Nueva York, 13 de diciembre—Lucha de los obreros y unidad entre Profesores de medio tiempo (PTF), facultad de tiempo completo (FTF) y estudiantes han ganado grandes mejorías en salarios, seguridad de trabajo, y cuidado de salud para PTF en New School en la Ciudad de Nueva York. En huelga desde el 16 de noviembre – la huelga de PTF más larga en la historia de EE.UU. – el sindicato de PTFs anuncio un acuerdo que cumplía casi todas las demandas de los huelguistas. Ratificaciones finales están programadas para el 17 de diciembre. Miembros del Partido Laboral Progresista (PLP) se unieron a las filas de piquete de PTF, trayendo política revolucionaria a la mezcla de la lucha de clases. (Véase Desafío, 12/12).

Los administradores de New School se expusieron durante la huelga como los explotadores despiadados y agarra ganancias que no tienen preocupación por el bienestar de estudiantes, obreros y facultad. ¡Pero la determinación y solidaridad de los obreros los combatió! Esta huelga y la respuesta de los patrones demuestra de nuevo como todas las instituciones capitalistas, incluyendo las universidades, se deben derrocar y el poder de los obreros establecerse si vamos a tener un sistema educacional que le sirve a la clase obrera global, la gran mayoría de la gente, en vez a la clase capitalista.

Los patrones de la Nueva Escuela fueron forzados a cumplir las demandas de núcleo del sindicato, incluyendo aumentos para todos, aumentos de salario anuales para todos los de cinco años de contrato, y pagos base de $400 y $800 para trabajo fuera de clase. Por ejemplo, un profesor de tiempo medio enseñando un contrato de lectura de 45 horas que actualmente gana $5,753 ganara $6,475 en el 2023 y $7,820 en el 2027. También aumentaron la elegibilidad de cuidado de salud y planes de seguro de salud garantizados se mantendrían comparables de año a año.

¿Por qué se vencieron por fin los patrones de New School? ¡Muchas razones! La facultad de tiempo completo (FTF) mantuvo solidaridad con la huelga desde el principio de la huelga de PTF. Padres hicieron demandas en contra de la universidad. Los estudiantes se manifestaron y después ocuparon edificios de la administración para apoyar sus maestros. Y PTF mantuvo fuertes líneas de piquete por toda la lucha.

La facultad unida ve más allá de la mentira de los patrones
Durante las “negociaciones”, la administración mintió y amenazo a los maestros y estudiantes. Declararon que cumplir todas las demandas de compensación de PTF llevaría a un déficit de $60 millones y la matricula aumentaría por un 50 por ciento. Ninguno de estos números fueron apoyados por ninguna información de presupuesto transparente y solo se emitieron para asustar a los estudiantes y padres quienes apoyaban a PTF. La administración también amenazo retener paga y contribuciones de seguro de salud para cualquier FTF y personal quienes hicieran huelga en solidaridad, emitiendo un “formulario de declaración de trabajo” para que todos llenaran para probar que estaban trabajando (es decir ser esquiroles de la huelga) en orden de recibir paga. Esta política intentando ser divisiva, fallo.

FTFs ferozmente se opusieron a el formulario de declaración de trabajo, notando que contradecía el valor central original de New School, que fue fundada en 1919 por profesores de la Universidad de Columbia quienes se reusaron a firmar el juramento de lealtad. Los ataques hacia FTF demostraron que ellos también eran trabajadores de salario quienes seguridad económica podrían estar fácilmente en peligro, igual que los obreros en general. La solidaridad entre FTF y PTF se disparó. Algunos FTFs conservativos fueron rápidamente marginalizados y voces más radicales dominaron la acción de solidaridad de FTF.

Cuando la administración de New School trato de usar los estudiantes a desafiar la ética de profesional de la facultad en huelga, los estudiantes respondieron ocupando la universidad y apoyando la huelga y llamando a todos los profesores a honran la líneas de piquete. La ocupación de los estudiantes continúa en lo que imprimimos esto, a pesar del anuncio de la huelga que acabo la huelga. Los estudiantes están usando el impulso de la lucha para expulsar el presidente, disolver la Junta de administradores, y congelar la matricula por los próximos años.

Este éxito marca un precedente positivo para muchas huelgas académicas. Esta solidaridad militante señala el camino a un futuro revolucionario si las ideas comunistas, construyen el PLP e intensifican la lucha de clases para ganar atracción entre los estudiantes y facultad comprometidos.

