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    Maestros rechazan el intento de los patrones de recortar el salario

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    02 Octubre 2018 216 visitas

    LOS ANGELES—La construcción de bases y la lucha a largo plazo han sentado las bases para grandes cosas por venir en una escuela secundaria en California.
    Desde el primer día que comencé a enseñar en la escuela, puse mi política a la vanguardia y establecí relaciones con profesores y estudiantes que se centran en discutir abiertamente la situación mundial.
    Durante el almuerzo, los maestros conversan sobre todo, desde las condiciones para los estudiantes en la escuela hasta el imperialismo en todo el mundo. Los maestros y estudiantes han librado luchas contra el escaneo y el tamaño de las clases, así como han asistido a grandes mítines en torno a cuestiones de inmigración, asesinato policial y los derechos de las mujeres. Existe una comprensión entre maestros y estudiantes de que debemos ser activos en el mundo que nos rodea para poder cambiarlo.
    La administración de esta escuela no comprende esta base que se ha establecido. Entonces, comenzaron nuestro año escolar explicando cómo los maestros recibirían una hora de pago por llegar tarde al trabajo y que nos castigarían si salíamos del campus en cualquier momento del día, incluso durante el almuerzo, ellos asumieron que simplemente daríamos la vuelta y diríamos que está bien.
    En la reunión inicial donde se presentó este ataque, una maestra habló apasionadamente sobre cómo ella trabajaba en una escuela antes de que se aplicara esta política y cómo afectaba tanto al personal como a los estudiantes. Eso fue suficiente para hacer rodar la pelota. El personal realizó reuniones de planificación para discutir cómo luchar contra este ataque.
    Parte del plan involucró contactar al sindicato para obtener apoyo. Descubrimos rápidamente que el presidente del sindicato ya le había dado el visto bueno al gobierno sin siquiera discutirlo con nuestro personal. En el transcurso de solo una semana de trabajo, nuestro personal ahora ha aprendido la importante lección del papel desempeñado por los líderes sindicales.
    A pesar de que el máximo liderazgo del sindicato nos vendió, nuestros representantes sindicales exigieron una reunión con la administración para discutir este ataque. La administración enmarcó esto al personal como una reunión de colaboración y tuvo el objetivo de lograr que el personal establezca los términos del ataque para engañarnos y aceptarlo de mejor manera. Nos reunimos de antemano como personal y decidimos que no haríamos concesiones a la administración, que exigiríamos que no se hicieran cumplir estas políticas y que no estaríamos involucrados en el establecimiento de parámetros sobre cómo pueden abusar de nosotros.
    La reunión fue como era de esperar. La administración ocupó 15 minutos de una “reunión de colaboración” de 45 minutos para hablar de lo mal que están y que el personal está causando tanto daño y destruyendo nuestro ambiente “familiar” en la escuela. Dos de los tres administradores incluso lloraron.
    Sus lágrimas no nos engañaron ni nos impidieron. Como dije, ya se habían establecido las bases para una lucha audaz. El personal se mantuvo unido y fuerte. ¡Dijimos NO! El resultado final de esto aún no se ha visto, pero en este momento parece que hemos ganado la batalla.
    En el futuro, tendremos que hacer un mejor trabajo al conectar ataques como estos a los estudiantes y sus familias. Sabemos que cualquier ataque a las condiciones laborales de los docentes es realmente un ataque a las condiciones de aprendizaje de los estudiantes. Sin embargo, esto tiene que hacerse más claro para todo el personal, de modo que nuestra estrategia de organización incorpore esa comprensión.
    Sin embargo, en general, una pequeña pelea ha sido de gran ayuda al acercarnos más como personal y hacer que todos se muevan ligeramente hacia la izquierda. Espero una larga historia de lucha y lucha con todos!

