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Escuelas de Los Ángeles: Acabar con el trabajo forzoso de los patrones

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15 Diciembre 2023 692 visitas

LOS ÁNGELES—A medida que la ola de huelgas continúa avanzando por todo el país, cada vez más trabajadores están adquiriendo una comprensión más profunda del verdadero significado de “fuerza de trabajo”. Sólo en Los Ángeles, hemos visto a maestros, trabajadores de hoteles, trabajadores de hospitales, escritores y actores salir a las calles para luchar por mejores condiciones laborales, un salario digno y el respeto de sus empleadores. Si se combina este momento histórico con un educador comunista que ha estado planteando estas ideas a los profesores de una escuela durante casi una década, pueden suceder cosas bastante interesantes.

Las escuelas charter son conocidas por sobrecargar a su personal incluso más que las escuelas públicas tradicionales. Una red autónoma en Los Ángeles donde trabajan camaradas requiere 10 días laborales más para el personal que todas las demás escuelas del condado. Además, contamos con dos sesiones de desarrollo profesional a la semana, que suman cien horas de reuniones cada año escolar. Entonces, cuando el director quiso agregar aún más capacitación este año fuera de nuestro año laboral contratado, los maestros dijeron “diablos, no”.

Empezamos intentando llegar a un acuerdo con el director. Tendríamos estas reuniones si ella cancelara algo más en su lugar. Por supuesto que eso fue rechazado. Decidimos colectivamente presentar una queja a través del sindicato. Descubrimos que esto estaba sucediendo en otras escuelas. La dirección de la red de chárter se niega a seguir la definición de jornada laboral en nuestro contrato y cree que pueden añadir reuniones cuando quieran. Este es sólo un pequeño ejemplo de cómo los trabajadores de la educación son explotados bajo el capitalismo.

El plan: no hablar, acción colectiva
Por supuesto, el proceso de presentación de quejas es insoportable e intencionalmente lento. La primera reunión tuvo lugar antes de que llegáramos al segundo paso del proceso. Mientras se acercaba la segunda reunión no contractual, decidimos como personal que necesitábamos más medidas que simplemente esperar los resultados de una queja. Durante nuestra reunión sindical, decidimos que la gente debería denunciar por completo y no presentarse a la reunión o, si no tenían las horas necesarias para ello, mantener sus cámaras apagadas y negarse a participar. La reunión fue por Zoom.

La noche anterior a la reunión, el subdirector envió un correo electrónico tratando de asustar a la gente para que no participara en nuestro plan. Ella envió una amenaza velada de que las personas serían castigadas por no participar en la reunión. Nuestro camarada se acercó al personal de inmediato para asegurarle al equipo que debemos enfrentar nuestros miedos juntos y permanecer unidos.

Menos de 24 horas después, veríamos cuán unido estaba nuestro personal. De los 28 profesores en el campus, 12 no se presentaron a Zoom en absoluto. De los 16 que vinieron por Zoom, 15 tenían las cámaras apagadas. Algunos maestros habían planeado enviar un mensaje al facilitador al comienzo de la reunión para informarle por qué no participaríamos. Nuestro compañero le envió un mensaje privado en el chat al facilitador diciéndole que esta reunión era extracontractual y por eso tantos docentes tenían sus cámaras apagadas y nosotros tampoco estaríamos participando verbalmente.

Una pequeña victoria genera solidaridad
Después de unos cinco minutos de dar la bienvenida a la gente a la reunión y compartir el nearpod, el facilitador nos agradeció todos nuestros mensajes privados en el chat, brindándonos el contexto de la situación. Dijo que también es miembro del sindicato y por lo tanto, está unido a nosotros y se negó a facilitar la reunión. Tanto el subdirector como el superintendente de nuestra área estaban en la llamada, con el ceño fruncido.
Unos minutos más tarde, la persona que parecía ser el supervisor del facilitador atendió la llamada y le preguntó al administrador presente si quería reprogramar la reunión. Después de saltar de Zoom durante unos cinco minutos, la subdirectora regresó y dijo que como todos nos negamos a participar, ella cerraría Zoom y tendría un “agradable” descanso de Acción de Gracias.