Recientemente, el Congreso de los EE. UU. acudió en ayuda de los patrones ferroviarios, los banqueros y Wall St. y votó para imponer un contrato a 120.000 trabajadores ferroviarios de carga en 12 sindicatos diferentes, que están sujetos a la Ley Federal de Trabajo Ferroviario (RLA).

El presidente ‘Jim Crow’ Biden, “el presidente más prosindical de la historia”, intervino para asegurarse de que los trabajadores no desafiaran a los patrones y líderes sindicales con huelgas salvajes y acciones laborales. El Congreso, que parece no poder ponerse de acuerdo en nada excepto en presupuestos de guerra y miles de millones para Ucrania, actuó con notable rapidez, demostrando que a pesar de todas sus divisiones y luchas internas, todos los políticos pueden unirse para aplastar cualquier amenaza de los trabajadores.

Los capitalistas manejan el gobierno para servir a sus intereses: la ganancia. Necesitamos organizarnos para una revolución comunista donde la clase obrera dirija el gobierno y toda la sociedad.

Ocho sindicatos votaron para ratificar el contrato impuesto, y muchos trabajadores sintieron que esto era lo mejor que iban a conseguir sabiendo que sus líderes sindicales no estaban preparados para enfrentarse al gobierno y los patrones. Pero los cuatro sindicatos más grandes, que representan casi el 60 por ciento de los trabajadores ferroviarios, al momento de escribir este artículo, rechazaron el contrato impuesto. Estos líderes sindicales son en realidad líderes engañosos. Aceptan el capitalismo con toda su especulación racista y sexista y sus leyes en beneficio de los patrones. No organizan a los trabajadores para defenderse. Pero debemos contraatacar con el objetivo de eventualmente tomar el poder para la clase trabajadora: eso es el comunismo.

DESAFIO habló con Windy City, un trabajador ferroviario negro en Chicago con 15 años en el trabajo.

DESAFÍO (C): ¿Cuáles son algunos de los principales problemas que enfrentan los trabajadores ferroviarios?

Windy City (WC): Los ferroviarios están principalmente preocupados por la calidad de vida en lo que respecta a las largas horas y la falta de empleados. Estamos sobrecargados de trabajo debido a la codicia de los patrones. Tal vez el problema n.º 1 sea “Ferrocarril programado de precisión”. Es como el método de fabricación “justo a tiempo” llevado a los ferrocarriles para acelerarnos aún más y hacer que volvamos al trabajo más rápido, reduciendo los costos al despedir trabajadores, vender equipos, subcontratar el trabajo y más. varias personas delante de ti, ahora puedes volver a llamarte al trabajo en 15 minutos para llenar un tren.

Se han eliminado miles de puestos de trabajo en los últimos años y ahora los patrones quieren hacer funcionar estos trenes con una sola persona; ese es su objetivo. No tener días de baja por enfermedad es quizás la demanda más conocida, pero la programación y los recortes de puestos de trabajo también están presentes. Este contrato va a seguir eliminando puestos de trabajo. No aborda los recortes de empleos ni hace que nuestros trabajos sean más seguros.

C: ¿Cuál es la composición de la fuerza laboral?

WC: Tendría que suponer que el ferrocarril tiene entre un 30 y un 40 por ciento de trabajadores negros, principalmente en las ciudades. Muchos trabajadores son de áreas rurales y muchos son partidarios de Trump. Entienden que trabajamos en una industria que está fuertemente regulada por el gobierno federal. Muchos trabajadores se acercan a los 20 años en la industria y pronto pueden ser elegibles para la jubilación o la discapacidad. Tenemos muchos problemas de salud. Muchos trabajadores mayores se aferran a recibir salarios atrasados y bonificaciones. Luego estarán saliendo.

C: ¿Cómo se sienten los trabajadores acerca de que el gobierno les imponga un contrato? ¿Cuál ha sido el papel de la dirección sindical?

WC: La mayoría de los trabajadores sabían que esto probablemente iba a suceder. Los líderes sindicales han sido transparentes sobre cómo el gobierno usaría la Ley de Trabajo Ferroviario para evitar una huelga. Nunca estuvimos seriamente preparados o movilizados para cerrar la industria, y mucho menos desafiar al gobierno de los EE. UU. En cierto sentido, la dirección sindical usó al gobierno para imponernos un contrato que ellos mismos no lograron que ratificáramos.