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    Israel: Los trabajadores árabes y judíos se resisten al apartheid

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    02 Octubre 2018 187 visitas

    ISRAEL—Dos camaradas del Partido Laboral Progresista viajaron a Israel-Palestina a visitar amigos árabes israelíes y algunos estudiantes interesados en la línea del partido. Durante la reunión con los estudiantes, compartieron como de difícil es el día a día para los palestinos. Aquellos quienes viven en Cisjordania no pueden ir a Jerusalén sin permisos (raramente dados) del gobierno israelí e incluso entonces deben pasar por puntos de chequeo racistas cada vez.
    Incluso ciudadanos árabes de Israel, encaran discriminación racista que financian sus escuelas publicas con una fracción pequeña de la cantidad que le van a las escuelas judías aunque ambos grupos son sujetos de ambos impuestos. Después, el racismo no los deja a que ingresen a las universidades. “Tenemos que trabajar el doble de duro para mostrar que merecemos igual que ellos [los obreros judíos]” y usualmente aun no los aceptan,” dijo un estudiante.
    Los camaradas de EE.UU. mostraron un enlace entre las luchas de los jóvenes árabes y aquellas de los jóvenes negros en Estados Unidos. Un estudiante afirmo, “usan las mismas tácticas racistas en todas partes.”
    Los policías aterrorizan a obreros negros y latinos en EE.UU. Y los aplastan con impunidad. Muchos viven en condiciones empobrecidas. El desempleo para los obreros negros y latinos en EE.UU. es típicamente el doble que el de los obreros blancos. Escuelas en barrios de clase obrera pobre son financiadas pobremente. Los obreros negros y latinos encaran desplazamiento debido al aburguesamiento.
    Similarmente, aunque mucho mas abiertamente fascista, el gobierno israelí continua a oprimir y súper explotar las familias árabes. Se nota la pobreza inmediatamente en muchas aldeas árabes. Aunque le ponen los mismos impuestos a los obreros árabes y judíos, los servicios dados a los obreros judíos, especialmente a los pobladores fascistas es mucho mas que aquellos provistos a las comunidades árabes como Sho’fat y Ana’tah.
    En Jerusalén, los camaradas tomaron un tour político de un área donde se construyo un camino que corta el medio de una comunidad árabe, dividiendo familias y destruyendo partes de la agricultura rica del terreno. “ ¿Puedes imaginarte esta vida?” Pregunto el tour. “ Como se puede criar un niño en esta situación?” Crecerá con ira, frustrado, y violento. “El mira allí,” dijo el guía, señalando la colonia israelí, “y ve que tienen todo. ¿Por qué no estaría con ira?” continuo diciendo, “si vienes aquí como turista, pensarías que los árabes son sucios, que no les importa; cuando es la ciudad que no limpia sus calles.”
    Educacion
    Si un niño en Cisjordania se acepta en una escuela que no es del gobierno en Jerusalén, El (Ella) tiene que levantarse temprano en la mamana para pasar los puntos de chequeo racistas. Podrían cerrar las puertas sin advertencia. Muchas familias árabes han sido asesinadas en estos puntos de chequeo por varias razones. “Si un niño de doce años tiene rabia por esta [situación] toma un cuchillo y lo agita en la cara de un soldado [israelí], ¿le deberían disparar? Esto es lo que harán [los soldados israelís],” nos informo el guía, ¡muere un niño por el crimen de ser árabe!
    El Apartheid vive
    Los estudiantes dijeron que es difícil mantenerse con esperanza. Compartieron sus deseos de estudiar en las universidades de Israel, pero estaban inquietos de ser admitidos por el racismo que existe para mantener a los estudiantes árabes y judíos segregados. La clase gobernante israelí ha inyectado su veneno en la clase obrera judía. Los judíos viven en barrios segregados. Le han enseñado a temer los obreros árabes, igual que en EE.UU. le han enseñado a temer a los obreros blancos los negros, latinos y obreros inmigrantes. Acosan los estudiantes árabes diariamente cuando llegan a las universidades que están matriculados. Ambos miembros de la clase obra judía y árabe tienen que pasar por seguridad antes de entrar a estaciones del tren o bus y centros comerciales.
    La clase obrera en Israel/ocupada Palestina continua para encontrar maneras pequeñas para resistir la ocupación. Muchos árabes combaten por mantener sus casas, a pesar de que les dicen que sus casas son “ilegales” por que no tienen permisos (que casi siempre les niegan, incluso en terreno que se considera suyo). Manifestaron para mantener su lenguaje vivo (incluso mientras los sionistas buscaron borrarla.) La ley de nacionalidad pasada por La Kneset ha declarado que solo los judíos son ciudadanos del estado. Hubo protestas masivas en respuesta a la ley injusta, racista, una de la cual fuimos parte. Nuestros camaradas distribuyeron 40 Desafios e hicimos dos contactos.
    La lucha del Partido Laboral Progresista es ganar la clase obrera en Palestina ocupada para combatir por el comunismo. Como movemos los obreros del “resiste, mi gente” a “obreros del mundo unirse”.
    Es fácil volverse cínico cuando vemos nuestro alrededor. Por eso es que es importante compartir la lucha de los obreros alrededor del mundo. La lucha es más grande de lo que esta pasando en “nuestros” países. Tenemos un mundo que ganar, y solo nuestras cadenas que perder!

