Friedrich Engels introdujo el concepto de “asesinato social” en La situación de la clase obrera en Inglaterra en 1845. Engels argumentó que la clase dominante somete deliberadamente a los trabajadores a condiciones que les impiden vivir una vida plena y saludable, condiciones que los conducen constantemente a la tumba antes de tiempo. Este asesinato no es obra de un individuo. Es la violencia rutinaria del capitalismo que prioriza las ganancias por encima de la vida humana.

El asesinato social sigue siendo tan letal en el siglo XXI como lo fue en el XIX. Los incendios en la Torre Grenfell en Londres en 2017 (The Guardian, 4/9/24), el incendio de Twin Parks North West en el Bronx en 2022 (New York Times, 9/1/22) y el infierno de Wang Fuk Court en Hong Kong en 2025 (The Guardian, 27/11) exponen, con dolorosa claridad, la continua desechabilidad de los trabajadores, especialmente las familias migrantes obligadas a las viviendas más precarias por la dominación de clase y las fronteras. Un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) ilustra la devastadora magnitud de las condiciones de vida insalubres para los trabajadores. En 2012, se estimó que 12,6 millones de personas murieron como resultado de vivir o trabajar en un entorno insalubre, casi una de cada cuatro muertes a nivel mundial. Los factores de riesgo ambientales como la contaminación del aire, el agua y el suelo; las exposiciones químicas; el cambio climático; y la radiación ultravioleta contribuyen a más de 100 enfermedades y lesiones. La mayor proporción de estas muertes —unos 2,2 millones— se produjo en África, lo que pone de relieve aún más la naturaleza racista y asesina de la vida de los trabajadores bajo el capitalismo (OMS, 15/3/2016).

Solo el comunismo puede prevenir futuros incendios como el Grenfell , el Bronx o los Tribunales Wang Fuk. La vivienda segura no puede existir bajo el mercado ni bajo un desarrollo impulsado por el lucro. Requiere abolir la vivienda como mercancía, acabar con el sistema salarial y construir una sociedad organizada en torno a las necesidades humanas. Pero ese futuro no llegará por sí solo. Exige un movimiento comunista internacional organizado. Por eso es esencial unirse al Partido Laboral Progresista (PLP). Únete al PLP para luchar por un mundo sin fronteras, sin patrones y sin el sistema de lucro que incinera a los trabajadores.

Infierno: un dossier de crímenes de clase

Engels insistió en que los capitalistas son responsables cuando mantienen condiciones que saben que matarán a los trabajadores. El racismo agudiza este proceso. Empuja a los trabajadores migrantes y racializados a los edificios y trabajos más peligrosos, alimentándolos con un incendio que nunca cesa de consumir a la clase trabajadora. Bajo el capitalismo, el racismo no es ignorancia ni prejuicio. Es un arma para dividir, debilitar y desarmar a los trabajadores.

Esta realidad fue inconfundible en la Torre Grenfell, donde setenta y dos personas murieron quemadas después de que las llamas alcanzaran el exterior del edificio (The Guardian, 4/9/24). Grenfell se alzaba en uno de los distritos más ricos de Gran Bretaña, pero albergaba a trabajadores de bajos ingresos, muchos de ellos migrantes o refugiados. Durante años, los residentes advirtieron sobre alarmas rotas, cableado defectuoso y renovaciones peligrosas. Sus preocupaciones fueron desestimadas (The Guardian, 14/6/18). Los jefes capitalistas instalaron un revestimiento barato y altamente inflamable porque era rentable y ocultaba la “fea” torre de la riqueza cercana.

El incendio del Bronx de 2022 repitió el mismo guion. Diecisiete residentes, en su mayoría trabajadores migrantes de África occidental, fallecieron cuando un calefactor defectuoso se incendió en un apartamento que los propietarios dejaron helado tras negarse a proporcionar calefacción adecuada (New York Times, 09/01/22). Las puertas de cierre automático que deberían haber detenido el humo llevaban años rotas a pesar de las constantes quejas (Pulitzer Center, 09/12/22). Para la clase dominante, estos trabajadores eran desechables: cuerpos de los que extraer rentas y nada más. En una ciudad de multimillonarios, los trabajadores murieron asfixiados por el humo tóxico porque la normalidad así lo exigía.

