Cada tercer día he estado participando en huelga de B.P. Amoco.  Soy miembro del sindicato Trabajadores del Acero Unidos (USW, siglas en ingles) pero no de este local.  También han venido de otros locales a apoyar la huelga.  Los trabajadores en huelga de la refinería aprecian esta muestra de solidaridad que muestra un panorama más extenso de las luchas que enfrenta la toda la clase trabajadora.  Como muchos señalaron en la line de piquete, “Es fácil sonar tu bocina cuando estas de paso, pero muy diferente cunado caminas la línea en estas temperaturas tan bajas.”
La industria petrolera hizo ganancias de más de 90 mil millones en el 2014.  Los trabajadores conocen la historia de los Rockefeller y la Standard Oil y también reconocen que se enfrentan a un grupo de patrones despiadados.  Por ejemplo, la primera demanda que hizo la compañía es que ¡el sindicato dejara de ser el agente negociador de los trabajadores!
La refinería está llena de contratistas foráneos que están cruzando las líneas del USW con poca experiencia.  Algunos contratistas están sindicalizados, pero sus líderes dicen que ellos tienen que honrar sus contratos.  El USW sigue las reglas del sistema capitalista.  
El USW ha producido un cartel que dice, “Solidaridad es Fuerza.”  Pero el ejemplo más obvio de solidaridad es el de los trabajadores en huelga.  Todos los huelguistas se reúnen en el salón del sindicato frente a la planta.  Se les asigna una puerta en particular para piquetear y los llevan y recogen del lugar según la necesidad.  Siempre hay comida caliente en el salón, y muchas latas de comida.  La base organizo recolectores de fondos con música y rifas para recaudar fondos para la lucha y lograron colectar cientos de dólares.   Oradores demandan sus derechos y dignidad en el trabajo y no retrocederán.  
Los trabajadores hablan sobre la falta de personal e inseguridad de la refinería.  En general cuatro trabajadores son asignados a un trabajo, dos trabajando 12 horas y otros dos relevándolos con el mismo horario.  Pero si alguien falta, los otros tienen que trabajar 18 horas para cubrir por el que falta.  La confianza esta por los suelos.  Han muerto 25 trabajadores en la refinería y cientos se han lastimado en los últimos cinco años.  Se trabaja con gases y químicos altamente explosivos, y los accidentes están siempre cercanos.  Un trabajador dijo que ¡ha trabajado 12 horas por 19 días seguidos!
Los huelguistas están abiertos a las ideas comunistas.  Un trabajador cuando supo que el DESAFIO  era un periódico comunista dijo, “Yo tengo algunas tendencias comunistas y voy a leer esto.”  Hemos tenido muchas buenas discusiones y conocido a más gente.  Una huelga es una buena oportunidad para que los trabajadores vean quienes son sus amigos y quienes sus enemigos.  Seguiremos involucrados y esperamos aclararles el comunismo a estos huelguistas.  

Este verano se marca el 40 aniversario del proyecto de verano en Boston, el primer proyecto del Partido Laboral Progresista y sus aliados, el Comité Antirracista Internacional (INCAR, siglas en ingles).
Hace cuarenta años, Boston era una de las ciudades más segregadas y racistas en el país.  La clase dominante del Boston lucraba bastante dividiendo a la gente a través de líneas raciales y muchos trabajadores blancos aceptaban esas ideas racistas promovidas por los políticos.  Era peligroso para trabajadores negros entrar en un barrio blanco como Charlestown y South Boston.  Las familias negras que se mudaban a barrios blancos eran atacadas.  Las escuelas en barrios negros desgraciadamente estaban mal financiadas y sobre pobladas y las escuelas en los barrios blancos no estaban mucho mejor.  
Por años, progenitores de familias negras y organizaciones comunitarias lucharon por mejores escuelas para sus hijos.  Se supo que la ciudad de Boston había, deliberadamente, creado un patrón de segregación en sus escuelas públicas.  Por eso, en 1974, un juez federal le ordeno a Boston integrar sus escuelas transportando niños negros a escuelas de blancos y viceversa.   Louise Day Hicks y Albert O’Neil miembros racistas del consejo municipal inmediatamente organizaron un grupo llamado ROAR (Restaurar nuestros derechos alienados), para protestar la orden de integración.  Durante el año escolar 1974-75, ROAR organizo ataques racistas violentos contra los niños negros que eran transportados a South Boston.  
