmar confesiones en hebreo, el cual muchos no entienden”(Human Rights Watch, World Report 2018).
Gobernantes estadounidenses divididos
La administración de Donald Trump sigue apoyando a Netanyahu y sus aliados fascistas. Después de mover la embajada de Tel Aviv a Jerusalén en diciembre de 2017, EE.UU. anuncio que la Misión Palestina estará en la embajada israelí (NYT, 3/3).  Trabajadores palestinos ven este paso como el avance a un solo estado judío en todo Palestina-Israel una permanente solución de “un-estado” diseñado para la opresión y aislamiento de los trabajadores árabes.
El ala principal de la clase dominante estadounidense representando el capital financiero, necesita un mas estable Israel, para prevenir que Rusia y China tengan mas influencia en la región. Estos patrones quieren minimizar los gritos de genocidio de la clase trabajadora palestina a favor de la promoción de unidad contra Irán.  
Los liberales son los mas peligrosos
Candidatos “centristas” Benny Gantz y Yair Lapid han combinado sus campañas en un solo estado para derrotar a Netanyahu. Gantz, quien actualmente tiene la delantera en las encuestas, es un criminal de guerra (Haaretz 1/2) quien dirigió las Fuerzas de defensa Israelí (IDF) durante la Operación Filo Protector, en 2014, masacro a miles de trabajadores y niños en Gaza. Según las Naciones Unidas, dos tercios de los asesinados eran civiles. Mas de mil niños fueron discapacitados (Defence for Children International-Palestine, Abril 2015). Miles de casas fueron destruidas.
Gantz tomo una fuerte oposición contra el creciente numero de tropas iraníes que amenazan Israel en Líbano, Siria y Gaza. Su partido nacionalista a rabiar Partido Azul y Blanco – nombrado por los colores de la bandera israelí – ha jurado buscar una solución militar con la ayuda de EE.UU. (Jerusalem Post, 4/3).
Estado Judío = Muerte de Trabajadores Palestinos
Un estado racista, fascista judío es el resultado de la política de identidad y una perdida masiva para la clase trabajadora internacional.  La meta de la política de identidad es dividir a la clase trabajadora por nacionalidad etnicidad o la mitología de “raza”.  Le hace creer a los trabajadores que tienen mas en común con los patrones de su grupo de identidad que con la clase trabajadora internacional. Es una trampa muy peligrosa para los trabajadores en Palestina-Israel. Con la población árabe cerca de sobrepasar la población judía en todo Israel y los territorios ocupados (Reuters, 26/3/18), los patrones judíos tendrán solo dos formas para sostener un estado judío: apartheid permanente, donde los trabajadores árabes viven esencialmente como refugiados sin poder, en la tierra donde nacieron (la solución “centrista”), o la expulsión o exterminación masiva de trabajadores árabes (la solución del Poder Judío). La demolición de 21 tiendas en el campo de refugiados Shuafat en el este de Jerusalén podría ser una señal de lo que viene.
Solo el comunismo podrá liberar a los trabajadores
El capitalismo lleva inevitablemente a la guerra por la tierra, trabajadores, y los limitados recursos naturales. Los gobernantes usan el racismo, sexismo, nacionalismo, y fascismo para dividir a los trabajadores y obtener el máximo de ganancias mientras nos mantienen dóciles. Los trabajadores del mundo tenemos la base material para la unidad. Nosotros creamos toda la riqueza, mantenemos la infraestructura y luchamos en todas las guerras. Nos ayudamos en tiempo de crisis. Todos los trabajadores debemos unirnos para luchar por la única solución de “un-estado” que pueda satisfacer todas nuestras necesidades; un estado comunista obrero. El Partido Laboral Progresista debe organizar ahora para convertir las guerras imperialistas patronales en guerras revolucionarias por el comunismo. ¡Únetenos!