El incendio del Tribunal Wang Fuk en Hong Kong en noviembre de 2025 fue un capítulo más en este dossier global de crímenes de clase. Los andamios de bambú inflamables, retirados gradualmente por el gobierno por su riesgo de incendio, las ventanas selladas y las alarmas apagadas transformaron el complejo en una mecha que goteaba (The Guardian, 27/11/25). Al incendiarse, las llamas arrasaron siete torres, matando a más de cien residentes, incluyendo inquilinos de edad avanzada y trabajadoras domésticas migrantes de Indonesia y Filipinas (Reuters, 27/11/25). Estos trabajadores mantienen viva la ciudad, pero sus vidas están expuestas al infierno que el capitalismo crea. Su confinamiento en viviendas estrechas e inseguras revela la clasificación mundial que el capitalismo aplica a la clase trabajadora en dos categorías: aquellos protegidos temporalmente y aquellos ya marcados para el sacrificio.

En Grenfell, el Bronx y Wang Fuk Court, todos los peligros se conocían mucho antes de que estallaran las llamas. Los inquilinos advirtieron. Los trabajadores rogaron por reparaciones. Las autoridades documentaron las fallas. La clase dominante lo ignoró todo porque proteger la vida de la clase trabajadora nunca está en la agenda del capitalismo. Engels reconocería estos infiernos al instante: son un asesinato social.

El comunismo acabará con el fuego del infierno

Un horizonte comunista imagina ciudades donde ningún trabajador sea desechable, donde ningún migrante se vea obligado a vivir en habitaciones inseguras, donde ninguna familia se envuelva en revestimientos inflamables para embellecer un barrio para los ricos, y donde la vivienda se construya como una necesidad social compartida, no como un activo financiero. Solo el comunismo puede abolir por completo el asesinato social, en lugar de controlarlo.

El capitalismo debe ser derrocado activamente mediante la organización, la lucha colectiva y la acción revolucionaria disciplinada. Para combatir la violencia social, los trabajadores necesitan una organización arraigada en los lugares de trabajo, las escuelas y los barrios, un desafío directo al racismo, el nacionalismo y todas las divisiones dentro de nuestra clase, y una estrategia a largo plazo para destruir por completo el sistema capitalista. Esto requiere un partido comunista revolucionario capaz de dar dirección, claridad y unidad a esa lucha.

Por eso es esencial construir el Partido Laboral Progresista. El partido lucha por un mundo sin fronteras, sin patrones y sin el sistema de lucro que quema vivos a los trabajadores. Se organiza en todos los países para convertir la indignación en poder revolucionario. Los incendios en Grenfell, el Bronx y la Corte Wang Fuk muestran lo que está en juego con brutal precisión. Unirse al PLP significa asumir la lucha para erradicar el asesinato social desde su origen.

Cada día es más evidente que a los directivos de la educación que dirigen un pequeño distrito escolar de Los Ángeles solo les importa una cosa: maximizar las ganancias. Si bien las escuelas son vistas como organizaciones sin fines de lucro, quienes dirigen este distrito tienen más de $80 millones acumulados en reservas. Año tras año, han privado a los estudiantes de lo que necesitan en el aula para seguir llenándose los bolsillos y acumulando reservas. Pero los educadores solo han reforzado su determinación de luchar por un contrato “justo” (véase el artículo del 16/11 para conocer los antecedentes). Los miembros del Partido Laboral Progresista (PLP), que ya habían desempeñado un papel central en la unión de maestros, orientadores y miembros de la comunidad, continúan ayudando a organizar un creciente movimiento de base comprometido con priorizar las necesidades de sus estudiantes.

El mensaje de los miembros del partido a lo largo de esta lucha ha sido constante: ni siquiera el contrato mejor logrado puede arreglar un sistema educativo arraigado en la desigualdad. Luchamos con quienes nos rodean no solo para involucrarnos en la lucha por un contrato “justo”, sino también por un objetivo a largo plazo: construir una sociedad donde todas las personas puedan desarrollar plenamente su potencial: el comunismo.

Una compañera de trabajo en particular dudó en asistir a la última reunión de la junta. Un miembro del partido tuvo conversaciones sinceras con ella y decidió ir. El evento la inspiró tanto que regresó a la escuela y dio una charla entusiasta al resto del personal sobre lo empoderante que era participar, y animó a todos a unirse a la protesta de noviembre. Como resultado, el grupo de asistentes de esa escuela se triplicó.
Luego, en la protesta, compartió que siempre pasaba por las protestas con su coche y no prestaba mucha atención. Sin embargo, desde la reunión de la junta de octubre, pasó por una protesta y tocó la bocina con entusiasmo, recordando la importancia de apoyar a los trabajadores en su lucha. Este cambio, aparentemente pequeño, es importante para construir una creciente conciencia de clase entre los trabajadores con quienes tenemos influencia.