C: ¿Cómo han sido las discusiones con tus compañeros de trabajo?

WC: Hemos discutido cómo Biden podría emitir una orden ejecutiva para días de enfermedad pagados, pero no lo ha hecho. Sabemos que vamos a obtener un contrato que generará más recortes y mayores ganancias para los patrones. Esperan que un gran aumento nos haga tragar estas condiciones que empeoran, pero muchos trabajadores actuales no estarán el tiempo suficiente para ver el próximo contrato.

C: ¿Crees que puedes mostrar esta edición de DESAFIO con esta entrevista a algunos de tus compañeros de trabajo y presentarles al Partido Laboral Progresista?

WC: Nuestra fuerza laboral es tan escasa y tan dispersa que a veces paso semanas sin ver a las mismas personas. Entonces, es difícil tener discusiones reales y construir esa confianza, pero siempre estoy atento. Claro, tomaré algunos.

La siguiente es la quinta parte de una serie de siete partes reimpresa y ligeramente editada del periódico comunista Daily Worker en septiembre-octubre de 1932, escrita por el famoso comunista Mike Gold. La serie se tituló “Rojos Negros de Chicago”.

Los comunistas tienen una larga historia de lucha contra los ataques racistas contra nuestra clase. Una de esas luchas fue contra los propietarios y los desalojos. A principios de la década de 1930, en medio de la segregación de Jim Crow, una Gran Depresión con niveles récord de desempleo que hundió a la clase trabajadora, en particular a los trabajadores negros que vivían en el centro industrial urbano, en una pobreza y desesperación más profundas, el Partido Comunista de los EE. UU. (CPUSA, por sus siglas en inglés) estaba luchando para la revolución dentro de las fronteras de EE. UU. Este período fue una edad de oro de la lucha de conciencia de clase cuando las ideas comunistas eran populares y se apoderaron de la imaginación de la clase trabajadora. Bajo la dirección del CPUSA, los trabajadores organizaron consejos de vivienda militantes, sindicatos de inquilinos que lideraron acciones audaces que debilitaron el poder de los terratenientes glotones de ganancias.

Hoy nuestra clase se encuentra en un período diferente marcado por una volatilidad creciente. Estamos asfixiados por una inflación récord, aumentos de alquileres, aumento de precios de los alimentos agravado por salarios estancados, alto desempleo y una crisis de desalojos empeorada por una pandemia mundial que aún continúa. Aunque el CPUSA es un caparazón de lo que fue, decayendo hasta convertirse en un partido reformista desdentado, su historia ofrece valiosas lecciones para nosotros hoy.

Esta serie destaca esta lucha revolucionaria antirracista y contiene granos de sabiduría de la clase trabajadora.

En números anteriores, “Rojos vs. Desalojos” cubrió la historia de Claude Lightfoot, un activista y autor comunista que, como tantos comunistas antes y después de él, fue brutalizado por los policías racista por luchar contra el racismo. En la edición de este número, analizamos cómo otro trabajador negro finalmente pudo ver a través de los callejones sin salida nacionalistas y religiosos de los patrones, dándose cuenta de que su verdadero camino era unirse al Partido Comunista y participar en la lucha de la clase trabajadora.

Leonidas MacDonald era mahometano hace solo unos años. Se unió a esa secta, que encuentra un campo fértil para los prosélitos entre los trabajadores negros de Chicago, después de haberse desilusionado con el movimiento Garvey y la religión cristiana. Hay varios caballeros árabes y estadounidenses en Chicago que han hecho un gran alboroto con este Mohammed. Pero MacDonald se lo tomó en serio; una vez que ayunó 40 días.

“Me atrajo por su doctrina racial”, dijo. “Había visto mucho de la brutalidad y la hipocresía de los cristianos blancos. Mohammed era de color, y pensé que tal vez sería más adecuado que lo siguiéramos. De todos modos, no puedo decir lo que esperaba, pero un día comencé a leer el Corán. Era la misma vieja litera de la Biblia: Adán y Eva y el resto. Renuncié aproximadamente un mes después de haber terminado de estudiar el Corán”.

Siempre estuvo buscando una salida para su sufrida raza negra. Alto, delgado, divertido, siempre pulcro, pero con los codos y las rodillas fuera de lugar, MacDonald es uno de esos intelectuales natos que salen de la clase trabajadora. Algunos la traicionan, se venden a los capitalistas, otros son leales a su clase y lideran la lucha por la libertad.