El PLP decide organizar un proyecto de verano en 1975 para combatir esta violencia fascista.  Empezó con nuestra Marcha del Día Internacional del Trabajador en Boston en donde fuimos atacados físicamente por un grupo de racistas y los derrotamos sonoramente.  Entonces el Partido e INCAR enviaron a más de 125 personas de todo EEUU, casi todos estudiantes, a Boston por el verano.  Eran varias nuestras actividades.  Algunos organizaron una escuela de verano para los niños negros que habían perdido clases por los ataques racistas de ese año.  Otros se matricularon en universidades comunitarias para difundir las ideas de unidad multirracial.   Tuvimos plantones diarios contra las ideas racistas de ROAR y recolectamos miles de firmas en una petición de unidad multirracial y un fin a la violencia pandilleril racista, educación integrada y de calidad para todos.  Tomamos la ofensiva contra los racistas locales peleando con ellos físicamente una y otra vez.  Una constante presión inundaba la ciudad.  Para fines del verano, habíamos debilitado tanto el poder del movimiento anti-busing racista que ROAR estaba derrotado.  
Para muchos, Boston ’75 fue un momento decisivo en sus vidas.  Para algunos marco un aumento en su compromiso de luchar por una revolución comunista.  Y para otros, quienes ya no son miembros del Partido Laboral Progresista, fue una época de compromiso y activismo político que recuerdan con orgullo.  
Invitamos a todos los participantes de esta heroica lucha a unirse a nosotros en la celebración del Dia Internacional del Trabajador 2015.  Es especialmente importante ahora aprender sobre ese movimiento ya que la clase dominante re-escribió la historia y ha borrado el vergonzoso racismo del movimiento anti-busing de su record.  

Un día después que la facultad y el personal tuvieron un voto de no-confianza en la nueva administración, tuvimos un plantón con estudiantes afuera del edificio de la administración de la Universidad Comunitaria de Roxbury (RCC, siglas en inglés) coreando las consignas “No toquen el RCC, esta es nuestra comunidad” y “No más recortes, no más mentiras, queremos una universidad  donde los estudiantes universitarios prosperen.”
La presidenta del RCC Roberson ha forzado a salir a más de 35 trabajadores en 20 meses, creando una atmosfera de miedo e intimidación.  Ha estado desmantelando programas, como servicios de carreras y ESOL Comunitario, ha aumentado el tamaño de la clase y recortado secciones.  Usando un manejo corporativo de arriba hacia abajo, ha ignorado la experiencia y contribución de los trabajadores que están comprometidos con la universidad por muchos años.  
Por eso una de las consignas fue. “Colon no descubrió América, Y Valerie Roberson no descubrió el RCC.”  Nuestras acciones lograron la atención del Board of Higher Ed, pero sabemos que tendremos que hacer aún más buscar la atención de los lacayos de la educación para darle a nuestros estudiantes la educación que nuestra clase merece. 

La crisis capitalista en Pakistán crece cada vez peor cada día, con obreros aquí que cada vez más se les hace difícil adquirir las cosas básicas que necesitan para sobrevivir. Los patrones aquí están creando mas terrorismo, sectarismo, racismo, y nacionalismo para mantener la clase obrera dividida mientras la gente obrera esta en las calles manifestándose en contra de los recortes de electricidad y gas natural, desempleo, terrorismo, aumento de precios, privatización y cierre de fábricas. El capitalismo es una catástrofe para la clase obrera, y en el medio de esto el Partido Laboral Progresivo ha estado organizando en varias industrias y trabajando continuamente para propagar nuestras ideas entre las masas.
Pakistán es el sexto país más grande del mundo, con 180 millones de personas. Los patrones aquí controlan el séptimo ejército más grande del mundo, con arsenal de tanques modernos, aviones y armas nucleares. Tiene poder nuclear, pero no hay electricidad de las 12 a las 22 horas del día, que le esta ayudando a los patrones a tener excusas de que necesitan despedir obreros por perdida de “productividad” durante estos apagones. La tasa de desempleo es de 10% de acuerdo a recursos del gobierno, pero realmente es mucho más que esto.
Alto desempleo esta ayudando a la gente pobre quienes no ven alternativa hacia el crimen y, en algunos casos, a grupos terroristas financiados por el capitalismo. La mayoría de niños jóvenes quienes hacen ataques de suicidio son de familias muy pobres- muchos confiesan en la televisión de asesinar por 1000 rupias pakistaníes ($10-12). ¡PLP esta luchando duro para organizar estos obreros y jóvenes a grupos de estudio de DESAFIO y, eventualmente, un movimiento de lucha en masa y un Ejercito Rojo de clase obrera en masa que aplastara los verdaderos terroristas- la clase capitalista!   