Los lacayos de los jefes no logran convencer a los trabajadores para que cedan en la protesta

La administración del distrito intentó presionar a los educadores para que presentaran conjuntamente una declaración de impasse, una iniciativa que muchos trabajadores interpretaron como un intento de silenciar la legítima acción colectiva. En lugar de ceder, los organizadores ayudaron a movilizar a otros 50 trabajadores para que asistieran a la reunión mensual de la junta del distrito en protesta.

Afuera del edificio, los transeúntes que salían del trabajo o conducían tocaron la bocina, redujeron la velocidad para escuchar y aceptaron folletos sindicales. Ese apoyo natural energizó a la multitud, y los estudiantes también se unieron. Varios escribieron a la junta para expresar su solidaridad con los educadores que ven a diario, destacando los profundos vínculos entre el personal escolar y los jóvenes a los que sirven.

Cuando los manifestantes entraron a la reunión, los dos funcionarios mejor pagados del distrito los fulminaron con la mirada, pero el ambiente cambió cuando el presidente del sindicato tomó el micrófono. Recordó a la junta que quienes mantienen las escuelas en funcionamiento estaban presentes: organizados, unidos y dispuestos a no tolerar faltas de respeto.

Cuando cedió el tiempo restante a un profesor de matemáticas con más de 20 años de experiencia, el director ejecutivo del distrito intentó abruptamente impedirle hablar. Los testigos describieron este momento como un punto de inflexión. Un miembro del PLP entre la multitud comenzó a corear “¡Que hable!”, a lo que todo el grupo se unió. A pesar de las advertencias de “mantener la civilidad”, los trabajadores continuaron coreando hasta que el director ejecutivo cedió.

La participación de los miembros del partido es esencial para la lucha

El profesor de matemáticas se dirigió a la junta con serenidad y determinación. Señaló que los 25 años de relaciones laborales pasivas del distrito habían terminado y que comenzaba un nuevo capítulo, definido por la confianza, la unidad y la acción colectiva.

Una vez concluido su discurso, el mismo organizador del PLP dirigió al grupo en otro cántico mientras marchaban al unísono desde las elegantes oficinas del distrito en el centro. En la acera, los trabajadores se felicitaron mutuamente y comenzaron a planificar cómo atraer a más compañeros de trabajo, padres y estudiantes a la siguiente acción.

Los miembros del partido seguirán recalcando a las bases, compañeros de trabajo y estudiantes que, si bien luchan con fervor por un contrato justo, consideran que la lucha más profunda es mucho mayor. El capitalismo produce inherentemente desigualdad educativa, independientemente de las pequeñas mejoras que se logren en la mesa de negociaciones. El logro duradero de este movimiento es el desarrollo político de trabajadores, estudiantes y familias que, a través de la participación en la lucha colectiva, comienzan a cuestionar por qué el sistema funciona como lo hace.

Nuestra lucha está lejos de terminar. Nos negamos a solicitar conjuntamente el impasse, por lo que el distrito presentó la solicitud unilateralmente. La junta de revisión ha denegado su petición, por lo que se verán obligados a volver a la mesa de negociaciones. Claro que los líderes del distrito seguirán recurriendo a la intimidación o a tácticas dilatorias, pero los educadores y quienes los apoyan parecen cada vez más confiados en su fuerza colectiva. Se avecinan más acciones, pero seguiremos centrados no solo en las demandas contractuales inmediatas, sino también en construir un movimiento más amplio capaz de transformar el futuro de nuestras escuelas y comunidades.

La vieja canción del PLP, “Poder para la clase obrera”, o al menos su estribillo, resonó una vez más en el piquete de Starbucks esta tarde. Starbucks United Workers ha estado realizando piquetes con un gran número de trabajadores en huelga y sus partidarios, encabezando cánticos militantes y, en ocasiones, tomando medidas audaces frente a las tiendas. Los camaradas del Partido Laboral Progresista están apoyando activamente la huelga, hombro con hombro con los trabajadores.

