Fairfax County, Virginia, 26 de febrero – Hoy el sindicato Amalgamated Transit Union (ATU, local 689) en huelga en Fairfax County se manifestaron para demandar un mejor contrato de Transdev, un contratista predatorio. Transdev obtiene contratos en el área de D.C. por parte del gobierno del condado con sus licitaciones bajas a costa de sus trabajadores. Pero, trabajadores del transporte público de Fairfax, la mayoría negros y migrantes, han parado por completo Transdev (647 de 650 trabajadores están en huelga). No tienen contrato desde noviembre, y están hartos que Transdev negocie tan lentamente y de las miserables contribuciones al fondo de retiro 401K.

Militantes del PLP, incluyendo miembros del local 689, dieron solidaridad en el plantón mientras compartían su análisis comunista de derrocar al capitalismo. Los patrones han tratado de debilitar la huelga dividiendo la fuerza laboral en pequeñas compañías, pero los trabajadores luchan con más intensidad que nunca. La reciente huelga de transporte público en Loudoun County, en Metro Access, y el DC Circulator, junto a las amenazas de huelga por parte del transporte público DASH, en Alejandría, VA, vale como ultimátum a los patrones del cual el Local 689 de ATU, no se retractarán. Están luchando por paridad en sueldo y beneficios con 9,000 trabajadores de la mucho más grande área de la Autoridad de Transido del área Metropolitana de Washington (WMATA, siglas en ingles). Y ahora con la expiración del contrato con (WMATA) el 30 de junio, ¡los patrones deben tener cuidado!

WMATA enfrenta un déficit operativo de $750 millones y se preparan para sacárselo a los trabajadores atacando pensiones, servicio de salud, salarios, y otros servicios, mientras que reducen el servicio público para el resto de la clase trabajadora. Los trabajadores de toda la región se preparan para la huelga. Trabajadores testifican en las reuniones para el presupuesto de WMATA, oponiéndose a los planes patronales y demandando que las grandes compañías desarrolladoras y los campos de deportes, quienes se benefician del transporte público masivo, deberían de pagar, no los trabajadores. 
¡No nos dejemos engañar por los políticos demócratas liberales! Siempre prometen apoyar a los sindicatos y después nos traicionan. Debemos confiar en nosotros mismos y otros trabajadores para luchar, y construir un liderato revolucionario en nuestro sindicato para desmantelar este sistema explotador capitalista.

Brooklyn, NY, 12 de febrero—Los trabajadores de Brooklyn se enfrentan a un nuevo ataque racista. El estado de Nueva York, junto con la administración del hospital, ha revelado un plan para cerrar el Downstate Medical Center (DMC). Hace diez años, tenían un plan similar. Los trabajadores, los pacientes y la comunidad del sur del estado montaron una lucha que ayudó a salvarlo. El Partido Laborista Progresista (PLP) participó y lideró partes de esa lucha. Al final, Downstate permaneció abierto. Pero casi al mismo tiempo, otros dos hospitales de Brooklyn que DMC asumió, el Victory Memorial y (a pesar de la prolongada lucha de los trabajadores), el Long Island College Hospital, fueron cerrados. Durante la pandemia, Downstate fue designado hospital COVID. Los trabajadores lucharon incansablemente para cuidar a los enfermos. Algunos trabajadores murieron.

Cerrar Downstate, que está en el centro de Brooklyn, es racista. La esperanza de vida es años menor en los barrios negros y latinos del este y centro de Brooklyn. Parte de la razón es que estos vecindarios tienen menos proveedores, menos camas de hospital con personal, menos médicos que aceptan Medicaid y una menor calidad hospitalaria. Desde la pandemia, la esperanza de vida ha disminuido significativamente y las disparidades se han ampliado. Desde entonces, en un plan similar al propuesto para Downstate, se ha cerrado Kingsbrook, otro hospital del centro y este de Brooklyn.