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    Huelga potencial en Hotel Hawaii

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    02 Octubre 2018 178 visitas

    HAWAII, 10 de septiembre—en la tarde del Día del Trabajo, 300 Trabajadores de hoteles y simpatizantes se manifestaron en Waikiki Frente a dos hoteles de Marriott International, exigiendo Que un mar Trabajo Suficiente para vivir. La policía no pudo evitar que los trabajadores bloqueen el tráfico.
    Los Trabajadores de los hoteles operados por Marriott en Honolulu y Maui votaron a favor de autorizar una huelga Una, Con Un voto afirmativo del 95 por Ciento. “Los trabajadores de hoteles Marriott también tomaron los votos de la huelga el 12 de septiembre en Boston, el 13 de septiembre en San Francisco y San José, y el 14 de septiembre en Seattle. En total, los votos de la huelga a nivel nacional abarcaron a más de 8,000 trabajadores sindicados de UNITE HERE en más de 20 hoteles en seis principales mercados hoteleros de Marriott: Honolulu, Maui, Boston, San Francisco, San José y Seattle “(Khon 2,9 / 10) Esto podría significar potencialmente 8,000 trabajadores en huelga en más de 20 hoteles.
    Manifestaciones de trabajadores de hoteles similares se llevaron a cabo en ocho ciudades del país. En San Francisco, donde arrestaron a 75 trabajadores, los manifestantes bloquearon la línea del teléfono en Union Square por más de 90 minutos.
    Líderes sindicato Dijeron Que los Trabajadores exigían una “parte justa” de los Beneficios de hoteles. Los comunistas quieren un sistema en el que los capitalistas no tienen participación en nada. Todo el sistema de explotación capitalista debe ser erradicado.

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    EL gobierno de los EE. UU. administró viviendas segregadas

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    02 Octubre 2018 189 visitas