Irónicamente, el tema de esa sesión de desarrollo profesional que boicoteamos fue “verificar la comprensión”. Nuestra acción comprobó la comprensión de los patrones sobre dónde reside el poder. Si bien siempre seremos trabajadores explotados mientras vivamos bajo el capitalismo, ese día tuvimos una pequeña muestra de nuestro poder como trabajadores cuando nos unimos. Nada funciona sin que los trabajadores aporten su fuerza de trabajo. ¡Cuanto más podamos ayudar a nuestros compañeros de trabajo a aprender esa lección, incluso en pequeños bocados, mejor posicionados estaremos para luchar por un mundo comunista donde se acabe para siempre con la explotación!

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KCC: Resistir las exigencias racistas de los patrones

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15 Diciembre 2023 759 visitas

BROOKLYN, NY—Después de cumplir un año de la lucha antirracista multirracial contra el terror policial racista, los estudiantes y profesores del Kingsborough Community College (KCC) continúan la lucha en una atmósfera universitaria de fascismo agudizado a manos de la administración liberal, la seguridad pública y sus cómplices lamebotas. Sin embargo, los estudiantes, profesores y miembros del Partido Laboral Progresista (PLP) en el club antirracista del campus, Common Ground, se están adaptando a la normalización de la vigilancia policial por parte de la administración racista y al aumento de la burocracia burocrática.

Los partidarios del PL han contribuido a continuar la lucha profundizando viejas amistades y haciendo otras nuevas. Luchamos para superar nuestros límites anteriores en la noche oscura de la lucha de clases bajas mediante la expansión de las redes de distribución de periódicos del DESAFIO. ¡Esto ha mantenido al frente la política de lucha antirracista multirracial, el internacionalismo y la revolución comunista mientras atravesábamos meses de dificultad tras dificultad!

El trabajo masivo pone a prueba la paciencia y la perseverancia
Pronto supimos que la administración de KCC introdujo nuevos obstáculos para Common Ground este año. La primera fue tomar medidas enérgicas contra las mesas informativas en los clubes, exigiendo que sólo los clubes registrados y “activos” pudieran instalar mesas y distribuir literatura. Antiguamente, cualquier club podía montar una mesa informativa y conocer a los alumnos interesados ​​antes de inscribirse o reactivarse.
Cada semestre, se debe presentar nueva documentación, incluidos los resultados de las elecciones, para que el club se “reactive”. El proceso de reactivación de Common Ground implicó semanas de papeleo correctamente formateado, recolección de firmas y la pérdida de varios dirigentes potenciales del club que a) estaban excluidos por ser estudiantes de primer año y/ob) no aprobaron los requisitos de elegibilidad del GPA. Luego vinieron las reuniones de formación obligatorias con la administración.

Tras la reactivación, nos encontramos con el siguiente obstáculo: este año, la administración ha declarado que la presentación de información cuenta como un “evento” del club y, por lo tanto, requiere el registro del evento a través de un portal en línea con un mes de anticipación. La mayoría de los días las mesas están completamente vacías, a excepción de los reclutadores militares habituales. (Un reclutador de Marines/lector de DESAFIO nos confesó que la administración es muy útil para lograr que los reclutadores ingresen al campus). Cuando los estudiantes y profesores de Common Ground acordaron un cronograma de presentación y lo solicitaron, nos lo negaron y nos dieron días y horarios alternativos. incapaz de reunirse!

Como insulto final, la puerta recién instalada de nuestra sala de reuniones generales asignada no se abre con las llaves de los estudiantes. Para abrirla es necesario contactar a los agentes de Seguridad Pública, quienes a menudo se quedan junto a la puerta después de abrirla con las llaves maestras. Al comienzo de una reunión reciente, un sargento entró para limpiar una mancha de una mesa “para evitar el papeleo” de solicitar al personal de conserjería que lo hiciera.