Una medida clave del racismo en la atención sanitaria es la mortalidad materna e infantil. La mortalidad materna de los trabajadores negros es tres veces mayor que la de los trabajadores blancos. Los trabajadores negros experimentan tasas de mortalidad infantil que duplican las de los trabajadores blancos. Estas disparidades han empeorado desde COVID. Se estima que el 84 por ciento de las muertes relacionadas con el embarazo se pueden prevenir con una atención prenatal y perinatal adecuada. Sólo hay dos centros regionales de atención perinatal en Brooklyn cuyas camas de parto y parto están llenas en promedio un 93 por ciento. Uno de ellos es Downstate, Manhattan tiene más del doble de personal de parto y camas que Brooklyn.

Así que aquí estamos, diez años después, luchando nuevamente para que Downstate sobreviva. Los imperialistas gobernantes, en competencia mortal con los patrones chinos y otros, necesitan ahorrar dinero en atención médica y otros servicios humanos para canalizarlos hacia sus diversas guerras por la dominación mundial. Mientras ellos dirijan las cosas, nunca tendremos una atención sanitaria decente y equitativa. Siempre estaremos luchando por las sobras.

Entonces, si no podemos ganar, ¿por qué deberíamos contraatacar? Por un lado, a veces podemos obligarlos a dar marcha atrás temporalmente. Nuestra lucha hace 10 años salvó miles de vidas durante la pandemia de Covid, sin mencionar miles de empleos. Más importante aún, nuestra clase puede aprender en la batalla a ver más allá de los trucos utilizados para dividirnos: el racismo, el sexismo y el nacionalismo. Nuestra clase puede emerger más fuerte, especialmente si algunos se unen al PLP y se dedican a deshacerse del dominio de unos pocos sobre los muchos de una vez por todas y ayudar a construir una sociedad comunista igualitaria, donde la atención médica se asignaría según sea necesario, sin fines de lucro y grandes áreas segregadas desaparecerían a medida que avanzáramos para que todos los lugares de trabajo y vecindarios estuvieran libres del capitalismo.

BROOKLYN, NY, 26 de febrero—“La parte más difícil de esto es la indiferencia de la Universidad. No dijeron nada. He servido mi comida aquí durante años... Algunos de los clientes habituales que trabajan para la universidad ni siquiera hacen contacto visual y me evitan”. Estas son algunas de las palabras de un trabajador y amigo del club antirracista del Kingsborough Community College, Common Ground, cuyo carrito de comida halal en la puerta principal de KCC fue desfigurado recientemente por racistas. 

En medio del genocidio en curso en Gaza, y horas antes de que los imperialistas estadounidenses ampliaran los bombardeos simultáneamente en Irak, Siria y Yemen, los racistas pintaron con aerosol “Maten a los palestinos” y tacharon la palabra “halal” en la parte delantera del carrito. Tan pronto como el trabajador descubrió que su carrito estaba desfigurado, llamó a Seguridad Pública del campus. Cuando Seguridad Pública le dijo al trabajador que el carro estaba técnicamente fuera de su jurisdicción, y que el Departamento de Policía de Nueva York aún no tenía ninguna unidad para asignar, el trabajador se puso en contacto con un miembro de Common Ground.

Los estudiantes y profesores de Common Ground, y los miembros del Partido Laboral Progresista revolucionario comunista internacional, corrieron la voz de inmediato. Una hora después de la llamada, estábamos en las puertas del campus inspeccionando el carro halal. A pesar de que nuestro campus todavía está en vacaciones de invierno, parte de la construcción de una alianza estudiantil-docente-trabajadora en el campus incluye condicionarnos a nosotros mismos y a nuestra base para responder rápidamente a los ataques racistas y sexistas y demostrar la unidad multirracial de la clase trabajadora.

N-Y-P-D, KKK, C-U-N-Y todos iguales.
Al llegar, le preguntamos a un sargento de Seguridad Pública de KCC en la puerta principal si era posible que alguna de las cámaras de vigilancia que apuntaban hacia afuera capturara el ataque. El sargento dijo que era posible, pero que la solicitud debía provenir del Departamento de Policía de Nueva York, que ya había sido llamado. Esperamos con nuestro amigo durante seis horas afuera en el frío y, finalmente, reveló que este no había sido el primer ataque; de repente comenzaron después del 7 de octubre. En uno de los ataques, le robaron todo el generador. Con KCC en un callejón sin salida con poco tráfico, ¡no hay duda de que estos repentinos ataques racistas no son una coincidencia!