Estas acciones son importantes, ya que muestran que la clase obrera está dispuesta a desafiar a los patrones y contraatacar. Luego, los trabajadores de Starbucks, junto con sus compañeros de la clase obrera, deben ir más allá de los piquetes y tomar medidas para construir un movimiento por el poder de los trabajadores: ¡el comunismo!

Nueva tienda en la mira

Hoy, el objetivo era una tienda de Starbucks ubicada en el Empire State Building en la Quinta Avenida y la Calle 34. Una mecca turística durante la temporada de compras navideñas, la gente escuchó todos los fuertes cánticos de “qué es asqueroso?, lo antisindical” y “sin contrato, no hay café” al pasar por esta tienda de Starbucks. Varios sindicatos enviaron partidarios para solidarizarse con los baristas en huelga, incluido SEIU Local 1199 del sindicato de trabajadores hospitalarios, miembros del capítulo de maestros jubilados de la UFT (miembros del partido y amigos están activos en este grupo) y algunos miembros del sector de la construcción.

Una vez más, la oradora principal fue una joven del sur que alguna vez trabajó en un Starbucks de Carolina del Norte pero fue trasladada a un Starbucks en Nueva York, donde los horarios programados son más comunes. Ella es una militante de base con la que nos hemos reunido tres veces y que sigue hablando contra el capitalismo y su sistema de opresión. Señaló que el nuevo jefe de Starbucks, Brian Niccol, ganó 96 millones de dólares en sus primeros tres meses de trabajo (Fortune, 25/1). 

Mientras tanto, los trabajadores de Starbucks necesitan obtener apoyo del gobierno, como cupones de alimentos y Medicaid, y no pueden conseguir turnos seguros ni trabajar suficientes horas a la semana para ganarse la vida. Las exigencias del contrato tratan de estos temas y otros similares como la seguridad y la salud y la gestión arbitraria.

Los obreros se han sindicalizado pero no pueden lograr que la dirección cumpla con sus demandas.

Mientras tanto, la lucha sigue creciendo, porque los obreros no dan marcha atrás. Cientos de baristas sindicales de 26 nuevas tiendas se unieron a nuestra huelga nacional ULP esta semana. Eso nos lleva a 3.000 baristas en más de 145 ciudades que mantienen el piquete.

Tiendas en 100 ciudades están en huelga. El noventa y cinco por ciento de los miembros del sindicato votaron a favor de la huelga sin contrato. Entre cánticos de “¡Brian! ¡Brian! ¡No puedes esconderte! ¡Podemos ver tu lado codicioso!”, una docena de miembros del sindicato de Starbucks bloquearon la entrada de la tienda y fueron arrestados.

Una vicepresidenta de SEIU habló elogiosamente del coraje de los huelguistas y de sus deseos de que este movimiento algún día cree un mundo completamente nuevo. Una líder militante nos dijo que tenía esperanzas de que ganaran la huelga y, mientras tanto, tuvieran beneficios de huelga y en el estado de Nueva York pudieran cobrar el seguro de desempleo mientras estuvieran sin trabajo. Pero hasta ahora la dirección de Starbucks, una de las entidades corporativas más ricas del mundo, no ha hecho ninguna oferta.

Necesidad de luchar contra el reformismo

Desafortunadamente, muchos miembros del DSA (el Partido de los Socialistas Demócratas de América, del que forman parte muchos huelguistas) en realidad sólo quieren reformar el capitalismo para que sea más justo. Esta es una perspectiva que mucha gente tiene. Pero el sistema capitalista, si bien a veces puede ser rechazado mediante luchas de masas, siempre recupera su equilibrio. Luego, con la ferocidad de sus antepasados asesinos, empeora la vida de los trabajadores. Cantamos “No voy a dejar que ningún capitalista me dé la vuelta, dame la vuelta”.

Los capitalistas pueden ser demócratas o republicanos. Tienen algunas diferencias en su estilo y manera, pero el motor del crecimiento cada vez mayor del capitalismo para obtener ganancias a través de la explotación del obrero y del mundo natural no cesará a menos que la clase trabajadora se levante y haga una revolución. El sistema capitalista debe ser reemplazado por un mundo igualitario comunista. La historia ha demostrado que el socialismo no conduce a una sociedad sin clases, sino que mantiene algunas ideas capitalistas y eventualmente regresa a modos capitalistas de producción y pensamiento.