El racismo de los requisitos
La facilidad para permitir la entrada de reclutadores militares en el campus contrasta con la dificultad técnica de lograr que se inicien clubes de estudiantes aquí. KCC es un campus de dos años, predominantemente de inmigrantes negros, musulmanes, latinos y asiáticos, donde más del 74 por ciento de los estudiantes reciben becas Pell basadas en los ingresos y el 99 por ciento recibe algún tipo de ayuda financiera municipal o estatal (NCES, 2021-2). . Desde que las reglas se hicieron más estrictas, el número de clubes activos ha disminuido de más de 130, según el último recuento disponible, hace aproximadamente una década, a menos de 30 en la actualidad.

Brooklyn College, también en CUNY y no lejos de KCC, es un campus de cuatro años con un alumnado mayoritariamente blanco. Su administración no prohíbe a los oficiales de primer año ni exige tantos requisitos del club (no hay GPA). Muchos de los 140 clubes registrados del campus se reúnen en los terrenos del campus, distribuyen literatura y la publican en varios tableros de anuncios públicos. En contraste con los requisitos de KCC para sellar la aprobación previa de Vida Estudiantil en los folletos publicados, muchos de los diversos folletos políticos que se encontraron publicados en Brooklyn College durante una visita reciente no tenían dicho sello.

¡Supera todas las dificultades y LUCHA!
Las circunstancias objetivas difíciles nunca nos excusan de no organizarnos y luchar. Durante la feria del club de este semestre, nuestro vibrante equipo multirracial atrajo el mayor interés de los estudiantes, como siempre. Cuando los patrones fascistas israelíes lanzaron un genocidio contra los trabajadores de Gaza, desafiamos la prohibición de presentar, distribuimos cientos de folletos e hicimos nuevos contactos entusiastas. Organizamos la solidaridad entre América Latina y Palestina a través de un exalumno palestino que habló en una organización de masas de Brooklyn (ver DESAFÍO anterior).

Los miembros del club también ayudaron a organizar un contingente de estudiantes de KCC para las manifestaciones de solidaridad con Gaza en Washington, DC, continuando nuestra práctica de construir respuestas rápidas al racismo, y uno de estos estudiantes asistió a la conferencia estudiantil de otoño del PLP.
Continuamos con intensas discusiones políticas en curso que analizan cómo puede ser que los jefes de toda la Hydra administrativa del KCC sean administradores liberales y negros; muchas son mujeres. A pesar de provenir de grupos históricamente oprimidos, muchos de ellos no sólo continúan defendiendo el racismo sino que cínicamente recurren a esta historia de opresión como parte de su identidad. Audazmente, afirman que se preocupan por los mejores intereses de los estudiantes, mientras afirman que los antirracistas y los partidarios del PL en Common Ground no lo hacen.

Sí, los obstáculos presentaron verdaderos desafíos para llegar a las masas de estudiantes, pero estos ataques significan que estamos dañando a los patrones, y cada avance los debilita aún más. El jefe central de esta Hidra es el capitalismo, y la administración no nos permitirá organizarnos sin luchar. Este hecho expone tanto la ilusión como la realidad: que las instituciones liberales dirigidas por negros bajo el estado capitalista nunca pueden ser antirracistas, y que la única solución para salir de este infierno imperialista racista, sexista y genocida es la revolución comunista. ¡ÚNETE A NOSOTROS!

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Los maestros enseñan la verdad: ¡Solidaridad, no silencio!

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15 Diciembre 2023 629 visitas

CONDADO DE MONTGOMERY, MD, 6 de diciembre—La reunión de la Asociación de Educación del Condado de Montgomery (MCEA) fue recibida esta noche por un animado contingente de miembros y amigos del Partido Laboral Progresista (PLP) que hicieron circular un volante y una petición pidiendo “Solidaridad, no silencio” en el caso de profesores atacados por presunto antisemitismo porque habían apoyado a los trabajadores palestinos en Gaza.