El Departamento de Policía de Nueva York no respondió ese día, sino que llamó al trabajador y le indicó que presentara un informe en la comisaría al día siguiente.

Al día siguiente, en la comisaría, la policía le dijo al trabajador que presentar una denuncia era imposible y que debería haber llamado al 911 y esperar junto al carrito. Varias horas después, al llegar al carrito, la policía declaró que no podía leer la escritura en absoluto. Cuando el trabajador preguntó a quién se refería la palabra escrita “matar”, le dijeron: “No te preocupes por eso” y le aseguraron que no era “necesariamente un crimen de odio”. Cuando el trabajador preguntó por qué se pintó “halal” y no con otras palabras, se encogió de hombros y dijo que se degradaría como vandalismo sin solicitud de vigilancia y se fue.

Después de que varias personas llamaron y reportaron a la comisaría, el Departamento de Policía de Nueva York finalmente envió a un detective que concluyó que se trataba de un crimen de odio. Después de iniciar una investigación conjunta con la policía del estado de Nueva York y afirmar que obtuvieron videos de vigilancia de múltiples cámaras, dos semanas después, no tienen nuevas actualizaciones. Nuestras demandas son una investigación oportuna y exhaustiva, que la administración de KCC reconozca públicamente el ataque racista a las afueras del campus de la misma manera que normalmente denuncian los delitos cerca del campus, y recauden dinero para reparar el carrito.

Construyendo PLP para el antirracismo y la revolución
Bajo el capitalismo, los trabajadores no tenemos el poder del Estado y nos vemos obligados a usar -con lucha- las instituciones patronales para cosas que a veces necesitamos, como los informes policiales. Los miembros del PLP en Common Ground están agudizando esta contradicción al luchar para que el liderazgo estudiantil de la clase trabajadora dependa excesivamente de la policía y haga crecer nuestra red del DESAFIO.

También le damos la bienvenida a otro nuevo miembro que se unió a PLP la semana pasada; Así es como construimos el movimiento antirracista que nos llevará a la victoria final: ¡una dictadura obrera, donde no habría policía ni patrones, y la clase obrera armada investigaría inmediatamente los ataques antiobreros!

¡Preparándonos para la lucha y el Primero de Mayo!
Estos últimos ataques racistas son la consecuencia continua del racismo de la administración de CUNY contra los estudiantes y profesores adjuntos, y el imperialismo estadounidense. Pero como el racismo es esencial para el funcionamiento del capitalismo, el antirracismo es la clave para destruirlo.

Common Ground está reclutando mujeres líderes multirraciales y fuertes que están proporcionando liderazgo para este semestre. Mientras el genocidio, la guerra imperialista y los ataques racistas nos rodean, luchar para aplastar este sistema racista, sexista e imperialista con el comunismo está a la orden del día. ¡ÚNETE A NOSOTROS!

KCC tiene una historia de décadas de racismo vicioso contra los musulmanes y los negros. A lo largo de la década de 1970, el terrorista fascista y genocida sionista Meir Kahane dio múltiples discursos públicos aquí con su fascista “Liga de Defensa Judía”, protegida tanto por el Departamento de Policía de Nueva York como por el FBI (KCC Scepter, 18/3/75).

Desde 2018, DESAFIO cubrió la lucha de años que expuso a un administrador sionista racista a cargo de las redes sociales de KCC que fue sorprendido publicando mensajes racistas antimusulmanes, antipalestinos y antinegros.

El año pasado, Seguridad Pública abordó, detuvo y arrestó a un estudiante latino que intentaba calmar una situación en la que un estudiante blanco gritaba la palabra “n”. La administración, mayoritariamente negra y liberal, difundió información errónea sobre los hechos del caso, y luego tomó medidas disciplinarias contra el estudiante negro al que llamaron con la palabra “n”. Derrotamos esto a través de la lucha entre estudiantes y profesores.