    "La segregación racial en la vivienda ... era un proyecto nacional del gobierno federal ... diseñado e implementado por sus líderes más liberales ... políticas racialmente explícitas de los gobiernos federal, estatal y local definían dónde deberían estar los blancos y los afroamericanos ... La política era tan sistemática y contundente que sus efectos perduran hasta el tiempo presente. "Estas citas son del prefacio a The Color of Law, un nuevo libro de Richard Rothstein.
    La ignorancia general de la historia de la segregación de jure (por ley) es tan profunda que el presidente del Tribunal Supremo, John Roberts, pudo decir que la segregación residencial "es un producto no de la acción del Estado sino de elecciones privadas, no tiene implicaciones constitucionales". . "Rothstein también muestra cómo las leyes de vivienda racistas contribuyeron a la educación segregada, las diferencias de ingresos,
    El intolerante racista Woodrow Wilson fue elegido en 1912. Supervisó la segregación total en cada área de trabajo, desde baños hasta cafeterías. La primera vivienda federal fue construida para los trabajadores de defensa durante la Primera Guerra Mundial, exclusivamente para familias blancas. Los trabajadores negros fueron forzados a barrios marginales segregados a menudo lejos de sus trabajos.
    Los municipios locales comenzaron a desarrollar leyes de zonificación que requerían viviendas con lotes que los hicieran inaccesibles para la mayoría de las familias negras. El asesor del presidente Hoover, Frederick Olmsted, declaró: "en cualquier urbanización que vaya a tener éxito ... se deben tener en cuenta las divisiones raciales ...".
    Las leyes de zonificación no podían excluir completamente a los negros de ingresos medios o altos. Esto fue abordado por las prácticas de préstamos de exclusión. Desde la Revolución Rusa, Washington estaba aterrorizado por la atracción que podía tener el comunismo y buscaba alentar la propiedad de una sola casa como una forma de dar a las familias blancas un interés en el capitalismo. En 1933, Home Owners 'Loan Corporation (HOLC) comenzó a flexibilizar los términos de las hipotecas. Para excluir a los negros, HOLC trazó mapas codificados por colores de cada área urbana para definir las áreas de "riesgo", que se tiñeron de rojo e incluyeron todas las áreas negras. Este es el origen del término redlining. Los programas de vivienda del New Deal del presidente Roosevelt fueron segregados por raza o excluidos negros por completo.
    La Administración de Obras Públicas (PWA) del New Deal se esforzó por aumentar la vivienda para la clase media y la clase trabajadora, pero se requirió que su vivienda siguiera la "composición del vecindario", manteniendo así los patrones de separación. En 1937, la Autoridad de Vivienda de los EE. UU., Que continuó con las mismas políticas, reemplazó a la PWA; en 1940, la Ley Lanham creó viviendas para trabajadores de defensa solo para blancos.
    La Autoridad Federal de Vivienda (FHA), creada en 1934, requería segregación racial absoluta. La FHA también desalentó préstamos en barrios urbanos y los alentó en suburbios recién construidos. Los negros solo podían obtener préstamos hipotecarios privados, con tasas de interés más altas.
    Después de la Segunda Guerra Mundial, la FHA permitió a las autoridades locales continuar construyendo viviendas públicas segregadas. Los evaluadores de préstamos de VA estaban financiando la mayoría de las viviendas en 1948, todos en desarrollos segregados. Solo el 2% de los compradores eran Black GIs. En 1954, la administración de Eisenhower declaró que la invalidación de "separados pero iguales" en educación no se aplicaba a la vivienda. Todavía en 1984, 10 millones de inquilinos de vivienda financiados con fondos federales en 47 áreas metropolitanas estaban casi todos segregados por raza y cada proyecto predominantemente blanco tenía instalaciones, servicios y comodidades superiores. En 1973, la Comisión de Derechos Civiles de los EE. UU. Concluyó que "la industria de la vivienda, con la ayuda e instigación del gobierno, debe asumir la responsabilidad principal del legado de la vivienda segregada".
    El autor también discute cómo los vecindarios negros estaban más cerca de las áreas industriales y contaminadas, y tenían escuelas y transporte inferiores. Rothstein critica la segregación y desigualdad a largo plazo que se ha creado, viéndolo como un mal moral y una pérdida para la sociedad en general. Él propone algunas soluciones, pero reconoce que es poco probable que se promulguen.
    Lo que el autor no considera es que el sistema capitalista estadounidense depende del racismo para sobrevivir. Las diferencias salariales solo entre los hombres negros y los trabajadores blancos suman aproximadamente la mitad de las ganancias corporativas totales. No solo los salarios y servicios más bajos ahorran grandes cantidades de dinero, sino que la segregación asegura que los negros y blancos vivirán y serán educados aparte, manteniendo vivo el racismo. El racismo divide a las personas que trabajan entre sí. Cuando los negros ganan salarios más bajos y tienen un mayor desempleo, los salarios y las condiciones de trabajo para todos sufren. Cuando se libran guerras imperialistas, se necesita el racismo para marcar al enemigo como temible e inferior. Cuando aumenta la rebelión cuando las condiciones empeoran, la represión fascista se basa en el racismo y el nacionalismo.
    Nosotros en el Partido Laborista Progresista consideramos que luchar contra el racismo, el nacionalismo y la política de identidad es esencial para construir un movimiento que pueda limpiar el flagelo del capitalismo de la tierra y construir un movimiento comunista internacional. Vivir juntos nos ayudaría a luchar juntos por un mundo comunista igualitario.