La Violencia de la Pobreza
Terrorismo apoyado por el capitalismo es la punta del iceberg de la violencia diaria que los obreros encaran aquí en Pakistán. Los 18.5 millones de obreros de granjas empiezan su trabajo temprano en la mañana y terminan en la noche por el salario de un pedazo de pan. Ni siquiera ven aceite, azúcar, carne o algo que tenga calorías. Debido a la falta de instalaciones medicas, la mortalidad infantil nacional es más o menos de 76 muertes de 1,000 nacimientos vivos.
Aquellos niños quienes sobreviven  sus primeros años se están desapareciendo por la desnutrición, y contaminación ambiental; en la provincia de Sind, cada día un promedio de 50 niños mueren de esto. 40,000 niños son forzados a labor excepto por miles de aquellos que trabajan en talleres, hornos de ladrillos, hoteles, muelles de desembarque y oficinas “voluntariamente” (por que sus familias no tienen otra opción para conseguir comida). Para niños quienes permaneces con sus familias, ahora la mayoría no tienen gas natural necesario para cocinar comida por que el gas natural disponible va a las fábricas y a los vehículos de gente rica, subiendo los precios y creando una escasez.
En adición al sexismo de recibir salarios bajos con respecto a los obreros hombres, las mujeres obreras son torturadas rutinariamente, acosadas sexualmente y abusadas bajo las excusas de “religión” y “tradición”. De acuerdo a un artículo reciente de investigación, 90% de las mujeres son abusadas psicológicamente, 50% de las mujeres son abusadas físicamente, y 15% son abusadas sexualmente.
En Pakistán, se puede asesinar una mujer legalmente si desee casarse con alguien sin el consentimiento de su familia, y los asesinos seria protegidos bajo el mismo sistema de “justicia” que le permite a los niños morir y manda los niños quienes sobreviven hambruna a esclavitud. Pakistán es prueba que el capitalismo nunca puede proveer una vida decente para las mujeres, niños o hombres. El PLP combate el sexismo por medio del desarrollo de mujeres líderes de la clase obrera, quienes ayudaran a nuestro Partido a crear un movimiento masivo para el comunismo y llevaran la clase obrera fuera de esta pesadilla capitalista.  
Esclavitud Sin Salarios
Fuera de una población total de 180 millones de personas, solo 2 millones de obreros industriales son empleados con un horario de trabajo fijo, y son elegibles para seguro de salud, seguro social, beneficios de edad mayor, beneficios educacionales, y el derecho de pertenecer a un sindicato. 70% de los obreros trabajan de base informal con horarios extraños, están completamente a la disposición de los patrones, y pueden ser despedidos en cualquier momento sin aviso. Si los obreros se enferman o se lastiman y no pueden trabajar, no reciben salario y esencialmente encaran una sentencia de muerte.  
Mineros de carbón, transporte y obreros de construcción al igual que obreros domésticos y de salario diario son tratados específicamente peor, y ni siquiera se consideran como seres humanos por los patrones comparados a otras industrias. Mineros de carbón trabajan sin equipo de seguridad y minan usando tecnología obsoleta con métodos inseguros diseñados a maximizar la producción de carbón. Cuando un minero se lastima o muere, no se lanza ninguna investigación, y los patrones de la compañía tratan de mantenerlo un secreto.
En la provincia Beluchistán suroeste, la más grande en Pakistán, los mineros de carbón son blancos por grupos locales terroristas apoyados por el capitalismo, y cientos han sido asesinados sin que se haga un solo arresto por la policía local o federal. Estos grupos terroristas asesinan obreros e interrumpen producción de carbón y hieren las ganancias de los capitalistas rivales que son los dueños de las minas de carbón.
Mientras mujeres de la clase obrera pueden ser asesinadas legalmente por no consentir a casarse, obreros domésticos, la mayoría mujeres, son esencialmente esclavas enseres se espera a que cumplan los deseos sexuales de sus patrones. Todos los días periódicos que perteneces a los patrones tienen historias de actos barbáricos de tortura y ataques sexuales sobre obreros domésticos. Aun los obreros no encuentran un solo artículos de noticias en la prensa capitalista sobre ningún castigo a estos culpables, por que bajo el capitalismo aquí, los ricos pueden hacer lo que quieran hacer con sus “sirvientes”.    
Todo este sistema se crea alrededor de la explotación de la clase obrera, y ninguna de estas mujeres de la clase obrera, o algunos de los millones de obreros en Pakistán, nunca encontraran justicia bajo el capitalismo. El PLP esta haciendo el DESAFIO el recurso de noticias para los obreros aquí, y entre mas nos exploten los patrones, mas cavan sus propias tumbas. Nuestro crecimiento estable es una señal que los obreros no toleraran esto por siempre, y nuestra lucha de crear un Partico masivo continua.