El 30 de noviembre, un maestro de la escuela secundaria Takoma Park fue acusado de antisemitismo y puesto en licencia administrativa debido a publicaciones en Facebook que protestaban por los ataques masivos contra civiles palestinos por parte de las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI). Otros dos profesores del mismo distrito han sido castigados de forma similar. Tener el lema en el correo electrónico “Del río al mar” puede ser un delito hoy en día. Si bien el personal de la MCEA se asegura de tener el debido proceso, el organismo electo debe seguir el ejemplo de otros sindicatos, incluido el Sindicato de Tránsito Local 689, la Federación de Maestros, Trabajadores Postales de Minneapolis y el UAW, que han pedido un alto el fuego junto con la Asociación Estadounidense de Salud Pública (APHA). Las peticiones y resoluciones son grandes pasos, ¡pero una huelga sería aún mejor!

Estudiantes, médicos, trabajadores y organizaciones han sido censurados, despedidos, criticados y prohibidos por acusaciones falsas de antisemitismo. Se cancelaron eventos y se revocó la financiación pública y privada. En Maryland, por ejemplo, CASA de Maryland, que sirve a la comunidad inmigrante, se vio obligada a emitir un mea culpa y humillarse para pedir financiación después de comentar los horrores del genocidio de Gaza. Los legisladores y los financiadores privados avergonzaron públicamente a CASA y amenazaron los fondos que utiliza para satisfacer las necesidades de los miembros de nuestra comunidad de inmigrantes, incluidos los fondos públicos aportados en parte por los propios inmigrantes a través de los impuestos que pagan. Está mal castigar a CASA por expresar solidaridad, y está mal castigar a las personas a las que ayudan recortando fondos a quienes necesitan sus servicios. La clase capitalista utiliza la Primera Enmienda para proteger el discurso de los manifestantes fascistas y racistas mientras utiliza sus medios de comunicación para distorsionar la realidad, pero aparentemente no protege a quienes hablan para defender las vidas palestinas.

Esto huele al anticomunismo del macartismo de los años cincuenta.
La maestra de Takoma Park es una líder de clase trabajadora. Debido a que esta maestra trabaja incansablemente con otros para desafiar un sistema racista que ataca a los trabajadores al no invertir en programas que los estudiantes más vulnerables, sus familias y nuestros colegas necesitan, este ataque (y otros) tiene como objetivo silenciarnos a todos. Desde materiales de lectura culturalmente sensibles y apropiados para la edad hasta viviendas asequibles, ella lucha firmemente por mejores condiciones en las escuelas y comunidades donde los estudiantes más vulnerables viven y asisten a escuelas públicas. Organiza con trabajadores en torno a la vivienda y brinda apoyo personal y organizacional a inmigrantes en el área de DC. Después de miles y miles de publicaciones en Facebook sobre muchos temas que desafían los sistemas de opresión, ¿por qué este momento? Porque el gobierno estadounidense está desesperado por apoyar a los israelíes sionistas que representan sus intereses imperialistas en Medio Oriente, como el petróleo, los oleoductos y las rutas marítimas (ver editorial para conocer la última debacle interimperialista).

Las publicaciones de Facebook incluían un dibujo de tanques israelíes apuntando a bebés en unidades neonatales y calificaban la destrucción de vidas en Palestina por los bombardeos israelíes como “una masacre”. Condenar al gobierno sionista israelí y su apoyo del gobierno estadounidense no es antisemitismo. Sin embargo, un superintendente adjunto vino a su escuela y mintió a los maestros, alegando que las publicaciones en Facebook contenían amenazas inherentes de violencia y haciendo llorar a un maestro. Difundir mentiras y avivar el miedo es parte de este fascismo orquestado.