El Partido Laboral Progresista, aunque todavía pequeño, intenta llevar sus ideas comunistas revolucionarias a la clase obrera en los piquetes, en los lugares de trabajo y en las escuelas, iglesias, mezquitas y sinagogas. ¡Estamos construyendo un movimiento multirracial internacional para ganar!

El 21 de noviembre, estudiantes y educadores de Hostos y Bronx Community College volvieron a las calles para continuar nuestra labor de ayuda mutua en el sur del Bronx. Desde nuestro primer esfuerzo, nos dimos cuenta de que 60 almuerzos empaquetados no eran suficientes, así que esta vez preparamos 100 almuerzos, incluyendo opciones vegetarianas y veganas. También nos entusiasmó distribuir kits de higiene —completos con cepillos de dientes, pasta dental y gel de ducha—, así como paquetes de ayuda ANTI-ICE que contenían Tarjetas Rojas “Conoce tus Derechos”, un silbato y una revista instructiva que explica cómo usar el silbato para alertar y organizarse contra ICE cuando inevitablemente redadan y aterrorizan nuestras comunidades.

Nuestra misión sigue creciendo, pero nuestro mensaje sigue siendo coherente: ya es hora de organizar a los trabajadores en una fuerza lo suficientemente poderosa como para desmantelar este sistema fascista y construir un mundo comunista —liderado por trabajadores, para los trabajadores— capaz de garantizar y satisfacer todas las necesidades básicas y una vida digna para todos.

Alimentando a los trabajadores, con o sin permiso

Regalar almuerzos empaquetados es un pequeño y sencillo acto de resistencia en una época y un lugar donde los jefes quieren que nos odiemos. Si nosotros, los trabajadores, nos distraemos odiándonos, perdemos de vista quiénes son los verdaderos enemigos de la clase trabajadora. A pesar de la clara necesidad de más iniciativas de ayuda mutua como la nuestra, sorprendentemente hubo una pequeña resistencia a nuestra presencia en el barrio ese día. Elegimos una esquina cerca de una hilera de puestos de frutas y verduras e incluso interactuamos con algunos que estuvieron encantados de aceptar nuestra literatura. Sin embargo, un vendedor, que atendía el único puesto de frutas y verduras de Nueva York, decidió que éramos el enemigo y amenazó con denunciar a nuestro grupo por distribuir comida sin permiso. 

Nos mantuvimos firmes y no nos movimos. Las amenazas de denunciar nuestros esfuerzos resultaron vacías, ya que nadie apareció para desalojarnos. Quizás sea una coincidencia que los trabajadores de los puestos de frutas y verduras de Nueva York expresaran sus problemas con nuestro trabajo, mientras que los puestos de los trabajadores independientes, normalmente atendidos por inmigrantes, fueran acogedores.

Sin embargo, la lección que aprendimos de esta situación es tener siempre un plan de seguridad para lidiar con agitadores y posibles interacciones con la policía.

Nuestra provisión de sándwiches se agotó después de una hora. Conocimos a muchas personas sin hogar que expresaron su más profunda gratitud por nuestro trabajo; una de ellas dijo: “¡Muchas gracias por pensar en nosotros! No les importamos y nos dejarán morir en la miseria”.

Esta afirmación no solo es cierta para la población sin hogar, sino para toda la clase trabajadora. Prueba de ello son los 400 millones de dólares en fondos SNAP que se le retuvieron al estado de Nueva York durante el cierre gubernamental más reciente y prolongado de la historia de Estados Unidos. Nadie merece pasar hambre, y los parásitos de la clase dominante utilizaron el hambre como arma contra nosotros.

Manteniéndonos en contacto

Aunque nos sintiéramos muy bien ayudando a quienes lo necesitan, simplemente alimentar a la gente podría no ser suficiente para impulsar el camino hacia la revolución. La educación es primordial, por lo que repartimos más de 100 copias de DESAFÍO, así como la literatura de nuestro club, a través del correo electrónico del club. Esperamos que añadir información de contacto a nuestra literatura nos ayude a conectar más con estudiantes y trabajadores de la zona y los anime a unirse a la lucha. Nos entusiasma continuar con nuestra labor de ayuda mutua y les informaremos sobre la situación después de nuestro próximo evento. Pero lo más importante es que continuaremos nuestra lucha antirracista para asegurar un futuro comunista libre del hambre capitalista y las deportaciones racistas.