Nacido en Jackson, Tenn., en 1897, el padre de MacDonald era un guardafrenos de ferrocarril que ganaba $38 al mes, “dinero bueno, mucho dinero”, y tenía ocho hijos. Los padres tenían la ambición de dar a todos sus hijos una educación de primera clase. Pero Leonidas fue a la escuela solo dos años. Luego la inevitable tragedia proletaria. El padre fue asesinado; el niño se quedó con una familia numerosa.

Tenía seis pies de altura a la edad de quince años y trató de unirse al ejército, pero fue rechazado porque era negro.

Se desplazó hacia el norte, trabajando en todos los estados del sur, luego llegó a Chicago en 1916 y ocupó un excelente puesto de capataz. Llegó la guerra y él se ofreció como voluntario. Sirvió en el 39º de Infantería, un regimiento negro adscrito al 10º ejército francés. Pasó por las batallas de Soissons, Metz, Argonne, y fue herido e inválido a casa.

Fue retirado en julio de 1919, año de los disturbios raciales en Chicago. Estos le causaron una profunda impresión: mataron parte de su fe ortodoxa en Cristo y despertaron su conciencia de raza.

MacDonald había estado trabajando durante años como carnicero en los corrales de ganado de Chicago cuando Marcus Garvey llegó a la ciudad. El hombre lo levantó de un empujón; estaba listo para este mensaje, y pronto se convirtió en un orador y organizador activo de la noche, ascendiendo al puesto de Coronel en el fantástico imperio de Garvey.

“Cualesquiera que fueran los crímenes y errores de este engañoso Garvey, aprendí mucho sobre organización de él”, dice MacDonald, “también pude ver que toda esta charla sobre regresar a África era una solución falsa. Liberia era una colonia esclavista controlada por el gobierno de los Estados Unidos. El resto de África era propiedad de otros imperialistas blancos. Estábamos tan esclavizados en Chicago como podíamos esperar estar allí; tendríamos que luchar por nuestra libertad en el lugar donde vivimos”.

Fue entonces cuando MacDonald se unió a los mahometanos. Cuando eso no logró satisfacer su mente clara y hambrienta, se sintió perdido, desconcertado. En su desconcierto, se dirigió a la tribuna y todas las noches, después del trabajo del día, hablaba con las multitudes del lado sur. Estaba pensando en voz alta, tratando de encontrar su camino.

Una noche, un alborotador le gritó: “Hablas como uno de esos malditos rojos”.

“¿Yo?” Mac respondió con asombro: “¿Lo hago? Si es así, voy a estudiar el asunto y veré si soy rojo”.

Esta burla le abrió los ojos al trabajo de los Consejos de Desocupados. Ahora empezó a ver por primera vez los funerales masivos, las manifestaciones de los rojos. Empezó a descubrir a Lenin y Marx. Todo cayó sobre él como un aguacero: el nuevo mundo, el nuevo mundo renacía en otra mente proletaria.

Mac citó: “‘Si el hombre blanco sufre, al hombre negro siempre se le hace sufrir el doble’. Eso está demostrando ser cierto en esta depresión.

“Pero, ¿dónde encajaba Oscar De Priest, el propietario negro? No estaba sufriendo, estaba haciendo sufrir a los trabajadores negros. Los intereses de clase eran más fuertes que la raza”.
MacDonald se lanzó al trabajo del Consejo de Desempleados: un excelente orador y un organizador capaz. Habló en la marcha del hambre en los corrales. Cuatro policías lo rodearon. Fue arrestado a menudo, estudió y creció. En agosto de 1931, se unió al Partido Comunista.

“Mis dudas se calmaron; ahora sabía a dónde pertenecía. Llegué a mi hogar, donde viviré y moriré. Sí, camarada, por fin encontré el Partido. Pero fue a través de mucha lucha, muchas luchas e ilusiones. Este es el camino torcido que toma la vida”.

Funcionarios de RD muestran la profundidad de sus formas racistas
Al Jazeera, 24/11—Las autoridades de la República Dominicana han detenido a miles de migrantes haitianos, y a cualquiera que parezca que podría ser de Haití, y los han deportado a un país en las garras de la violencia mortal de pandillas y la inestabilidad, dicen los defensores. Las expulsiones forzadas, que según grupos de derechos humanos se han intensificado este mes, han generado críticas internacionales y llamados a la moderación en medio de informes de que niños no acompañados, mujeres embarazadas y otras personas vulnerables están siendo deportadas.