Los fascistas que escriben el Daily Wire se sumaron a este caso y atacaron aún más una publicación de 2020 que denunciaba a los multimillonarios del condado de Montgomery por estafar a la clase trabajadora. Publicar los nombres de multimillonarios NO es “antisemita”. Mentiras y más mentiras seguirán, y el PLP y sus amigos que se unieron a esta acción continuarán intensificando la lucha a medida que se desarrolle.

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La limpieza étnica siempre fue el plan sionista

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15 Diciembre 2023 828 visitas

“Reducir la población palestina “al mínimo”.
“Estoy a favor del traslado obligatorio; No veo nada inmoral en ello”.


¿Cuál de estas palabras dijo en 1938 el primer Primer Ministro de Israel y cuál dijo recientemente el actual Primer Ministro, Benjamín Netanyahu? Bueno, el de Netanyahu es el primero, pero se ve que el plan no ha cambiado. De hecho, ya en 1895, el fundador del sionismo, Theodor Herzl, dijo: “Intentaremos hacer que la población sin un centavo cruce la frontera... discreta y circunspectamente”. Un documento de inteligencia israelí del 13 de octubre decía: “La evacuación de la población civil de Gaza al Sinaí… producirá resultados estratégicos positivos a largo plazo para Israel, y es una opción ejecutable. Requiere determinación del nivel político frente a la presión internacional, con énfasis en aprovechar el apoyo de Estados Unidos”. Y ciertamente cuentan con el apoyo de Estados Unidos, por una suma de 14.300 millones de dólares adicionales.

Cuando se fundó el Estado de Israel en 1948, con el apoyo de Gran Bretaña, iba a conseguir un aliado prooccidental para controlar el nuevo y importante petróleo de Oriente Medio. El primer gobierno israelí ya tenía un plan para deshacerse de los casi un millón de árabes que entonces vivían allí: Plan D: expulsarlos a todos. Lograron expulsar por la fuerza a 5 de 7 palestinos y destruir 530 aldeas en el 55 por ciento de la tierra controlada por Israel. En 1967, Israel libró una guerra para conquistar el resto de Palestina, que desde entonces ha ocupado militarmente e ilegalmente: Cisjordania y Gaza. Estados Unidos es ahora el principal financiador de Israel por las mismas razones por las que Gran Bretaña lo apoyó primero: una base para proteger el petróleo y proteger los intereses de Estados Unidos contra Irán, Rusia y China.

Está muy claro que Israel está llevando a cabo una limpieza étnica en Gaza, homogeneizando por la fuerza a una población étnicamente mixta. El genocidio es el asesinato deliberado de personas de un grupo étnico para destruirlas. Hasta la fecha, más de 18.000 habitantes de Gaza han muerto, además de innumerables otros enterrados bajo los escombros, y miles de personas han resultado heridas. El 85 por ciento de los 2,2 millones de habitantes se han visto obligados a abandonar sus hogares y gran parte de la población superviviente está al borde de la muerte por inanición y deshidratación, según las agencias de ayuda. Los ataques contra palestinos en Cisjordania también están aumentando, con muchos asesinatos a manos de colonos israelíes mientras los soldados observan y continúa la confiscación de tierras y viviendas.

La justificación de la matanza actual es la incursión de Hamás en Israel el 7 de octubre, en la que murieron 1.200 israelíes. Y no hay justificación para este asesinato de civiles. Sin embargo, recientemente se ha revelado que la inteligencia israelí conocía el plan de Hamás con un año de antelación, pero afirma que nunca se lo informaron a los principales políticos. Esto parece muy improbable, menos probable que aceptaran una excusa para implementar su plan genocida. En verdad, Israel ayudó a fundar Hamas en 1987 para contrarrestar el nacionalismo secular, y el New York Times documenta (12/10) que Israel ha estado dando millones a Hamas durante años para mantener a flote dos grupos de liderazgo palestinos – el otro es Fatah en Cisjordania. – impedir la unidad palestina.