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    Los trabajadores de Texas responden a la crisis global de refugiados

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    02 Octubre 2018 163 visitas

    TEXAS, 8 de septiembre—La semana pasada, trabajadores y estudiantes antirracistas analizaron la crisis internacional de refugiados, y explicaron que la rivalidad imperialista entre las principales potencias capitalistas está causando caos y que solo la unidad multirracial puede ponerle fin. Convirtieron ese análisis en un volante y comenzaron a repartirlo en las estaciones de autobuses de una importante ciudad del sudoeste. Cientos de conductores bajaron sus ventanas para tomarlo. Mucha gente tomó copias adicionales para sus amigos. Dos conductores de autobús invitaron a una persona que distribuía el volante a bordo para que se los entregara a los pasajeros. Un conductor permaneció en una parada hasta que todos recibieron una copia.
    El volante explicó que la lucha de los gobernantes de Estados Unidos por las menguantes ganancias contra los patrones europeos, rusos y chinos usa el racismo como su filo. El caos provocado por Estados Unidos del Oriente Medio hasta Guatemala y Venezuela está desestabilizando y destruyendo millones de vidas de la clase trabajadora. Las principales naciones capitalistas están colocando el costo de su crisis económica y rivalidades sobre las espaldas de los trabajadores de los países más pequeños mediante ataques con drones, asesinatos masivos utilizando bombas proporcionadas por los EE. UU., hambruna masiva causada por “sanciones”, privándolas de suministros médicos, educación y más. Muchos trabajadores negros, latinos y blancos que leyeron el análisis vieron su propia explotación reflejada en el infierno por el que atraviesan los refugiados. El racismo es una herramienta mundial y la base del capitalismo.
    También explicamos detalladamente a Venezuela y Yemen: 15,000 víctimas y un millón de casos de cólera en Yemen; decenas de miles de personas huyen de Venezuela todos los días debido a la escasez de alimentos causada por las sanciones de los EE. UU. El futuro del mundo bajo el capitalismo es más desplazamiento de trabajadores y racismo vicioso para justificarlo. La basura racista es lo mismo dentro de los Estados Unidos. Los ricos tratan de hacer creer a los pobres que los inmigrantes latinos y los trabajadores negros están causando todos los problemas, en vez de culpar a los patrones que solo sobreviven enfrentando a los trabajadores entre sí para que todos puedan pagar abajo.
    La solución no es votar por un mal menor o confiar en ningún político. En cambio, los trabajadores deben unirse como clase a través de todas las fronteras. Las fronteras solo benefician a la clase dominante y deben ser abolidas. Todos debemos librar esta lucha en nuestros trabajos, en nuestros vecindarios y escuelas. Como trabajadores, tenemos el poder de cerrar la máquina de ganancias de los patrones. Solo a través de nuestro trabajo obtienen ganancias. Eso significa que tenemos el poder, pero solo si nos organizamos y luchamos organizando y creando una revolución comunista.

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