Algunos deportados nunca han puesto un pie en Haití... La policía y las fuerzas armadas dominicanas están deteniendo a haitianos en las calles, así como a “todos aquellos que se parecen a los haitianos”. Más de 20.000 personas habían sido deportadas en un período de nueve días este mes. incluyendo algunos ciudadanos dominicanos con ascendencia haitiana.

Una fuente oficial con conocimiento del asunto... aproximadamente 40.000 personas serán enviadas desde la República Dominicana a Haití en noviembre. Eso se suma a los 60,000 que fueron deportados en los últimos meses ... UNICEF dijo que aproximadamente 1.800 menores no acompañados fueron expulsados del país solo este año, un número que la República Dominicana niega. “Estas deportaciones han resultado en la separación de familias. Personas con documentos válidos han sido deportadas, personas que nacieron aquí en la República Dominicana han sido deportadas, ... Estas no son deportaciones. Es una persecución basada en la raza”.

Los imperialistas europeos revisan el plan para robar a los trabajadores africanos
Der Spiegel, 11/11—A partir del próximo año, un consorcio liderado por BP [British Petroleum] comenzará a extraer gas natural aquí en la frontera entre Senegal y Mauritania... Está previsto que la extracción continúe durante 30 años, y que los beneficios se repartan entre los gigantes energéticos BP y Kosmos, y entre los gobiernos de Senegal y Mauritania... Los procesos que normalmente duran años deben completarse en pocos meses para satisfacer la demanda europea lo más rápidamente posible y beneficiarse de los altos precios mundiales... El canciller alemán Olaf Scholz ... nombrado... Es sensato... “perseguir intensamente” la cooperación en la explotación de gas. Berlín está actualmente bajo presión para encontrar rápidamente alternativas al gas natural ruso, y el país de África Occidental está más que feliz de saltar a la brecha ... El estado de ánimo marca un cambio significativo con respecto al año pasado, cuando los gobiernos europeos cantaban alabanzas del potencial en África para las energías renovables y advirtieron contra la explotación de petróleo y gas.

Elon Musk se une a las filas de los contratistas militares
CNBC, 12/5—SpaceX de Elon Musk está expandiendo su tecnología satelital Starlink a aplicaciones militares con una nueva línea de negocios llamada Starshield. Es probable que Starshield aproveche aún más al mayor cliente del gobierno de Estados Unidos de la compañía, el Pentágono, que ya representa un comprador de alto valor de los lanzamientos de SpaceX y ha mostrado un interés significativo en las capacidades de Starlink. Hay pocos detalles disponibles sobre el alcance y las capacidades previstas de Starshield. En su sitio web, SpaceX dijo que el sistema tendrá “un enfoque inicial” en tres áreas: imágenes, comunicaciones y “cargas útiles alojadas”, la tercera de las cuales ofrece efectivamente a los clientes gubernamentales el bus satelital de la compañía (el cuerpo de la nave espacial) como una plataforma flexible. El Pentágono ya ha dejado claro que está dispuesto a gastar mucho para que las empresas desarrollen capacidades satelitales de próxima generación.

Estudio académico muestra el control capitalista de las políticas estatales
Cambridge University Press, 9/18/14—¿Quién gobierna? ¿Quién gobierna realmente? ¿Hasta qué punto el amplio cuerpo de ciudadanos estadounidenses es soberano, semisoberano o en gran medida impotente? ... se puede dividir libremente en cuatro familias de teorías: democracia electoral mayoritaria, dominación de la élite económica y dos tipos de pluralismo de grupos de interés: pluralismo mayoritario, en el que los intereses de todos los ciudadanos están representados más o menos por igual, y pluralismo sesgado, en el que predominan las corporaciones, las asociaciones empresariales y los grupos profesionales. Cada una de estas perspectivas hace diferentes predicciones sobre la influencia independiente sobre la formulación de políticas estadounidenses de cuatro conjuntos de actores: el ciudadano promedio o “votante medio”, las élites económicas y los grupos de interés o industrias basados en masas u orientados a los negocios.

El punto central que surge de nuestra investigación es que las élites económicas y los grupos organizados que representan intereses comerciales tienen impactos independientes sustanciales en la política del gobierno de los Estados Unidos, mientras que los grupos de interés masivos y los ciudadanos promedio tienen poca o ninguna influencia independiente.