La mayoría de los israelíes y muchos judíos sionistas de todo el mundo han llegado a aplaudir esta masacre porque fueron criados con una dieta de mentiras: que todos los árabes odian inherentemente a los judíos y desean matarlos, que los árabes se marcharon voluntariamente en 1948 simplemente porque odiar a los judíos, que no hay manera de evitar otra matanza masiva de judíos como la del Holocausto sin tener un Estado fortaleza. Los sionistas incluso piensan que Israel es una democracia a pesar de otorgar derechos sólo a los judíos. La mayoría de los israelíes también tienen poca idea de cómo es la vida en los Territorios Ocupados: que se trata de una sociedad civil común y corriente acosada por la brutalización por parte de los soldados, el encarcelamiento masivo sin cargos y severas restricciones al trabajo, la vivienda, los viajes y la atención médica. No obstante, la mayoría de los palestinos son antisionistas, no antisemitas, y dan la bienvenida a los aliados judíos.

Este odio nacionalista sionista sirve bien a la clase dominante israelí, porque Israel es un Estado capitalista con una elite gobernante muy pequeña y una escasez de servicios adecuados para gran parte de la población. Pero los trabajadores en Israel descargan su ira contra los palestinos, no contra la clase dominante. El nacionalismo en Palestina, que aunque ocupada es también una sociedad capitalista, también ha impedido el crecimiento de un movimiento de la clase trabajadora a pesar de que a la mayoría de los palestinos no les gusta Fatah o Hamas. La única esperanza para los trabajadores palestinos o judíos es unirse, de hecho con otros trabajadores del mundo, en una lucha por una sociedad comunista antirracista y antinacionalista. Miles de personas están protestando ahora en todo el mundo mientras este genocidio despiadado se desarrolla en nuestras pantallas de televisión, pero todos nosotros también debemos unirnos en la lucha de largo alcance contra el imperialismo y el racismo y por el comunismo.

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Justicia para Murod: Exponer los tribunales racistas de los patrones

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15 Diciembre 2023 723 visitas

BRIDGEVIEW, IL, 5 de diciembre—El nacionalismo racista cruel y deshumanizante que actualmente explota en toda la Palestina ocupada por los fascistas sionistas se reflejó hoy en una sala de audiencias en los suburbios del sur de Chicago. La familia y los partidarios de la comunidad de Murod Kurdi –un trabajador árabe de 28 años que fue atropellado por un vehículo y murió en junio de este año– se vieron obligados a soportar la cruel farsa de lo que pasa como un proceso legal bajo este sistema capitalista.

Murod fue asesinado el 5 de junio frente a su casa en Oak Lawn por una mujer blanca, Leanne Cusack. Cusack había estado bebiendo en un bar antes de golpearlo y matarlo justo después de que saliera de su camioneta en la calle. Los kkkops de Oak Lawn demostraron nuevamente su naturaleza racista al no evaluar su sobriedad y acusarla únicamente de “no reducir la velocidad para evitar un accidente”. El asesinato de alguien atropellado por un vehículo merece, para estos policías asesinos, una infracción de tráfico relativamente menor. Bajo este sistema inherentemente racista, el valor de la vida de un trabajador es prácticamente nulo.

El asesinato racista de Murod y los abusos infligidos a su familia y a tantas otras personas de clase trabajadora en esta gran área están ayudando a destruir muchas ilusiones entre las masas de que este sistema de injusticia capitalista existe para satisfacer nuestras necesidades. El Partido Laboral Progresista (PLP) comunista internacional ha estado activo dentro y fuera de la sala del tribunal para plantear la demanda de que honrar a Murod y a tantos otros trabajadores caídos significa aplastar este sistema que antepone la propiedad privada y las ganancias a todo lo demás y reemplazarlo con un trabajador. -dirigir la sociedad comunista.

Unidad multirracial para Murod
Un grupo multirracial y multigeneracional de al menos 30 trabajadores acudió hoy al tribunal de tránsito y se manifestó afuera para protestar por los lamentables cargos formulados contra Cusack y para exigir una pena adecuada por el crimen. Nuestra presencia dentro de la sala del tribunal ciertamente se hizo sentir, como lo demostró el refuerzo de la presencia de seguridad.

Los guardias no perdieron el tiempo ordenando a las personas en la sala del tribunal que no leyeran, escribieran ni hablaran. Pero incluso con todas las amenazas e intimidaciones, un estudiante universitario de Estudiantes por la Justicia en Palestina siguió planteando audazmente un número de nuestro periódico DESAFIO, con el titular “Desde los ríos hasta los mares, el comunismo nos hará libres” para que todos lo vieran.

Leanne Cusack se declaró inocente ante el juez y aparentemente ni siquiera estaba dispuesta a aceptar la culpa por el patético cargo de infracción de tránsito. Sus sórdidos abogados hicieron declaraciones vacías de simpatía a los familiares de Murod presentes, pero prácticamente al mismo tiempo presionaron para desacreditar y socavar el testimonio y las pruebas de su hermano Suphi cuando subió al estrado. En un giro cínico, uno de los kkkops de Oak Lawn citado para testificar y ayudar a absolver a Cusack de la culpa, Mark Hollingsworth, fue uno de los kkkops involucrados en la brutal golpiza del adolescente árabe Hadi Abutelah en agosto de 2022.

Al final, el juez la declaró culpable con una multa de sólo 750 dólares y treinta horas de servicio comunitario. Esto no es nada parecido a la justicia o una victoria para un trabajador como Murod o su afligida familia. Como comentó tristemente su hermano después del fallo: “Ella se irá a casa con una multa de 750 dólares y nosotros podremos visitar a mi hermano en un cementerio”.

El sistema capitalista es culpable hasta el cansancio: luchar por el comunismo
A pesar de no haber ganado, esta lucha antirracista está lejos de terminar. Los grupos comunitarios involucrados en el apoyo a la familia de Murod están pidiendo que la fiscal estatal del condado de Cook, Kim Foxx, presente formalmente cargos penales contra Leanne Cusack y que el fiscal general de Illinois, Kwame Raoul, inicie una investigación independiente sobre el terror racista del Departamento de Policía de Oak Lawn.
Si bien aquellos de nosotros en el PLP apoyamos plenamente los esfuerzos para ampliar el alcance de la lucha, advertimos contra la confianza en que podemos usar las herramientas del maestro para desmantelar la estructura racista del capitalismo. Confiar en jefes liberales engañosos como Foxx y Raoul para hacer justicia a nuestra clase ha demostrado históricamente ser un callejón sin salida. O no logran responsabilizar a estos asesinos racistas en absoluto, o hacen reformas menores que dan la ilusión de que el sistema puede funcionar para nosotros cuando, abrumadoramente, nunca lo hará. E incluso si Cusack recibiera una sentencia más dura, no abordaría las condiciones racistas que ponen en peligro a nuestros hermanos y hermanas morenos de la clase trabajadora.

Lo que dura más que cualquier reforma específica es la unidad multirracial de la clase trabajadora cimentada en luchas como ésta. Planeamos continuar luchando codo a codo con nuestros compañeros trabajadores para avanzar en una mayor comprensión de cómo funciona el capitalismo y cómo la verdadera justicia no ocurrirá hasta que este miserable sistema de ganancias sea enterrado para siempre.

  1. Editorial: Taiwán, foco de rivalidad interimperialista
  2. 2023: CRISIS CRECIENTE Y LUCHAS MÁS GRANDES
  3. Nueva Jersey: REBELARSE CONTRA EL FASCISMO LIBERAL
  4. APHA: La organización antirracista conduce a una declaración de “alto de fuego” y conexiones comunistas

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